仁懷市交通運輸服務有限公司屬仁懷市交通建設投資開發有限公司的全資子公司，根據業務發展需要，擬面向社會公開招聘客運車輛駕駛員。具體條件和有關事項如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行考試與技能測試相結合，注重德才兼備。
二、招聘條件
(一)仁懷市戶籍;
(二)身體健康;
(三)男女不限，初中及以上學歷，會講普通話，年齡:男在40周歲以下、女在35周歲以下，熱愛客運運輸事業，具有良好的思想素質和道德修養，遵守社會公德，講究職業道德;
(四)持有中華人民共和國機動車輛A1駕駛證(實習期滿一年以上并有長期客運駕駛從業經歷)和客運駕駛從業資格，駕駛經驗豐富，駕駛技術熟練，從事過公交、客運駕駛者在同等條件下優先錄用;
(五)體檢健康合格，能勝任客運車駕駛工作，無妨礙從事駕駛的疾病，三年內無重大交通責任事故、無酒后駕駛經歷、無違法犯罪、無吸毒史等不良記錄;
(六)誠實守信，工作踏實，服從公司管理，工作態度端正，嚴守駕駛規定和規范。
(七)有下列情形之一的，不得報考：
1.違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，受過刑事處罰、有吸毒行為、收容教養的;
2.曾被國家機關、事業和國有企業單位開除公職或被辭退未滿5年的;
3.司法機關正在立案偵查或正在接受紀檢部門調查的;
4.不符合招聘所需資格條件的人員;
5.法律、法規規定不得聘用的人員。
三、招聘職位及名額
1.招聘職位：客運車輛駕駛員;
2.招聘名額：12名。
四、招聘程序
通過媒體向社會公開發布招聘信息公告、報名、資格審查、筆試、技能測試、面試、體檢、政審、公示、試用、聘用等程序進行。
(一)報名
1.現場報名及資格審查。報名人數與招聘計劃數達到1:1比例及以上的即可開考,報名人數達不到招聘計劃數的，對招聘計劃數予以調減或取消本次招聘(由招聘領導小組研究確定,包括進入各考試環節的人數及比例);
2.報考人員應如實填寫并遞交報名表;
3.報名時需本人提供有效居民身份證、客運從業資格證、駕駛證、學歷畢業證原件及復印件，本人兩寸近期免冠彩色白底照片4張;
4.報名時間：2018年2月8日至2月14日(9:00-17:00);
5.報名地址：仁懷市交通運輸服務有限公司會議室(仁懷市交通運輸局右棟汽車站副樓二樓會議室);
6.本次招聘不收取報名費;
7.報名咨詢人及電話
聯系人：徐斌
聯系電話：22306588
移動電話:18385086665
(二)資格審查
資格審查貫穿于整個招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假材料或條件不符合的，一經發現立即取消其報考、聘用資格。
(三)考試
招聘采用筆試、技能測試及面試相結合的方式，滿分為100分，筆試占20分、技能測試占50分、面試占30分，筆試、技能測試和面試實行淘汰制。
1、筆試
(1)領取準考證時間：另行電話通知;
(2)筆試時間及地點：另行電話通知;
(3)筆試方式：閉卷考試;
(4)考試內容：道路交通安全法律法規、文明駕駛、駕駛操作、常規維保、緊急避險和救護等方面的基礎知識。
筆試成績按百分制計算，參加筆試人員憑準考證、有效居民身份證進入考場。根據筆試成績由高到低按招聘名額1:3比例以內(含1:3)確定進入技能測試人員(末尾成績并列的同時進入技能測試)。
2、技能測試
(1)技能測試時間及地點：另行電話通知;
(2)技能測試方式：車輛駕駛實際操作;
(3)測試內容：駕駛基本操作等方面的實踐技能。
技能測試成績按百分制計算，技能測試者憑筆試準考證、有效居民身份證參加測試。根據筆試成績與技能測試成績由高到低按招聘名額1:2比例以內(含1:2)確定面試人員(末尾成績并列的同時進入面試)。
3、面試
(1)面試方式：結構化面試;
(2)面試時間及地點：另行電話通知;
(3)面試內容：文明禮儀、語言表達等方面的基礎知識;
面試成績按百分制計算，面試者憑筆試準考證、有效居民身份證進入考場面試。根據筆試、技能測試和面試計算總成績(保留兩位有效小數)由高到低確定12人進入體檢。
當進入面試人員≥16人時，以總成績由高到低確定15人，其中排名靠未3人作為備選人員，成績靠前的12人確定進入體檢(當末位總成績出現并列的，取技能測試成績高者作為體檢對象;若技能測試成績相同的，以筆試成績高者作為體檢對象;若技能測試、筆試成績也相同的，以駕駛年齡高者作為體檢對象);當進入面試人員≤15人并超過12人時，以總成績由高到低確定12人進入體檢(當末位總成績出現并列的，取技能測試成績高者作為體檢對象;若技能測試成績相同的，以筆試成績高者作為體檢對象;若技能測試、筆試成績也相同的，以駕駛年齡高者作為體檢對象)。
當報名人數達不到招聘名額1:3比例人數的，由招聘領導小組研究確定進入各環節考試的人員比例及數額。
(四)體檢
體檢標準參照《駕駛員體檢標準》執行，體檢時間及地點另行電話通知，體檢合格的人員進入政審環節。
體檢工作在招聘領導小組指定的醫院統一進行體檢并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。若本人對體檢結論有異議的，本人可向招聘領導小組書面申請復檢，經招聘領導小組同意并到指定醫院進行復檢，復檢只能一次。復檢結果由復檢工作小組人員和體檢人當場簽字確認，體檢人員對復檢結果拒絕簽字的，由現場復檢工作小組人員注明情況，視為體檢人認可復檢結果，復檢結果交招聘領導小組。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢費用由我公司承擔，復檢費用由體檢人自行承擔。當體檢合格人數達不到招聘名額的，差額人員在備選人員中按總成績排名依次確定人選并參與后續招聘環節事項。
(五)政審
政審對象為體檢合格人員。政審內容為客運駕駛人員：三年內無重大交通責任事故、無酒后駕駛經歷、無違法犯罪、無吸毒史等不良記錄查詢。政審不合格的(含自愿放棄)，取消聘用資格。
當政審合格人數達不到招聘名額的，差額人員在備選人員中按總成績排名依次確定人選并參與后續招聘環節事項，如無備選人員的則不予補充差額名額。
(六)公示
經資格審查、筆試、技能測試、面試、體檢、政審合格的人員確定為擬聘用人員，由招聘領導小組審定后，在仁懷市人民政府公眾信息網上進行7個工作日的公示，接受社會監督。
(七)聘用
對經公示無異議的人員，進行上崗前培訓并上崗試用，試用期3個月。試用期滿后經考核合格者予以正式聘用。聘用人員一律實行一年一聘制并簽定用工合同，聘用期滿后，如因工作需要，考核合格者續聘，不合格者取消聘用。聘用人員中，如有其他問題或造假等經查實的，一律予以解聘，并在備選人員中按總成績排名依次確定人選并參與體檢、政審、試用、聘用等。
五、工資待遇
一經錄用人員，月工資平均水平在5000元至6000元，工資結構實行基礎工資+績效工資+獎勵性工資+補貼，收入與個人績效掛鉤，另外按規定繳納社會保險，屬個人應繳納稅費部分由個人繳納。
六、紀律與監督
本次招聘工作堅持公開公平公正，嚴肅工作紀律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊、優親厚友等現象，并主動接受有關部門及社會公眾的監督。對違反紀律的報考人員、工作人員和其他人員，按照相關規定予以追究責任。
本《公告》未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。
咨詢單位及電話：仁懷市交通運輸服務有限公司，0851—22306588
監督單位及電話：仁懷市紀委、監委派駐第五紀檢監察組
0851—22271738
附件：仁懷市交通運輸服務有限公司招聘客運駕駛員報名表.xls（點擊下載）
仁懷市交通運輸服務有限公司
2018年2月7日