中國人壽集團是保險、投資、銀行協同發展的綜合金融集團，業務涵蓋人身保險、財產保險、商業銀行、企業和職業年金、資產管理、電子商務、基金、財富管理、教育服務等。誕生于1949年，與共和國同生共長，屬國家大型金融保險集團，中國資本市場重要的機構投資者。集團下設8家一級子公司、1家全國性股份制銀行廣發銀行和1所附屬院校，業務全面涵蓋保險、投資、銀行三大板塊。
中國人壽保險股份有限公司是國內壽險行業的龍頭企業，是中國人壽保險(集團)公司的核心成員單位，公司始終占據國內壽險市場領導者的地位。2021中國人壽保險(集團)公司位列《財富》世界500強第32位，經過長期的發展和積淀，中國人壽擁有比肩全球的雄厚實力。
中國人壽保險股份有限公司威寧支公司是中國人壽保險股份有限公司旗下的縣級支公司，公司目前在轄內設有營銷服務部1個，營業部2個，經營網點2個，為全縣提供各類保險保障服務，在推進畢節社會經濟發展中發揮著積極的作用。
隨著業務的快速發展，中國人壽保險股份有限公司威寧支公司將統一面向社會及各大高校公開招聘一批銷售管理類人員。我們真誠期待有志于投身人壽保險事業的優秀人才加入到金融保險隊伍中來，攜手推動貴州壽險事業的發展。
二、招聘對象
男女不限，24歲—40歲，原則上大專學歷以上人員，有政府從業、企業管理經驗者優先，特別優秀者可放寬錄取條件。
三、招聘需求
一.電話外訪員一名，女性，說話有親和力，有著良好的語言邏輯能力，有一定的抗壓能力，服從安排，辦事細心有擔當。
二.人力方向主管一名，男女不限，有相應人力管理經驗和人力資源者優先，服從安排，抗壓，細心有擔當。
三.業務方向主管一名，男女不限，有相應的業務管理和業務經驗優先，服從安排，抗壓，膽大心細，業務能力需求高。
四.日常管理主管一名，男女不限，有相應的考勤管理和會議管理能力，服從安排，抗壓，處事能力強，協調關系能力需求高。
五.業務員若干，執行力需求高。
四、發展及待遇
（一）職業發展
1.培養機制：設有職涯平臺培養、導師育成、精英進階、團隊管理等各類人才培養項目，通過制式培訓、導師輔導、輪崗鍛煉、基層實踐、人才評價等手段，使員工真正獲得成長與發展。
2.發展機制：提供上下交流、跨條線交流、跨司交流通道，為員工發展提供廣闊平臺，幫助員工拓寬視野、豐富履歷、提升技能。
3.職業生涯規劃：設有管理序列、專業技術序列等多條發展通道，通過市場化的選人用人機制、不斷優化的職務職級體系，助力員工實現人生價值。
（二）薪資待遇
1.當地有競爭力的薪酬水平;
人力主管:2000+管理津貼+績效津貼+年終獎+免費旅游等各種福利+三險
業務主管:1500+管理津貼+績效+年終獎+三險+免費培訓+旅游企劃
外訪話務員:1000+績效+年終獎+三險+免費帶薪培訓+福利旅游
業務員:600+高傭金+績效+年終獎+新人扶持津貼+三險+免費帶薪培訓+福利旅游
2.基本養老福利、補充商業保險、培訓補貼、生日福利、階段旅游等全面保障。
五、崗位要求
資格要求：1.具備良好的組織溝通和協調能力、強烈的責任心及良好的職業操守;
2.具有大型企業及保險行業從業經驗者優先。
3.具有耐心細致的工作態度和一定的承壓能力，具有良好的思想政治素養、較好的儀表氣質，身體健康，具有積極主動的工作態度和團隊協作精神，具有奉獻精神和自我激勵意識，認同公司的價值理念和企業文化。
六、招聘流程
（一）簡歷投遞
投遞時間：2021年10月28日開始
投遞渠道：
1.移動端：李經理 15085720203
電子郵箱：408430658@qq.com
（二）簡歷篩選：2021年10月開始簡歷篩選，合則約見。
（四）筆試：公司將采取先面試培訓后筆試的方式。具體筆試安排以實際通知為準。
（五）面試：2020年10月至11月分批面試，具體面試安排以實際通知為準。
“未來，就看這一投”，中國人壽誠摯期待你的加入，我們希望和優秀的你一起繼續茁壯成長!
有你有我，未來無限可能。