一、人才引進工作小組
成立人才引進工作小組，負責人才引進工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和安排，把好人才引進質(zhì)量關(guān)。
二、基本原則
按照國家、省、市、學院相關(guān)文件規(guī)定，堅持公平公正、擇優(yōu)錄取的原則，加強對擬引進人才的綜合考核，保證人才質(zhì)量。
三、引進崗位
碩士研究生及以上學歷1人。專業(yè)要求：計算數(shù)學、應用數(shù)學、計算機科學與技術(shù)(一級學科)、軟件工程、現(xiàn)代教育技術(shù)。具體見《銅仁職業(yè)技術(shù)學院關(guān)于調(diào)整2021年人才引進新增人員需求計劃的公告》，專業(yè)技術(shù)07崗位。
四、引進條件
1.擁護黨的路線方針政策，學風嚴謹，為人正派，具有良好的職業(yè)道德，治學嚴謹，開拓創(chuàng)新，善于合作。
2.遵紀守法，沒有參加非法組織和非法活動，無任何不良記錄。
3.身體健康，能勝任教學科研服務等一線工作。
4.年齡要求：原則上博士研究生年齡為45周歲以下，碩士研究生年齡為40周歲以下。
五、引進程序
1.資格審查(時間：2021年12月8日)
簡歷投遞截止時間為2021年12月6日。資格審查工作組對應聘人員的應聘資料，及時、定期集中進行審查，充分了解應聘者情況(性格品行、研究方向、學習工作狀況等)，并審核相關(guān)證明材料(學歷、學位證書、成績單、學術(shù)成果等有關(guān)證件、證明)，應聘人員在達到以下基本條件后進行推薦。
(1)所學專業(yè)與學院發(fā)布的招聘專業(yè)相符。
(2)應屆往屆畢業(yè)生研究生學位證、畢業(yè)證齊全。
資格審查結(jié)束一天內(nèi)掛網(wǎng)公示，公示期為3天，無異議后進入下一環(huán)節(jié)。
2.筆試(時間：2021年12月14日)
報名人數(shù)與引進崗位數(shù)比例未達到30：1，不需要筆試。報名人數(shù)與引進崗位數(shù)比例達到30：1(含)以上，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績前5名進入專業(yè)測評及面試環(huán)節(jié)。筆試由用人部門按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》要求開展。
筆試方式：閉卷考試
知識范圍：教育學、心理學
時 間：90分鐘
總 分：100分
3.專業(yè)測評(時間：2021年12月14日)
學院從專家?guī)熘谐槿?人組成專業(yè)測評考官小組。專業(yè)測評采用上機操作的方式，重在測試應聘人員程序設(shè)計、邏輯思維、綜合分析等能力。測試題目由抽簽1號考生抽取，同一崗位考生測試相同的題目。專業(yè)測評時間為60分鐘，成績按百分制計算。
4.面試(時間：2021年12月14日)
學院從專家?guī)熘谐槿?人組成面試考官小組。面試采用試講方式，面試題目由抽簽1號考生抽取，同一崗位考生面試相同的題目。考生在45分鐘內(nèi)完成教案寫作，并進行10分鐘的教學試講，成績按百分制計分。
5.面談(時間：2021年12月14日)
由黨支部和本部門安排相關(guān)人員，對考生開展面談。重點審查考生的政治思想表現(xiàn)、意識形態(tài)、學風或工作作風、品德修養(yǎng);重點了解考生在上學期間或工作期間的工作、學習、社會活動等情況。
6.科研成果加分
對應聘人員科研成果予以加分，最高不超過5分，計入個人最終得分。計分標準如下：
(1)論文：核心期刊 2 分/篇，一般期刊 1 分/篇，獨立完成(或第一作者)按 1 倍計分，第二作者按 0.4 倍計分，第三作者以后按0.2 倍計分;論文被學術(shù)性會議收錄，國家級 1 分/篇，省部級 0.5分/篇。
(2)著作：專著 1 分/萬字，編著 0.5 分/萬字，教材 0.3 分/萬字，獨著另加 3 分，第一主編另加 2 分。
(3)發(fā)明專利：國家發(fā)明專利 4 分/項，實用新型專利 2 分/項。
(4)課題：國家級科研課題已結(jié)題 4 分/項，立項未結(jié)題 2 分/項;省部級課題已結(jié)題 2 分/項，立項未結(jié)題 1 分/項;地廳級課題已結(jié)題 1 分/項，立項未結(jié)題 0.5 分/項。
7.總成績計算
(1)綜合成績=專業(yè)測評分×50%+面試分×50%+科研成果加分。
(2)如增加筆試環(huán)節(jié)，則綜合成績=筆試成績×20%+專業(yè)測評分×40%+面試分×40%+科研成果加分。
(3)綜合成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字，按照應聘人員綜合成績排名從高到低錄取。
(4)綜合成績須達到60分(含)以上才具有錄取資格，低于60分不予錄用。
六、工作紀律
根據(jù)國家、省、市、學院相關(guān)文件要求，嚴格遵守招聘工作紀律，保證招聘工作的公平、公正、公開，全程接受組織人事部、教學工作部、監(jiān)察室的工作指導和工作監(jiān)督。
現(xiàn)代技術(shù)教育中心人才引進工作小組
2021年11月18日
(信息來源：http://www.trzy.edu.cn/html/937/2021-11-18/content-23088.html)