一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘工作在銅仁市梵凈古邑文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司工作領(lǐng)導(dǎo)小組下實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃
集團(tuán)公司部門經(jīng)理1名。
三、應(yīng)聘資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(二)大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位(旅游管理、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè))。
(三)年齡為18周歲以上(2003年12月8日以前出生)35周歲(1986年12月8日以后出生)以下。
(四)在企業(yè)擔(dān)任過副總經(jīng)理及以上職務(wù)一年以上。
(五)運(yùn)營(yíng)操盤過文旅項(xiàng)目，并取得良好成績(jī)(需提供權(quán)威佐證材料)。
(六)文旅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富者，專業(yè)可適當(dāng)放寬。
(七)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的;
2.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的;
3.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的;
4.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;
5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的;
6.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人;
7.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;
8.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的;
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。
四、招聘程序
招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、調(diào)研、面試答辯、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息，在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和梵凈古邑集團(tuán)公司網(wǎng)站上同時(shí)發(fā)布。
銅仁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：rsj.trs.gov.cn
梵凈古邑集團(tuán)公司網(wǎng)站：www.trfjgy.com
(二)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2021年12月9日至2021年12月13日(8:30-18：00)。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(與資格審查同時(shí)進(jìn)行)方式進(jìn)行。
報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市碧江區(qū)錦江西路原國(guó)稅局辦公樓5樓組織人事部
報(bào)名咨詢電話：0856-5260215(集團(tuán)組織人事部)
1.應(yīng)聘者應(yīng)詳細(xì)了解資格條件、報(bào)名程序以及有關(guān)規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況和崗位要求報(bào)名。
2.應(yīng)聘者在報(bào)名及資格審查時(shí)提供以下資料：
(1)銅仁市梵凈古邑文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司2021年面向社會(huì)公開招聘部門經(jīng)理報(bào)名表》(A4紙打印，并貼照片);
(2)持身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、從業(yè)資格證書等有效證件原件、復(fù)印件各一份;有任職經(jīng)歷的，需提供任職文件原件、復(fù)印件各一份;相關(guān)工作證明材料(加蓋原所在單位公章)一份;機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)報(bào)考人員同時(shí)還需提供所在單位和組織人事部門同意報(bào)考的意見(加蓋公章);取得國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件一份;招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份;
(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷一份;
(4)近期免冠同底2寸彩色照片4張。
3.資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1。如達(dá)不到比例的，根據(jù)報(bào)名情況，由銅仁市梵凈古邑文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組請(qǐng)示上級(jí)主管部門研究決定該職位是否開考。
4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)調(diào)研及面試答辯
1.課題調(diào)研。應(yīng)聘者在梵凈古邑集團(tuán)開展為期3-5天的調(diào)研，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理選取課題進(jìn)行實(shí)地調(diào)研并形成調(diào)研報(bào)告及制作PPT用于面試答辯環(huán)節(jié)進(jìn)行展示，調(diào)研成績(jī)占總成績(jī)的40%。調(diào)研成績(jī)從高到低排名前10名進(jìn)入面試答辯環(huán)節(jié)。
2.面試答辯。面試組圍繞工作崗位職能就應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)技能、工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)和調(diào)研結(jié)果對(duì)面試者隨機(jī)提問并評(píng)分，面試答辯成績(jī)占總評(píng)分的60%。
課題調(diào)研、面試答辯時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。總成績(jī)于面試答辯結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和梵凈古邑集團(tuán)公司網(wǎng)站公布。
(四)總成績(jī)
總成績(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，即總成績(jī)=調(diào)研成績(jī)×40%+面試答辯×60%+加分項(xiàng)。
加分項(xiàng)：在文化和旅游領(lǐng)域獲得國(guó)家級(jí)部門頒發(fā)證書加5分，省級(jí)部門頒發(fā)證書加3分，市級(jí)部門頒發(fā)證書加1分，國(guó)家、省、市獲得多項(xiàng)榮譽(yù)的不作累計(jì)加分。加分項(xiàng)需將有關(guān)材料于報(bào)名資格審核時(shí)提供至資格審查小組，審核通過后與資格審查合格人員名單一同在網(wǎng)上公示，無異議后計(jì)入總成績(jī)。
以總成績(jī)的高低，按招考計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員總成績(jī)并列第一的，以面試答辯成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績(jī)也相同的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。
(五)體檢。體檢由公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢醫(yī)院為縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢費(fèi)用自理。
(六)考察。考察由公司組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄等。考察不合格者，不予聘用。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;
4.不符合招聘對(duì)象、招聘條件所要求的其他資格條件;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)工作人員的;
6.其他經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究確定不能聘用的。
(七)公示。經(jīng)調(diào)研、面試答辯、體檢和考察合格的應(yīng)聘者，由集團(tuán)黨委會(huì)研究后，確定為擬聘用人員，在銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和梵凈古邑集團(tuán)公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問題反映并查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
(八)聘用。對(duì)擬聘用人選經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響正式聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。通過招聘到崗的人員實(shí)行崗位試用期，試用期為三個(gè)月。
五、薪酬待遇
新招聘人員薪酬待遇按照《銅仁市梵凈古邑文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。
六、其他
未盡事宜由銅仁市梵凈古邑文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件.銅仁市梵凈古邑文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司2021年公開招聘部門經(jīng)理報(bào)名表docx（點(diǎn)擊下載）
銅仁市梵凈古邑文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司
2021年12月8日
(信息來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/qtks/202112/t20211208_71983142.html)