一、指導思想
以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，落實從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，注重德才兼備、實干擔當、科學配置、廉潔高效的導向，充分挖掘發揮人才在推動開發區高質量發展的作用，打造一支敢干事、能干事、干成事的鐵軍隊伍。
二、選聘原則及程序
本次公開選聘嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開選聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、研究決定等程序進行。
三、選聘職位
詳見《貴州納雍經濟開發區公開選聘人員職位表》。
四、選聘對象及報名條件
(一)選聘對象
全縣機關及全額撥款的事業單位在職在編干部(學校、醫院干部除外)。
(二)報名條件
1.政治立場堅定，堅決擁護和執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致。
2.年齡40周歲及以下(1982年1月1日及以后出生)，報考正科、副科崗位的年齡可放寬到45周歲以下(1977年1月1日及以后出生)。
3.具有3年及以上工齡(以錄<聘>用時間為準，時間計算至2022年1月1日)，鄉鎮(街道)公務員需在鄉鎮(街道)工作5年及以上(時間計算至2022年1月1日)。
4.近三年年度考核稱職(合格)及以上等次(試用期除外)。
5.符合報考職位要求的文化程度、身體條件及其他資格條件。
6.有下列情況之一者，不得參加公開選聘：
(1)受黨政紀處分且在處分期內的;
(2)涉嫌違紀違法正在接受有關審查調查尚未作出結論的;
(3)受過刑事處罰或曾被開除公職和法律法規規定的不能報考的人員;
(4)在涉及國家秘密崗位工作，未滿解密期的;
(5)任期制干部，任期未滿的;
(6)新錄(聘)用人員未滿規定服務年限、到定向單位工作未滿服務年限或錄(聘)用時有其他限制性規定且未達到解除條件的;
(7)其他須回避或不符合選聘條件的。
五、報名及資格審查
(一)發布公告
本次公開選聘公告及相關信息統一在納雍縣人民政府網(http://www.gznayong.gov.cn)上發布。
發布公告時間：2022年1月7日。
(二)報名要求
1.報名時間、地點及方式
(1)報名時間：2022年1月12日至2022年1月14日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)，逾期不再辦理報名手續。
(2)報名方式：現場報名，不接受網上報名。
(3)報名地點:納雍縣人力資源和社會保障局一樓大廳。
2.報名所需資料(請報考人員按以下順序對所交的材料進行編號和裝訂)
(1)《貴州納雍經濟開發區公開選聘人員報名表》1份(打印表，簽名處為考生本人親筆簽名)。
(2)本人近期正面免冠藍底證件照1寸免冠藍底證件照5張(照片背面寫考生姓名，用照片袋封裝，并訂于報名表右下角)。
(3)第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時居民身份證》)原件及復印件(出示原件，收取復印件)。
(4)畢業證書原件及復印件1份(出示原件，收取復印件)。
(5)錄(聘)用文件(收取復印件)及單位同意選聘證明，鄉(鎮、街道)須由黨委(黨工委)主要領導簽署意見并加蓋單位公章;其他單位人員由單位主要領導簽署意見并加蓋所在單位公章。
(6)選聘人員需提供近三年以來年度考核表復印件(需原單位政工人員簽署與原件相符并加蓋單位及主管部門公章)。
3.每人只能選聘1個職位。
4.報名人員每人繳納200元考務費。
(三)資格審查
1.由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對報名人員進行資格審查，縣紀委縣監委對報名人員黨風廉政情況進行審查。審查不合格的，取消選聘資格，資格審查貫穿整個選聘工作始終，在公開選聘過程中，發現選聘對象不符合選聘條件隨時取消其選聘資格。
2.崗位報名人數與選聘計劃數達不到3:1的，該崗位選聘計劃予以減少或取消。崗位選聘計劃減少的，該崗位的選聘人員不得進行崗位調整;崗位選聘計劃取消的，由選聘該崗位的選聘本人申請，經報名工作人員審核同意后，給予改報其他符合條件的崗位。
六、筆試
(一)筆試形式：閉卷考試。
(二)筆試內容：公共基礎知識，不指定參考用書目及考試范圍。
(三)筆試時間：2022年1月23日。
(四)筆試地點：見《筆試準考證》。
(五)領取《筆試準考證》的時間及地點：考生憑第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)領取。領取時間2022年1月22日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)，領取地點為報名地點。
(六)考試：考生須同時持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)和《筆試準考證》方能參加筆試。筆試成績按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。筆試缺考或筆試成績為零分的考生，直接取消進入下一環節資格。筆試成績在納雍縣人民政府網(http://www.gznayong.gov.cn)上公布。
七、面試
(一)面試由貴州納雍經濟開發區公開選聘工作人員領導小組組織實施。面試根據筆試成績從高分到低分的順序按同一職位的面試人數與該職位選聘計劃數3:1比例以內(含3:1)確定面試人員，同一職位選聘人員筆試成績名次末位并列的同時確定為該職位的面試人員。
(二)面試以結構化面試方式進行，成績按百分制計算，缺考或面試成績為零分的考生，取消進入下一個環節。面試時間及地點另行通知。
(三)面試成績按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。考生面試成績將在納雍縣人民政府(http://www.gznayong.gov.cn)上發布。
八、總成績計算
總成績=筆試成績折算成百分制×40%+面試成績×60%。總成績按百分制計算。總成績按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。同一職位選聘總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入考察環節。
九、考察
根據各職位選聘人員總成績從高分到低分順序與職位計劃選聘數1∶1的比例確定考察對象。
考察由貴州納雍經濟開發區公開選聘工作人員領導小組辦公室組織實施，全面考察被考察對象的德、能、勤、績、廉等各方面情況，并如實撰寫考察材料。考察時還需進一步核實選聘人員是否符合規定的選聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察過程中，如遇不符合選聘條件、考察不合格或放棄考察的選聘人員，經貴州納雍經濟開發區公開選聘工作人員領導小組辦公室審定后，取消其選聘資格。
本次選聘過程中因選聘自動放棄或考察政審、公示結果不合格等原因造成選聘職位空缺的，不作順延遞補。
十、公示選聘結果
縣公開選聘工作領導小組辦公室根據報考者總成績和考察情況，研究確定擬選聘人選，并在納雍縣人民政府(http://www.gznayong.gov.cn)上發布擬選聘人員公示(公示期為7個工作日)。
十一、薪酬待遇
選聘到經開區工作的人員，原身份保留，其人事檔案分別按公務員或事業單位人員管理制度管理，并按照人事管理規定進行職務職級晉升、晉薪調檔。推行“以崗定酬、按績定酬”的績效薪酬制，將干部職工績效薪酬與工作實績掛鉤，采取“基本薪酬+績效薪酬”的模式，基本薪酬按照干部人員的檔案工資項目、標準和有關津補貼標準確定，并按月發放，資金由縣財政保障;績效獎勵薪酬根據考核結果確定分配等次，按照全縣目標考核一等獎基數的1—4倍核定，具體以經開區內部考核為準，資金由經開區自行解決。
十二、紀律監督
在公開選聘工作中，要嚴肅紀律，加強監督，縣紀委縣監委按規定處理本次公開選聘工作中的檢舉控告，確保此項工作順利進行。參加公開選聘人員在選聘過程中，不得弄虛作假，違反者，取消選聘資格，并視其情節輕重，給予相應的黨政紀處分。參與公開選聘的工作人員，按規定需回避的，必須回避。要堅持原則，公道正派，嚴格依法照章辦事。對違反工作紀律和保密規定的，根據情節輕重，給予黨政紀處分。要加強輿論監督和群眾監督，除必須保密的事項外，整個工作過程向社會公開，最大限度地增加工作透明度和群眾參與度。
十三、疫情防控注意事項(見附件3)
本次公開選聘未盡事宜，由貴州納雍經濟開發區公開選聘工作人員領導小組辦公室研究決定。
咨詢電話：
納雍縣委組織部：0857-3533811
納雍縣人力資源和社會保障局:0857-3531064
貴州納雍經濟開發區：0857-2162030
監督舉報電話：
納雍縣紀委縣監委黨風政風監督室：0857-3532825
納雍縣委組織部干部監督股：0857-3525164
附件：
1、貴州納雍經濟開發區公開選聘人員職位表.docx
|
單位代碼 |
單位名稱 |
職位名稱 |
職位代碼 |
計劃數 |
政治 面貌 要求 |
學歷要求 |
專業要求 |
備注 |
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1 |
貴州納雍經濟開發區 |
內設部門正職（正科級） |
01 |
1 |
不限 |
大學專科及以上 |
不限 |
限正科級干部報考 |
|
2 |
貴州納雍經濟開發區 |
內設部門副職（副科級） |
02 |
2 |
不限 |
大學專科及以上 |
不限 |
限副科級及以上干部報考 |
|
3 |
貴州納雍經濟開發區 |
內設部門工作人員 |
03 |
14 |
不限 |
大學專科及以上 |
不限 |
|
|
4 |
貴州納雍經濟開發區 |
內設部門工作人員 |
04 |
2 |
不限 |
大學專科及以上 |
會計及相關專業 |
|
|
5 |
貴州納雍經濟開發區 |
內設部門工作人員 |
05 |
2 |
不限 |
大學專科及以上 |
土木工程 |
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附件2貴州納雍經濟開發區公開選聘人員報名表.docx（點擊下載）
3、貴州納雍經濟開發區公開選聘人員考生防疫注意事項.docx（點擊下載）
貴州納雍經濟開發區公開選聘工作人員領導小組
2022年1月7日
(信息來源：http://www.gznayong.gov.cn/xwdt/tzgg/202201/t20220107_72263150.html)