一、引進原則和程序
引進工作嚴格按照公開、公正、競爭、擇優的原則，采取試講的方式進行，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的選人機制。引進工作按照制定引進計劃、發布引進公告、現場報名資格審查、試講、體檢、考察、公示、聘用備案的程序進行。
二、引進計劃和職位
本次計劃引進教育部直屬六所師范大學公費師范生30名，具體引進單位、職位及引進計劃、所需專業、學歷學位等要求詳見《六盤水市水城區2022年面向教育部直屬六所師范大學引進公費師范生職位一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》)(附件1)。 三、擬引進對象及條件
(一)引進對象：教育部直屬六所師范大學(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學)應往屆公費師范畢業生。
(二)引進對象需具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質和思想品德，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，誠實守信。
2.具有良好的職業道德，在意識形態、價值觀念上表現良好。
3.年齡為18周歲以上(2004年1月18日以前出生)、30周歲及以下(1992年1月18日以后出生)。
4.具有勝任應聘職位需要的相關專業知識、工作能力和正常履行職位職責的身體條件。
5.有較強的事業心和責任感。
6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.曾被機關事業單位開除公職或被辭退未滿5年的人員;
4.截止2022年1月18日服務期未滿，仍在崗的“農村義務教育”階段的特崗教師和2022年定向到具體行業或單位的定向生和委培生;
5.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的;
6.聘用后的職位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避情形的;
7.處于黨紀、政務處分所規定的限制期內的;
8.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密受到過黨紀、政務處分的;
10.經人民法院決定納入失信被執行人員;
11、在職人員近三年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)情況的;
12.在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;
13.未經單位及其主管部門和同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業單位在職在編人員;
14.在讀的在校生或現役軍人;
15.國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的;
四、引進程序
(一) 信息發布 ：2022年1月 18日在六盤水市水城區政府網(http://www.shuicheng.gov.cn/)發布人才引進招聘信息。
(二)報名方式及資格審查
報名方式：現場報名
報名時間：2022年1月18日-2022年6月30日(上午9:00--下午5:30,節假日除外) 。
報名地點：六盤水市水城區教育局人事股。
1.報名時應提供的材料：
本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、在職人員須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的證明等材料原件及復印件。應屆畢業生可憑就業推薦表、取得教師資格條件的相應資料報名。
以上材料提供原件審查，交復印件一式二份，單位同意報考證明交原件。
2.報名資格審查：由區教育局工作人員負責現場初審并收取相關資料。初審合格的，報領導小組辦公室審核確認后安排進行試講，試講的時間、地點另行通知。
(三)試講
試講以課堂教學的方式進行，由領導小組辦公室組織相應學科專家組7人進行聽、評，主要考核應聘人員對報考崗位(學科)課程標準的把握、專業知識素養、語言表達能力，儀表舉止等。試講采取百分制量化打分，成績以80分為合格，依據試講成績從高分到低分，按照引進計劃數1:1的比例進入下一環節。
五、體檢
體檢根據本次人才引進計劃數等額確定體檢對象，由領導小組辦公室組織。在規定時間、指定的縣級及以上綜合性醫院進行體檢(體檢費用自理)，在規定時間內作出體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《貴州省申請認定教師資格體檢標準及辦法》(黔人教〔2004〕10號)和貴州省的有關規定執行。體檢費用由報考人員自理，體檢時間另行通知。因放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一個環節的資格，空缺職位按照試講成績的高低依次遞補。
六、考察
考察工作由區引才辦統一組織，用人單位或主管部門具體實施。考察對象為體檢合格人員。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現、遵紀守法、道德品行等情況作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察內容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業未就業的考生側重于在校表現和畢業后的現實表現。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。
七、公示和聘用審批
資格審查貫穿全過程，如提供虛假證件、材料，一經發現，立即取消聘用資格，并追究相應責任。
1.經考察合格人員，確定為擬聘用人員，由六盤水市水城區引進教育部直屬六所師范大學公費師范生工作領導小組在六盤水市水城區人民政府網上進行為期7天的公示，接受社會監督。公示期間有影響聘用問題反映并經查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
2.公示結束無影響其聘用的其他問題，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》的規定，報六盤水市水城區人力資源和社會保障局、六盤水市人力資源和社會保障局備案，再按程序辦理相關聘用手續。
八、待遇
有關待遇按六盤水市水城區人才引進相關標準執行。
九、工作紀律
本次引進工作在六盤水市水城區面向教育部直屬六所師范大學引進公費師范生工作領導小組的領導下組織實施，接受紀檢、監察和社會各方面監督。在引進招聘過程中，堅持原則，遵守紀律，按程序、條件嚴格把關，做到公開、公平、公正，真正把優秀人才引進來。工作人員有違紀情況的，按規定給予紀律處分，引進人員有弄虛作假的，取消聘用資格,已聘用的，解除聘用合同。
十、其他要求
(一)聘用人員嚴格按聘用合同書進行管理，新聘用人員實行1年試用期，在水城區最低服務年限5年，服務期從簽訂聘用合同書之日起計算。對試用期滿考核合格的予以正式聘用。如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開服務單位的，需承擔相應違約責任。
(二)本次引進教育部直屬六所師范大學公費師范生職位的專業設置參照貴州省人力資源和社會保障網“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和教育部相關政策規定設置。
(三)報考人員要密切關注發布的疫情防控有關公告和《貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第三版)》的內容，參加本次引進的各環節過程中，按要求做好疫情防控。考生應當自覺服從考試組織單位和招聘單位的防疫工作要求，配合做好防疫工作。
(四)本簡章由六盤水市水城區2022年面向教育部直屬六所師范大學引進公費師范生工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由六盤水市水城區引才工作領導小組研究確定。
(五)報名、政策咨詢電話。
六盤水市水城區教育局(聯系人：周老師;聯系電話：0858-6664746);六盤水市第七中學(聯系人：姜老師 ;聯系電話：13668582478);六盤水市第八中學(聯系人：敖主任;聯系電話：13984625485);六盤水市第二十三中學(聯系人：周校長;聯系電話：13985388201);六盤水市水城區職業技術學校(聯系人：曹校長;聯系電話：18985376338)。
附件：1.六盤水市水城區2022年引進教育部直屬六所師范大學公費師范生職位一覽表.xlsx（點擊下載）
2.六盤水市水城區2022年面向教育部直屬六所師范大學引進公費師范生報名表.doc（點擊下載）
3.貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第三版).doc（點擊下載）
4.六盤水市水城區2022年面向教育部直屬六所師范大學引進公費師范生誠信報考承諾書.doc（點擊下載）
(信息來源：http://www.shuicheng.gov.cn/newsite/zwgk/zdly/jycy/zpxx/202201/t20220118_72332803.html)