一、招聘原則
按照“面向社會、自愿報名、雙向選擇、擇優錄用”的原則，公開招聘符合崗位條件的人員。
二、招聘崗位及人數
招聘崗位：技術技能崗位(具體見附件)。
招聘人數：110人。
三、招聘范圍及招聘對象
(一)招聘范圍
本次鄉村公益性崗位招聘人員的范圍是指在各鄉鎮(街道)的就業困難人員。
(二)招聘對象
1.脫貧勞動力;
2.易地搬遷勞動力;
3.農村低收入勞動力;
4.零就業家庭勞動力;
5.持《殘疾證》的勞動力;
6.鄉村大齡勞動力(女年滿45周歲及以上、男年滿50周歲及以上的勞動力);
7.其他類型鄉村就業困難人員。
根據年齡、身體狀況、家庭等因素，優先安排符合條件的大齡、殘疾和零就業家庭成員等特殊困難群體。新聘用人員一般不超過60周歲，有條件的地方，在勞動者身體健康、能夠勝任崗位工作的前提下，年齡可放寬至65周歲。
四、招聘程序
招聘工作嚴格按照報名登記、資格審查、錄用、崗前培訓的程序進行。
(一)報名登記
1.報名時間：2022年2月10日(上午9:30—11:30,下午14:30—17:30)
2.報名方式：自愿申請，現場報名，填寫《麻江縣2022年鄉村公益性崗位報名表》和申請。
3.報名地點：麻江縣汽車站。
4.報名時應提供的證明材料(原件及復印件A4紙規格)：
(1)本人基本情況證明材料：身份證、戶口簿復印件。
(2)本人身份證明材料：《殘疾證》、貧困證明、新市民證等。
(3)近期同底版彩色一寸免冠照片2張。
(二)資格審查
報名審查：2022年2月11日對報名人員的資格進行初審，看申報的資料是否完整,并對其失業狀況進行核實。
(三)考察錄用
1.考察錄用時間：2022年2月12日。
2.用人單位根據崗位性質、申請人數，可以通過面談、走訪等形式對申請人進行考察，確定錄用人選。
(四)培訓上崗：2022年2月13日。
用人單位對所錄用人員進行崗前業務培訓后上崗，一個月內應與其簽訂用工協議或勞務協議，并報縣人社部門備案，按月向就業局申報鄉村公益性崗位補貼。
(五)建立檔案
縣就業局對本次公益性崗位安置人員建立檔案，基本信息錄入到《貴州省就業管理系統》。
五、管理方式、合同期及工資待遇
(一)管理方式：具體工作內容和要求由用人單位另行確定。
(二)用工協議期限：在鞏固脫貧攻堅成果的過渡期內嚴格落實“四個不摘”和“兜底救助類政策繼續保持穩定”的要求，保持鄉村公益性崗位規模總體穩定，用人單位與聘用人員1年1簽訂最長期限不超過1年的用工協議、勞務協議等，約定雙方權利、義務。協議期內，錄用人員考核達不到崗位要求的或本人意愿退出崗位的，按政策規定和程序解除用工協議或勞務協議，終止就業援助。
(三)崗位補貼和保險：技術技能崗位補貼標準原則上為600元/月。鄉村公益性崗位合理確定工作量，確保薪崗相適，每月工作時間累計不低于10天且累計不低于20個小時;按照每人每年150元左右的標準，為在崗人員購買意外傷害商業保險。
本次招聘咨詢地點：縣人社局(綜治中心三樓)，咨詢電話：3881835。聯系人:黃傳海。
特此公告。
附件：麻江縣2022年鄉村公益性崗位招聘情況統計表.xlsx
| 麻江縣2022年鄉村公益性崗位招聘 情況統計表 | |||
| 序號 | 單位名稱 | 崗位名稱 | 備注 |
| 就業協管員 | |||
| 1 | 杏山街道 | 12 | |
| 2 | 金竹街道 | 12 | |
| 3 | 宣威鎮 | 34 | |
| 4 | 龍山鎮 | 14 | |
| 5 | 谷硐鎮 | 16 | |
| 6 | 賢昌鎮 | 12 | |
| 7 | 壩芒鄉 | 10 | |
| 合計 | 110 | ||
麻江縣人力資源和社會保障局
2022年1月27日
(信息來源：http://www.majiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202201/t20220127_72431463.html)