根據工作需要，現擬面向社會公開招聘信息技術人員，由派遣機構以勞務用工方式派遣至貴陽鐵路運輸法院工作，派遣人員不具備國家公務員身份，不具備執法資格，屬于輔助性崗位。根據有關規定，按照公開、公平、公正的原則，特制定本招聘簡章。本次面向社會公開招聘派遣至貴陽鐵路運輸法院工作人員共計1人。
一、招聘原則
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取投遞簡歷和現場面試相結合的辦法進行。
二、招聘計劃
信息技術人員 1名。
三、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質和道德品行;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導;
3.具有大學專科及以上學歷，計算機專業及相關專業;
4. 年齡：40周歲以下，身體健康;
5.熟悉網絡運維管理技術，能熟練操作office辦公軟件;
6. 具有一年以上計算機相關行業的工作經驗，良好的職業操守，服從工作安排，具有較強的責任心與獨立開展工作
的能力;
7.工作內容：數據處理、信息收集及領導交辦的其他工作;
8.無違法犯罪記錄;
9.服從分配，聽從指揮，能保證出差。
四、報名程序
(一)報名時間
2022年2月26日9:00——2022年3月7日16:00
(二)報名方式
采取網絡報名的形式進行，應聘人員需登錄“貴陽人才網”(www.gyrc.cn)網上報名入口提交報名申請。且應聘人員需對報名材料的真實性負責，弄虛作假者一經查實，取消其登記資格。(按網上投檔申請時間先后順序進行資格審核，審核符合條件人數達到招聘人數的1:10比例，截止審核)。
五、面試
具體時間將以電話或短信的形式另行通知，請應聘人員保持通訊設備暢通，逾期未按時參加的視為自動放棄，取消應聘資格。
六、體檢
參加招聘體檢的考生按照擬聘用人數1：1的比例確定，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》。參加體檢的考生，體檢費用自理。
七、用工方式
實行人才派遣制，由派遣機構貴州林城人才派遣有限責任公司派遣至貴陽鐵路運輸法院工作。試用期為2個月。
八、考核
在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
(一)被司法機關確定為犯罪嫌疑人的，存在違法犯罪前科的，因政治、經濟問題被追究黨紀政紀責任的，具有該三種情形之一者;
(二)組織紀律渙散、嚴重違反勞動紀律者;
(三)不符合報考崗位的資格條件;
(四)經招聘單位和用人單位研究確定不能聘用的其他情況。
體檢、考核出現不合格情況是否遞補，由招聘單位和用人單位研究決定。
九、聘用和工資待遇
辦理聘用手續：經初審、面試、體檢、考核、政審合格的人員，確定為聘用人選。被聘用人員與派遣機構簽訂《勞動合同書》，由派遣機構派遣至貴陽鐵路運輸法院工作。
本次招聘按《勞動法》及《勞動合同法》相關規定，月工資薪金為：基本工資(1790元/月)+績效獎金(1300元/月)+工齡工資，試用期間，基本工資按80%發放，以上工資待遇均含社保及公積金個人承擔部分，另按單位制度發放年終考核獎，按政策享受帶薪年休假。
十、地址、聯系方式
1.工作地點：貴陽市觀山湖區高鐵西路貴陽北站隧道出口100余米處貴陽鐵路運輸法院
2.招聘咨詢電話:
0851-82277788
0851-84107253
3.聯系地址：貴陽市觀山湖區凱里路235號人力資源服務產業園7樓林城人才派遣公司
(信息來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb62d20a339300000000)