貴州木黃酒業有限公司成立于2011年，注冊資本金10億元，是由國有平臺公司控股的白酒全產業鏈企業。現因公司業務發展需要，貴州省木黃酒業有限公司面向社會公開招聘各類派遣制專業技術人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的招聘原則。
二、招聘職位
本次公開招聘派遣制專業技術人才9名，招聘崗位和具體崗位要求詳見附件2《貴州木黃酒業有限公司公開招聘派遣制專業技術人才崗位表》。
三、資格條件
招聘對象應具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，具有良好的政治素質和品行;
(二)遵紀守法，思想政治素質過硬，具有干事創業的事業心和責任感;無犯罪記錄、無重大失信記錄;
(三)具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質，具有履行崗位職責所必需的專業知識和良好的職業素養，無不良履職記錄;
(四)全日制專科及以上學歷(具體要求按照崗位對應條件);
具有下列情形之一的，不得報考：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員;
(二)曾受過刑事處罰的;
(三)被依法列為失信聯合懲戒對象的;
(四)聘任后即構成回避關系的;
(五)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的人員;
(六)有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
本次招聘采取自愿報名、資格審查、面試、體檢、擇優聘用的程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2022年3月 3日至2022年3月8日，逾期不再受理。
2.報名地點：貴州省印江土自治縣龍津街古鎮商業步行街6棟-2-16
3.報名材料：
(1)貴州省木黃酒業有限公司公開招聘專業技術人才報名表;
(2)本人身份證原件及復印件;
(3)學歷(學位)證書原件及復印件;
(4)兩寸正面免冠照片3張;
(5)已取得的職(執)業資格證書、專業技術資格證書原件及復印件;
(6)應聘崗位所需的其他有關材料。
每人限報一個崗位，多報崗位無效。應聘人員所報考的崗位一經確認，不得更改。
報名政策咨詢：余主任，電話18685660452，郵箱2534730585@qq.com
（二）資格審查
在報名工作現場進行資格初審。資格審查將貫穿公開招聘全過程。凡發現應聘人員弄虛作假或與所要求的資格條件不符的，取消其報考資格。
（三）面試
面試由貴州省木黃酒業有限公司組織實施，重點測試應聘人員的專業知識水平以及對應聘職位的適應程度。面試滿分為100分，合格分數線為80分，低于80分的不予錄用。
須憑本人有效居民身份證原件參加面試，面試時間、地點另行通知。
（四）考察與體檢
根據面試成績和招聘計劃，由高分到低分按1:1等額確定聘任對象。
對面試合格人員在指定醫院進行體檢，參照公務員錄用體檢通用標準執行(體檢費用自理)。對未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺，可從同一職位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。
（五）研究聘用
根據面試成績和體檢結果等有關情況，由貴州省木黃酒業有限公司會議研究，確定擬聘用人員。考試成績1年內有效，報考人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢中出現不合格者，或者錄用人員有離職或解除聘用情況，招聘單位可從入圍人員中依次遞補。
五、聘用和管理
1.擬聘用人員名單在公司指定位置公示5個工作日。公示結果不影響聘用的，按相關規定辦理聘用手續。在規定時間內報到，無正當理由逾期不報到且未說明情況的取消聘用資格。
2.擬聘用人員與貴州省木黃酒業有限公司簽訂合同，最低服務期限為三年。合同簽訂后用人單位負責對聘用人員進行管理和使用，實行年度考核和每月目標量化考核，考核結果作為續聘、解聘的重要依據。
3.試用期3個月(試用期包括在聘用合同期限內)，試用期經考核合格者，予以聘用;考核不合格的人員，解除勞動合同。
4.聘期屆滿，對連續三年年度考核為優秀等次的人員，可直接與貴州省木黃酒業有限公司簽訂正式勞務用工合同。用人單位或個人不同意續聘的，聘約自行解除。
六、薪酬待遇
1.試用期間月工資3000元，公司負責繳納工傷保險。
2.待遇：總經理助理、銷售經理、生產經理、土建工程師工資面議;其它崗位月薪4000-6000元 (包含個人繳納社會保險部分)，公司繳納三險(養老保險、失業保險、工傷保險)。
七、其他事項
1.報考學歷應是國家教育行政部門認可的學歷。
2.本次公開招聘有關信息在“微印江”公眾號發布;163貴州人事考試信息網(http://www.gzdysx.com/)發布，請應聘者自行留意。
3.有關本次招聘工作的方法、程序問題，可向貴州省木黃酒業有限公司咨詢(咨詢時間為工作時間)。
咨詢電話：18685660452
4.本公告由貴州省木黃酒業有限公司負責解釋，招聘工作全過程受縣紀檢監察部門和全社會的監督，應聘人員對本次招聘工作及相關信息有異議的，請在公告公布之日起3日內向貴州省木黃酒業有限公司反映，以便及時研究處理。
5.對提供虛假材料、面試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除勞動合同，予以清退。
6.被錄用人員與原單位存在合同(協議)關系的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。擬聘用人員應在通知報到后30日內攜帶解除關系證明到單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
7.未盡事宜由貴州木黃酒業有限公司公開招聘專業技術人才工作領導小組研究確定。
附件：1、貴州省木黃酒業有限公司公開招聘派遣制專業技術人才報名表。（點擊下載）
2、貴州省木黃酒業有限公司公開招聘專業技術人才崗位表。
| 貴州省木黃酒業有限公司公開招聘專業技術人才崗位表 | |||||||
| 序號 | 職位名稱 | 招聘人數 | 學歷 | 性別 | 年齡 | 職位描述 | 任職要求 |
| 1 | 總經理助理 （工資面議） |
1 | 大專及以上 | 不限 | 45周歲以下 | 1.制定公司整體運營規劃方案并監督實施; 2.負責組建運營團隊、制定招商方案、擴展經銷商、制定品牌推廣方案、政策培訓等; 3.負責講解公司及客戶方定期舉辦的品鑒會或市場推廣傳播活動; 4.負責白酒品鑒白酒品鑒相關方法、流程標準為銷售團隊與客戶賦能； |
1.大專及以上學歷; 2.能熟練掌握白酒專業知識白酒文化有深入理解及研究者優先 3.講授能力強,有較強的活動策劃能力和文案寫作能力; 4.有白酒品鑒資格證書、培訓講師經驗者優先。 5.積極完成公司交辦的其他臨時性工作任務。 |
| 2 | 銷售經理 （工資面議） |
1 | 大專及以上 | 不限 | 45周歲以下 | 1.完成本地區招商工作的有效開展可獨立開發團購經銷商和團購客戶; 2.直接負責所轄區域渠道拓展的開發及維護協助經銷商對團購客戶進行共同開發及維護工作; 3.負責所轄區域銷售任務的達成并對經銷商合作中的各類問題迅速進行反饋。 4、解決營銷過程中的突發事件； 5、建立客戶檔案，整合客戶資源，協調團隊成員做好客戶服務工作及客戶關系管理； |
1.大專及以上學歷，五年以上銷售工作經歷 2.熟悉白酒行業,特別是中高端白酒產品的運作模式，具有全國知名白酒或區域強勢白酒品牌工作背景最佳; 3.能夠有效開發團購經銷商客戶和團購客戶在負責區域內具有豐富的客戶資源和網絡關系; 4.擁有較好的溝通談判及應變能力擁有較為敏銳的市場洞察力和分析判斷能力; 5.具有創業心態高度的責任心和自信心，抗壓力好； 6.積極完成公司交辦的其他臨時性工作任務。 |
| 3 | 生產經理 （工資面議） |
1 | 大專及以上 | 男 | 45周歲以下 | 1、全面負責酒廠各項管理工作 2、生產成本的控制，與生產計劃的制定和進度跟蹤確保計劃達成。 3、部門品質意識的提升，對品質異常的及時處理。 4、規范與改善部門業務基準，督導全員對作業基準的理解、把握并遵守。 5、管理并監督車間生產、品質、儲運等工作。 6、組織相關人員，培訓安全意識、衛生意識的教育、對車間使用設備進行一級保養，并協助保障部對設備的技改、保養。 7、負責日常安全生產運營管理，功能保障及設備保養維護管理； 8、按工作流程做好各部門的橫向聯系，建立高效的內部協作體系 |
1、大專及以上學歷，食品工程，管理類相關專業。 2、具有五年以上酒廠生產管理經驗，或十年以上同崗位相關經驗； 3、有大型企業全面管理經驗，熟悉新工廠的建設及投產前的籌備工作； 4、熟悉現代化企業生產管理方式，具有先進的生產管理理念及實操經歷； 5、善于溝通，具備一定的部門協調和組織領導能力。 6、責任心強，組織管理能力強，吃苦耐勞。 7、具有良好的溝通表達能力，具有協調能力和領導能力。 8、積極完成公司交辦的其他臨時性工作任務。 |
| 4 | 辦公文員 | 1 | 本科及以上 | 男 | 38周歲以下 | 1.接聽.轉接電話；接待來訪人員； 2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作； 3.做好會議紀要； 4.負責公司文件、報告、請示等文件上報等工作； 5.負責、信件、郵件、報刊雜志的分送；傳真件的收發工作； 6.管理好員工人事檔案材料，建立.完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續； 7.接受其他臨時工作。 |
1.全日制大學本科及以上學歷，有良好的統籌計劃、組織協調、綜合管理能力，熟悉公文寫作、法律法規知識； 2.文秘.法律.行政管理.人力資源管理等相關專業優先；有在行政機關或大型企業擔任辦公室主要負責人經歷者優先；持有人力資源管理師證書者或律師資格證者優先。 |
| 5 | 辦公文員 | 1 | 大專及以上 | 女 | 38周歲以下 | 1.接聽.轉接電話；接待來訪人員； 2.負責辦公室的文秘.信息.機要和保密工作，做好辦公室檔案收集.整理工作； 3.做好會議紀要； 4.負責公司公文.信件.郵件.報刊雜志的分送； 5.負責傳真件的收發工作； 6.管理好員工人事檔案材料，建立.完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續； 7.接受其他臨時工作。 |
1.全日制大專及以上學歷，有良好的統籌計劃.組織協調.綜合管理能力，熟悉公文寫作.法律法規知識； 2.文秘.法律.行政管理.人力資源管理等相關專業優先；有在行政機關或大型企業擔任辦公室主要負責人經歷者優先；持有人力資源管理師證書者或律師資格證者優先。 |
| 6 | 財務人員 | 1 | 大專及以上 | 不限 | 38周歲以下 | 1.按照國家會計制度的規定，記賬、核帳、報賬做到手續完備、數字準確、賬目清楚、按期報賬； 2.編制會計報表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結、賬證賬務相符，報表要做到內容完整，數字清楚正確. 報送及時； 3.按照經濟核算原則，定期檢查分析企業財務計劃.成本計劃和利潤計劃的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果； 4.依照會計檔案管理辦法建立和管理財務檔案，做到資料齊全.保密； 5.完成公司領導交辦的其他相關工作。 6.接受其他臨時工作 |
1.全日制大學專科及以上學歷，財會相關專業，兩年以上財務工作經驗； 2.具有初級會計證書，熟練應用 OFFICE辦公軟件，財務軟件等； 3.具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動； 4.工作責任心強.正直，有較強的團隊合作精神與應變處理能力，良好的語言表達能力，擅于溝通； 5.性格穩重，熱愛本職工作，談吐條理清晰。 |
| 7 | 駐場土建造價工程師 | 1 | 本科及以上 | 38周歲以下 | 1.負責項目部合同、進度、結算、成本核算等管理工作，預測項目部管理費支出及項目成本控制目標，制定成本費用支出控制措施，參與項目責任成本核算，做好成本費用支出情況分析和項目經濟活動分析;計算變更索賠費用，掌握項目投資完成情況。 2.負責項目部合同的審核.登記及合同備案工作。參與合同的洽談，組織對合同履行情況進行檢查.考核.評議。 3.負責組織招標文件編制.評審工作，合同簽訂和管理;參與項目建設中有關物資設備的招標采購工作。 4.負責項目部計劃統計管理工作。組織編制項目滾動計劃.年度建議計劃，下達年度.季度.月份計劃，檢查考核計劃執行情況，提出年度計劃調整建議;負責項目部統計工作，建立統計臺帳，進行統計分析，報送工程統計報表。 |
1.建筑類土木工程.工民建.工程造價.工程管理等相關專業大專以上學歷，具有全國注冊造價員（審）及以上執業資格，無不良執業記錄，業務能力強； 2. 3年以上工程造價咨詢工作經驗，熟悉本專業的施工工藝。能夠獨立完成咨詢工作； 3.熟悉工程造價相關的法律.法規和政策；熟悉國家計量計價規范和計價定額及其配套文件； 4.熟悉計量.計價軟件（廣聯達），并能熟練操作； 5.能按清單項目特征進行清單及定額的工程量計算.組價等； 6.能熟練運用CAD制圖軟件及其他相關軟件； 7.具有良好的組織溝通能力.及分析解決問題能力以及良好的人際交往能力和語言表達能力；具有敬業精神和團隊合作精神； |
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| 8 | 土建工程師（工資面議） | 1 | 本科及以上 | 38周歲以下 | 1．要求了解建筑.結構設計規范和熟悉施工和驗收規范和強制性條文，嚴格掌握施工工藝.施工流程.質量標準，執行建筑行業的法律法規； 2．要求完成公司要求的工程質量管理目標，嚴格制定檢驗批.分項.分部工程驗收制度，制定具體的工期進度計劃與質量保證體系。 3. 負責項目土建工程技術； 4. 負責協助相關部門工作。 |
1.本科及以上學歷，建筑結構及土木工程類相關專業，條件特別優秀可放寬至大專； 2.有土建工作經驗;熟悉施工管理流程，有工業廠房土建施工管理工作經驗優先; 3. 土木工程等相關專業畢業，5年以上相關工作經驗，有二級建造師及施工員證者優先。 4. 能夠適應項目部駐點工作。 5. 崗位薪資面議，一經錄用待遇豐厚。 |
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| 9 | 項目管理辦公文員 （資料員） |
1 | 大專及以上 | 不限 | 40周歲以下 | 1.負責工程資料的收集.編制.管理工作； 2.負責對外發送各種圖紙.文件等資料，并辦理登記手續；規范工程項目施工期間的各類圖紙變更通知.工程合同及其他工程項目方面文件資料的收發.保管； 3.負責對工程資料進行及時整理.分類。對各種工程資料進行編號.登記.復印等，及時組卷.保管.移交.歸檔； 4.負責對各種工程資料的保管工作；對資料借閱進行嚴格監管和記錄； 5.在項目經理或負責人的指導下，繪制竣工圖； 6.熟練操作CAD（此為必備條件）； 7.接受其他臨時工作 |
1.身體健康，年齡25-40歲，相關專業大專及以上學歷，持資料員證者優先考慮。 2.三年以上施工現場資料管理工作經驗；有甲方工作經驗、持有駕駛證并有三年以上駕駛經驗、常住印江者優先考慮。 3.吃苦耐勞，工作責任心強.認真嚴謹.態度端正； 4.有良好的溝通.協調.組織能力，較高的執行力。 5.熟悉CAD制圖，精通Office辦公軟件； |
貴州省木黃酒業有限公司
2022年3月1日