一、招聘原則：
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及要求：
(一)崗位：業(yè)務(wù)經(jīng)理及風(fēng)控經(jīng)理;
(二)學(xué)歷：具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
(三)專(zhuān)業(yè)：金融類(lèi)或財(cái)經(jīng)類(lèi)(同等條件下持有初級(jí)會(huì)計(jì)證職稱(chēng)以上證件者優(yōu)先);
(四)政治面貌：同等條件下黨員優(yōu)先;
(五)工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上工作經(jīng)驗(yàn);從事金融類(lèi)工作崗位1年以上優(yōu)先。
三、報(bào)名條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
(二)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
(三)年齡在35歲以下(1987年1月1日后出生);
(四)普通話標(biāo)準(zhǔn)，思想品德端正，身體健康，能服從工作分配;
(五)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力，善于交際，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和承壓能力，能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性，良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神;同等條件下持有C1駕照且熟練掌握駕駛技術(shù)者優(yōu)先。
四、錄用流程：
應(yīng)聘者報(bào)名→公司初審→筆試→面試→體檢→政審→公示→辦理聘用入職手續(xù)。
報(bào)名及有關(guān)事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間：2022年3月1日至3月30日
(二)筆試時(shí)間：2022年4月10日
(三)面試時(shí)間：具體的面試時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。
(四)報(bào)名地點(diǎn)：榕江縣古州鎮(zhèn)城北新區(qū)商貿(mào)西路安置房二樓(信達(dá)擔(dān)保公司)
(五)聯(lián)系人：潘仁全 15908550555 0855-6673818
(六)應(yīng)聘者可以通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名或者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者遇周末或節(jié)假日除外)，網(wǎng)上報(bào)名者請(qǐng)將《應(yīng)聘登記表》+《畢業(yè)證書(shū)》+《身份證》+《資格證書(shū)》的掃描件發(fā)送至郵箱號(hào)為RJXDDB@163.com。
六、招聘錄用辦法：
(一)公司資格審查：公司對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行基本條件和資料原件審查;審查資料：應(yīng)聘登記表、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、相關(guān)職稱(chēng)的資格證書(shū)原件。
(二)筆試：筆試內(nèi)容為融資擔(dān)保公司相關(guān)知識(shí)、會(huì)計(jì)相關(guān)方面的知識(shí)，公司不指定考試教材;進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者由公司發(fā)放筆試準(zhǔn)考證到指定考場(chǎng)參加筆試;筆試成績(jī)排在前六名(1:3)的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(三)面試：進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，公司通過(guò)電話通知應(yīng)聘者到指定的地點(diǎn)進(jìn)行面試，面試成績(jī)當(dāng)日進(jìn)行公布。若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(四)綜合成績(jī)：筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%。
(五)體檢：取得綜合成績(jī)第一、二名的應(yīng)聘者，按國(guó)家公務(wù)員體檢辦法進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。
(六)政審。
(七)公示：在榕江縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期3天的公示。
(八)辦理聘用入職手續(xù)。
七、薪酬待遇：
試用期的確定和工資待遇嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。試用期一個(gè)月，試用期工資：2500元/月;在試用期間不繳納五險(xiǎn)一金。
通過(guò)公司考核合格后方可轉(zhuǎn)為正式職工，與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同實(shí)行一年一簽;合同期滿年終考核合格，重新簽訂合同。薪酬待遇按榕江縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)優(yōu)化調(diào)整方案執(zhí)行，普通員工參照一般干部同等水平(含五險(xiǎn)一金，個(gè)人部分從薪酬中代扣代繳)每年不突破6萬(wàn)元。
八、其他：
應(yīng)聘者在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消其聘用資格;構(gòu)成違法犯罪的，依法追究責(zé)任：
(一)偽造、變?cè)?、涂改本人證件、證書(shū)、應(yīng)聘登記表或者以以其他不正當(dāng)手段獲取資格的;
(二)應(yīng)聘者在考試、體檢或考核等過(guò)程中作弊的;
(三)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，仍和其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系的。
九、本次招聘及未盡事宜由榕江縣信達(dá)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司研究確定。
附件：應(yīng)聘登記表.doc（點(diǎn)擊下載）
(信息來(lái)源：http://www.rongjiang.gov.cn/xwzx/gsgg/202203/t20220301_72796986.html)