2022年貴州花兮民宿酒店管理有限公司根據(jù)經(jīng)營發(fā)展，新增運營點濯纓谷“福”泉酒店、索瑪悅宿酒店、金坡東門客棧等板塊業(yè)務，根據(jù)運營需要擬招聘人員80名。現(xiàn)將招聘事宜擬定如下：
一、招聘原則及程序
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用的程序進行。
二、招聘崗位計劃及要求
（一）招聘崗位
1.酒管公司總經(jīng)理1名;
2.酒管公司副總經(jīng)理1名;
3.濯纓谷“福”泉酒店64名：
總經(jīng)辦：4名(文員1名、庫管1名、大堂經(jīng)理1名、綠植養(yǎng)護員1名);
前廳部：12名(房務經(jīng)理1名、前臺接待8名、商品部1名、門童行李員2名);
客房部：15名(客房主管1名、客房領班2名、客房服務員12名);
工程部：6名(工程經(jīng)理1名、萬能工5名);
餐飲部:17名(餐飲部經(jīng)理1名、餐飲部領班2名、餐飲服務員14名);
溫泉部:10名(溫泉經(jīng)理1名、溫泉部主管1名、泡池清潔員6名、商品部2名);
4.花冠酒店：8名(餐飲領班1名、服務員4名、工程人員3名);
5.鵬程分公司：2名(小食堂服務員1名、萬能工1名);
6.索瑪悅宿酒店：4名(民宿管家3名、萬能工1名)。
（二）招聘要求
文職類：1.本科及以上學歷;
2.專業(yè)：漢語言文學、行政管理、文秘、人力資源管理;
3.具較強的寫作、執(zhí)行、應變、語言表達和溝通協(xié)調方面的能力，熟練使用專業(yè)辦公軟件，能建立和維護工作中良好的人際關系;
4.較強的團隊合作精神及獨立的工作能力，良好的個人素質;
5.同等條件下黨員優(yōu)先錄用。
服務類：1.高中以上學歷，女性優(yōu)先，年齡在18-40歲;
2.有酒店相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉酒店的餐飲禮儀;
4.形象氣質佳，性格開朗，勇于挑戰(zhàn)自我;
5.具有良好的綜合素質，自覺遵守公司各項規(guī)章制度，服從安排;
6.百里杜鵑轄區(qū)內建檔立卡貧困戶、異地扶貧搬遷戶優(yōu)先錄用。
技術類：1.大專以上學歷，年齡在18-40歲;
2.有5年以上酒店工程管理相關工作經(jīng)驗;
3.持有消防安全相關證書及工程安全操作證書的優(yōu)先考慮;
4.形象氣質佳，性格開朗，勇于挑戰(zhàn)自我;
5.具有良好的綜合素質，自覺遵守公司各項規(guī)章制度，服從安排;
6.百里杜鵑轄區(qū)內建檔立卡貧困戶、異地扶貧搬遷戶優(yōu)先錄用。
酒店管理類：1.大專及以上學歷，酒店管理類相關專業(yè);
2.具有5年以上大型酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，在星級酒店從事相關崗位工作滿3年以上;
3.具有豐富的崗位工作能力和實踐能力，熟悉酒店標準化服務歷程，能夠獨立開展業(yè)務培訓;
4.具備豐富的社會資源，有敏銳的市場洞察力和分析能力。
高管類：1.大學本科及以上學歷，酒店管理、市場營銷、旅游管理、行政管理相關專業(yè);
2.具有10年以上大型酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，在星級酒店從事高管類工作滿5年以上;
3.具有豐富的酒店管理、酒店營銷推廣思路，能結合酒店實際情況制定高效的營銷、策劃、推廣執(zhí)行方案;
4.具備豐富的社會資源，有敏銳的市場洞察力和分析能力，具備出色的經(jīng)營管理能力與品牌意識。
三、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行;
2.品行端正，有較強的責任心和事業(yè)心，具有報考職位所需的專業(yè)知識和實際工作能力;
3.各崗位同等條件下百里杜鵑轄區(qū)內建檔立卡貧困戶、異地扶貧搬遷戶優(yōu)先錄用。
4.以下人員不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、被辭退未滿5年的人員;
(2)發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;
(3)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
(4)在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;
(5)正在接受立案審查的;
(6)人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門、公司人事檔案記錄認定存在嚴重失信的人員;
(7)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）招聘信息發(fā)布
1.根據(jù)招聘需求在“招聘網(wǎng)”上發(fā)布招聘公告;
2.一線員工長期招聘。
（二）報名時間
2022年3月14日至2022年3月20日
（三）報名方式
網(wǎng)上報名：按要求填寫應聘登記表，將應聘資料統(tǒng)一打包發(fā)送至報名指定郵箱，郵件主題為：姓名+應聘崗位。
現(xiàn)場報名：貴州省畢節(jié)市百里杜鵑管理區(qū)鵬程街道辦事處花海大道游客服務中心三樓(316辦公室)。
（四）報名應提交的資料
1.《應聘登記表》(附件);
2.有效身份證(正反面)原件及復印件1份;
3.最高學歷證、學位證原件及復印件1份;
4.職稱資格證書、技術等級評定證書的原件及復印件1份。
（五）報名聯(lián)系方式
1.聯(lián)系人：謝女士;
2.聯(lián)系電話：13765014497;
3.報名郵箱：bldjsmhh@163.com;
4.報名初審合格后，由貴州花兮民宿酒店管理有限公司人力資源部通知報考人員參加筆試(文員及以上崗位)、面試，因資料不齊、資歷不夠導致初審不過的視為自動放棄。
五、篩選及面試
管理人員及文職人員需要進行初選后面試其他一線員工直接面試。
1.面試時間：以貴州花兮民宿酒店管理有限公司人力資源部電話通知為準，考生必須持有效《居民身份證》提前30分鐘進入場參加面試;
2.面試地點：以貴州花兮民宿酒店管理有限公司人力資源部電話通知為準;
3.面試由貴州花兮民宿酒店管理有限公司招聘領導小組負責組織統(tǒng)一命題、面試、評分等考試考務工作;
4.面試人員為貴州花兮民宿酒店管理有限公司招聘領導小組人員;
5.面試(100分)成績按百分制計入總成績。
六、成績查詢
筆試成績、面試成績將在“招聘網(wǎng)”上進行公示，入圍體檢人員將由人力資源部電話通知。
七、體檢
1.體檢入圍人員根據(jù)總成績從高分到低分確定，體檢時間由貴州花兮民宿酒店管理有限公司人力資源部作具體通知;
2.未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格;體檢費用由考生自理;
3.體檢不合格的，可進行遞補體檢。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象，由貴州花兮民宿酒店管理有限公司招聘領導小組負責組織考察。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，通過查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘職位要求的，經(jīng)貴州花兮民宿酒店管理有限公司招聘領導小組審定，不予聘用。
所有聘用人員試用期2-3個月，從上班之日起開始計算，在試用期內發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，取消聘用資格：
(一)組織紀律渙散、違反公司勞動紀律;
(二)工作中發(fā)生嚴重差錯的;
(三)試用期間考核不合格的。
九、公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員在“招聘網(wǎng)”上公示7個工作日，接收社會監(jiān)督，對擬聘人員在公示期間有異議的，由招聘工作領導小組辦公室按相關規(guī)定進行調查，查實不符合招聘條件的，取消聘用資格。
十、錄用審批
1.經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，辦理聘用手續(xù);
2.擬聘用人員必須服從安排,超過規(guī)定時間不報到，視為放棄錄用資格。
十一、疫情防控工作
嚴格按照省、市、區(qū)疫情防控有關要求執(zhí)行，正確佩戴口罩，落實體溫監(jiān)測、查驗行程碼與健康碼;中高風險地區(qū)入百參加應聘的人員需持48小時內的核酸檢測報告。
十二、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風，如有其他違反公開招聘工作紀律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對工作人員及其責任人給予相應的紀律處分，對報考人員取消考試資格。
本次公開招聘工作未盡事宜由貴州花兮民宿酒店管理有限公司招聘領導小組負責解釋。
附件：應聘登記表（點擊下載）
(信息來源：http://bldj.bijie.gov.cn/xwzx/tzgg/202203/t20220315_72988097.html)