一、基本原則
堅持公平、公正、公開、擇優原則，以優化隊伍結構、提高工作效能為目標，采取面試加政審考察等方式，實行條件公開、報名公開、擇優聘用，接受社會和紀檢監察部門監督。
二、招聘崗位、名額及要求
詳見《貴州紅橋投資(集團)有限公司2022年專業技術人員需求表》(以下簡稱《需求表》，附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具備良好的品行和職業道德。
4.具備崗位所需的專業或者技能條件。
5.適應崗位要求的身體條件。
(二)具體要求
1.年齡40周歲及以下。
2.全日制本科及以上學歷、學位。
3.男女不限。
4.具有良好的品質和職業操守，遵紀守法，無不良行為紀錄。
5.條件特別優秀的，年齡、學歷可適當放寬。
(三)以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的人員;
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分的或正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員;
4.有不良征信記錄的人員;
5.登記、注冊含有所報同類行業公司的人員;
6.曾參加過非法組織的人員;
7.曾參加過非法上訪的人員;
8.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)發布招聘公告。
招聘簡章、公告發布在“六盤水高新區技術產業開發區”網站，網址為“http：//gxq.gzlps.gov.cn/”和“紅橋關注”“紅橋產業”微信公眾號等平臺。
(二)網上報名。
此次招聘采取網上投簡歷報名的方式進行，符合條件的應聘者可將本人簡歷(填寫應聘人員登記表，附件2)及相關資料(簡歷、身份證復印件、學歷學位證書掃描件、學信網學歷備案報告、職稱資格證書掃描件、榮譽證書及其他工作經歷材料掃描件)壓縮打包以自己姓命命名+崗位，發送至公司郵箱(郵箱地址：gzhqjtrlzyb@163.com)。本次招聘只接受公司郵箱的簡歷投遞。
報名時間：2022年3月18日—2022年4月5日。
(三)簡歷篩選。
集團公司人力資源部根據投遞簡歷情況進行篩選，對符合條件的應聘者，將電話通知本人進入面試環節，同時約定面試時間。
(四)面試。
由集團公司招聘工作領導小組辦公室根據符合條件的應聘者情況，組織應聘者進行“兩面試”(集團公司人力資源部、崗位所在部門/下屬公司負責人初試，集團公司高層領導終試)。
(五)體檢。
根據招聘人數等額確定體檢對象，體檢工作由集團公司統一組織到指定醫院進行，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢參照國家公務員錄用體檢規定執行。體檢、復查的費用由考生自理。
(六)政審。
政審時須提供的材料：
對體檢合格人員進行考察，報考人員提供以下材料審查：
(1)戶籍所在縣(區)信訪部門出具的無非法上訪記錄證明材料;
(2)戶籍所在鄉(鎮、街道、社區)派出所出具的無違法犯罪和無參加過違法組織記錄書面證明材料;
(3)個人征信報告;
(4)現工作單位出具的廉潔情況書面證明材料。
考察不合格，取消進行下一環節資格，不再進行遞補。
(七)公示。
經面試、政審、體檢合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招考工作領導小組辦公室在“六盤水高新區技術產業開發區”網站上進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間查實有相關問題影響聘用的，取消應聘資格。
(八)考察試用。
聘用人員試用期為2個月。考察內容主要包括個人人事檔案查閱，德、能、勤、績、廉情況及其政治素質與招聘職位的適應程度，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。在招聘任何一個環節中發現不符合招聘條件者，由招聘工作領導小組審定后，取消應聘資格。
(九)正式聘用。
試用期滿考察合格者，由集團公司與其簽訂聘任合同，經主管部門審核后，報高新區黨群工作部備案。
擬聘人員與原工作單位有勞動合同關系的，在正式聘用前，須與原單位解除合同關系。
被聘用人員要按要求準時報到。除不可抗力影響外，超過規定報到時間3個工作日仍未報到的，取消應聘資格。
五、工資待遇及考核管理
(一)工資待遇
試用期間按所在崗位工資的80%標準發放薪酬，考核合格后薪酬標準按照集團公司薪酬標準執行。
(二)考核評價管理
對招聘的專業技術人員實行年度考核評價，由集團公司黨委組織實施。年度考核評價主要是根據聘用協議上約定的崗位職責和工作目標，考核其政治表現、履職情況、工作目標完成以及廉潔從業情況，確定考核評價結果。
(三)實行聘任制
招聘的專業技術人員按照聘任制管理。實行一年一聘，合同一年一簽。聘任期滿由集團公司根據年度考核評價結果確定是否續聘。考核合格者，按程序報批后重新聘用;考核不合格者，聘任關系自然解除。
(四)檔案管理
對招聘的專業技術人員，實行契約化管理，人事檔案交由集團公司審核后移交主管部門保管。
(五)實行常態化退出機制
凡出現下列情形的，集團公司黨委會予以解聘，并在作出解聘決定后報上級主管部門備案。
1.經集團公司考核未完成目標任務，不能勝任工作的;
2.聘期內有重大失誤，造成嚴重損失或不良后果的;
3.身體狀況不能勝任崗位工作需要的;
4.個人提出辭職請求的;
5.聘期內發生違紀違法行為的;
6.集團公司黨委會認定的其他應予以解聘的情形。
面向社會市場化招聘的專業技術人員，經考核不能勝任工作而解聘的，解除聘任合同。招聘的專業技術人員要求離職的，需提前3個月通知集團公司，雙方按照協議解除聘任合同，合同另有規定的除外。
六、工作要求
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
(二)參與招聘工作的人員如存在可能影響招聘工作公平、公正、公開進行的，應當主動要求回避。
(三)對選聘工作中違反紀律要求的予以查處，嚴肅追究相關責任人責任。對有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的依法追究刑事責任：
1.報考人員偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的;
2.報考人員及有關單位在面試過程中作弊的;
3.參與招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的;
4.參與招聘、出題、面試工作的相關人員泄露面試題目的;
5.違反有關規定，影響招聘工作公平、公正、公開進行的。
(四)對違反有關規定的報考人員，一經查實，取消報考資格;對違反有關規定的聘用人員，一經查實，解除聘用關系，堅決予以清退。
(五)招聘涉及的相關人員，均須執行回避有關規定。
七、紀律與監督
高新區黨群工作部和集團公司紀檢監察室負責監督此次招聘全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
監督電話：高新區黨群工作部 0858-6669849;
集團公司紀檢監察室 16685915222。
咨詢電話：貴州紅橋投資(集團)有限公司人力資源部 0858-6634188;
招聘工作未盡事宜，由集團公司招聘工作領導小組研究確定。(本次招聘工作解釋權歸集團公司招聘工作領導小組所有)。
附件：附件1：貴州紅橋投資(集團)有限公司2022年專業技術人員需求表.xlsx
| 貴州紅橋投資（集團）有限公司2022年專業技術人員需求表 | ||||||||
| 序號 | 部門/公司 | 需求崗位 | 學歷學位要求 | 專業 | 職業資格或職稱 | 數量 | 履歷及其他相關要求 | 備注 |
| 1 | 工程項目部 | 造價工程師 | 本科及以上 | 工程造價 | 二級造價工程師（土建專業）工程造價中級及以上職稱 | 1 | 具備二級造價工程師（土建專業）、工程造價中級及以上職稱，從事工程造價相關工作經驗3年以上，能夠獨立編制及審核工程概算、預算、招標控制價、進度、結算等，熟悉項目的基本建設程序。 | |
| 2 | 項目管理員 | 大專及以上 | 土木工程類 | 土木工程類中級及以上職稱 | 1 | 從事工程管理3年以上工作經驗，能夠獨立編制及審核工程概算、預算、招標控制價、進度、結算等，熟悉項目的基本建設程序。 | ||
| 3 | 工程管理員 | 大專及以上 | 土木工程類 | 土木工程類中級及以上職稱 | 1 | 從事工程管理3年及以上工作經驗。 | ||
| 4 | 貴州省六盤水創興能源科技有限公司（重點項目推進小組） | 會計 | 本科及以上 | 財會、金融或經濟學類等相關專業 | 會計專業技術（中級）及以上資格證 | 2 | 熟悉辦公軟件；從事會計相關崗位工作5年及以上。 | |
| 5 | 貴州新紅橋物業管理有限公司 | 副經理 | 本科及以上 | 管理類、運營類、物業服務類優先 | 無 | 1 | 1、必須有大型公共場館、大型商場、寫字樓、單位類物業項目經理工作經驗，且工作經驗不少于2年； 2、持有物業相關證書優先。 |
|
| 6 | 貴州紅橋智能裝配式建筑產業有限公司 | 財務經理 | 本科及以上 | 財會、金融或經濟學類等相關專業 | 會計專業技術（中級）及以上資格證 | 1 | 5年以上相關工作經驗。 | |
| 合計 | 7 | |||||||
附件2：應聘人員登記表.doc（點擊下載）
(信息來源：http://gxq.gzlps.gov.cn/zwgg/202203/t20220318_73046863.html)