一、招聘原則和方法
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法,實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
為進(jìn)一步優(yōu)化公司人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加快公司工作進(jìn)度及業(yè)務(wù)開展的需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員5人。具體招聘崗位詳見《惠水漣江紅源農(nóng)業(yè)農(nóng)墾產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2022年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表》。
三、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法;
(二)政治堅(jiān)定,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;
(三)思想政治素質(zhì)好,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、忠實(shí)踏實(shí)、勤奮務(wù)實(shí);
(四)品行端正、遵紀(jì)守法,有職業(yè)道德,個(gè)人素養(yǎng)良好,無不良記錄;
(五)有責(zé)任心、事業(yè)心,有創(chuàng)業(yè)激情和工作熱情;
(六)身體健康,儀表端莊;
(七)具有全日制大專及以上學(xué)歷并持有相應(yīng)畢業(yè)證書及學(xué)位證書;
(八)年齡在22周歲以上(2000年2月28日以前出生),40周歲(含)以下(1982年2月28日以后出生)。
(九)具備崗位一覽表所需的其他要求及資格條件。
(十)以下人員不得報(bào)考:
1.組織或者參加非法組織,組織或者參加罷工的;
2.玩忽職守,貽誤工作的;
3.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員的;
5.曾被開除公職、黨籍和學(xué)籍的;
6.在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的;
7.被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退后不滿五年的;
8.有其它違法違紀(jì)行為的;
9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
四、報(bào)名方式及提交資料
(一)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
(二)報(bào)名時(shí)間:22022年3月28日至2022年3月31日。
(三)報(bào)名地點(diǎn):惠水縣漣江街道望城坡(高速路匝道出口處)。
(四)報(bào)名需提交材料:
1.報(bào)名表1份(見附件),需認(rèn)真填寫報(bào)名表,信息必須真實(shí)有效;
2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;
3.本人個(gè)人簡(jiǎn)歷1份;
4.畢業(yè)證書專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份;專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份
5.近期免冠1寸照片1張(藍(lán)底)及電子檔。
五、招聘流程及方式
(一)初審。公司根據(jù)應(yīng)聘人員個(gè)人簡(jiǎn)歷及報(bào)名表,對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和應(yīng)聘崗位的條件進(jìn)行初審,對(duì)初審合格的應(yīng)聘者,公司予以通知參加筆試。
(二)筆試。筆試主要內(nèi)容為國(guó)家、省、州、縣及公司有關(guān)政策、法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等,占總成績(jī)50%。
筆試采取閉卷考試,筆試時(shí)間:2022年4月1日下午16:00,筆試結(jié)果于次日18:00公布。
(三)面試。通過筆試且成績(jī)優(yōu)秀的應(yīng)聘人員,公司予以通知面試(面試時(shí)間:另行通知)。
面試采取演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯。占總成績(jī)50%。
競(jìng)聘演講環(huán)節(jié),資格審查合格人員從個(gè)人基本情況、主要工作業(yè)績(jī)、自身能力特點(diǎn)、核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、本人對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及工作思路、具體目標(biāo)等方面向應(yīng)聘考官現(xiàn)場(chǎng)做競(jìng)聘演講,時(shí)間不超過5分鐘。
現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié),由評(píng)委結(jié)合競(jìng)聘演講內(nèi)容及經(jīng)營(yíng)場(chǎng)景預(yù)設(shè)等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問,時(shí)間不超過5分鐘。
(四)成績(jī)。筆試環(huán)節(jié)成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,總成績(jī)按百分制計(jì)算。計(jì)算方式如下:
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(五)聘用。
1.公示。經(jīng)筆試、面試后,對(duì)所有應(yīng)聘者的成績(jī)進(jìn)行為期5天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。2.體檢。公示期滿,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù),按照1:1的比例確定體檢對(duì)象。對(duì)放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢須在縣人民醫(yī)院或者縣中醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
3.聘用。對(duì)公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的且體檢合格的,根據(jù)公司人事管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。聘用實(shí)行試用期制度,試用期為2個(gè)月,試用期滿且考核合格的,予以留用。試用期滿且考核不合格的,給予辦理不予錄用手續(xù)。
六、其他
(一)聯(lián)系人及聯(lián)系方式
李經(jīng)理:0854-6229002
(二)招聘工作未盡事宜,由惠水漣江紅源農(nóng)業(yè)農(nóng)墾產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1惠水漣江紅源農(nóng)業(yè)農(nóng)墾產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）
附件2惠水漣江紅源農(nóng)業(yè)農(nóng)墾產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司崗位表.docx
|
序號(hào) |
招聘部門 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
職稱或職業(yè)資格要求 |
備注 |
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1 |
投融資部 |
內(nèi)勤 |
1 |
大專及以上 |
金融、漢語言文學(xué)、土木工程相關(guān)專業(yè) |
無 |
具有1年以上項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可不限專業(yè) |
|
2 |
項(xiàng)目工作人員 |
1 |
大專及以上 |
無 |
|||
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3 |
產(chǎn)銷部 |
副經(jīng)理 |
1 |
大專及以上 |
市場(chǎng)營(yíng)銷；市場(chǎng)開發(fā)與營(yíng)銷；國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易；營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。 |
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具備3年以上農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解全縣產(chǎn)業(yè)布局且銷售渠道資源豐富者不限學(xué)歷、專業(yè) |
|
4 |
工作人員 |
1 |
大專及以上 |
||||
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5 |
種養(yǎng)殖管理部 |
工作人員 |
1 |
大專及以上 |
農(nóng)業(yè)種植、畜牧、畜牧獸醫(yī)、等相關(guān)專業(yè) |
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具有肉鴨養(yǎng)殖、花卉藥材種植、漁牧養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
(信息來源：http://www.gzhs.gov.cn/xwdt/tzgg/202203/t20220324_73122608.html)