一、組織機構
成立由區政府主要負責同志任組長，區政府分管負責同志任副組長，區政府辦、區委組織部、區委編辦、區人社局、區財政局、區教育局、區衛生健康局、市公安局萬山分局等相關單位負責同志為成員的萬山區人民政府辦公室公開選調工作領導小組(以下簡稱“區公開選調工作領導小組”)。區公開選調工作領導小組下設辦公室在區人力資源和社會保障局，負責公開選調日常工作。該項工作結束后，區公開選調工作領導小組及辦公室自然撤銷。
二、公開選調原則和程序
公開選調工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準，遵循民主、公開、平等、競爭、擇優的原則;實行公開條件、公開報名、公開考試、公開監督;按照制定選調計劃、發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理相關手續的程序進行。
三、公開選調職位及數量
銅仁市萬山區人民政府辦公室直屬事業單位工作人員2人。
四、公開選調范圍及資格條件
(一)公開選調人員范圍
全市機關事業單位在職在編工作人員(以上范圍不含工勤人員)。
(二)公開選調人員資格條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，具有良好的品行;
2.具有較強的文字功底和綜合協調能力，從事文秘工作經驗2年及以上;
3.具有本科及以上學歷;
4.年齡在35周歲及以下(1986年4月6日以后出生)，具有研究生學歷的，年齡可放寬至40周歲及以下(1981年4月6日以后出生);
5.具有正常履行崗位職責的身體條件;
6.年度考核均為(稱職)合格及以上等次。
(三)有下列情況之一的人員，不得報考
1.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的;
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
3.受處分期間或者被問責未滿影響期限的;
4.按照國家和省、市、區(縣)規定，工作未滿最低服務年限的;
5.從事保密等工作未解除保密期限的;
6.按照規定需要回避的人員;
7. 未經單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業單位在職在編人員;
8.領導干部尚在任職試用期或提任現職不滿一年的;
9.法律、法規規定其他不能報考的情形。
五、公開選調信息發布
公開選調的相關信息統一在“銅仁人力資源社會保障網(http://rsj.trs.gov.cn)”、“萬山網(www.wsxw.gov.cn)”、“萬山區人民政府網(www.trws.gov.cn)”上發布。
六、報名和資格審查
(一)報名時間：2022年4月6日至4月8日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
(二)報名方式：現場報名。
(三)報名地點：區人力資源和社會保障局人事考試指導中心(產業園二號樓2樓2-2-4室)。
(四)報名與資格審查同步進行。
報名時須提供資料：①畢業證、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)原件及復印件;②本人現單位工作證明原件(注：工作證明須現用人單位加蓋公章，并體現“公開選調人員資格條件”的第2、第6點情況);③參加工作證明材料、任現職佐證材料復印件并加蓋本單位公章;④《萬山區人民政府辦公室公開選調工作人員報名表》(附件1)(須用A4紙雙面打印)，個人近期免冠彩色1寸照片3張，⑤《個人健康申報表》(附件2)及現場報名前48小時內1次核酸檢測陰性證明紙質版。
(五)因報考信息填寫錯漏或報名時所提供的聯系方式無法與考生本人取得聯系，所造成的后果，由考生自行承擔。
(六)如資格審查合格人數與公開選調計劃數達不到3:1比例的，則公開選調計劃數予以調減或取消。
(七)資格審查貫穿整個公開選調工作的始終，在任一環節發現考生資格條件不符合本方案要求的，一經查實，即取消公開選調資格。
準考證發放時間：2022年4月15日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。考生需持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)、《個人健康申報表》(附件2)及領取準考證前48小時內1次核酸檢測陰性證明紙質版在區人力資源和社會保障局人事考試指導中心(產業園二號樓2樓2-2-4室)領取。
七、組織考試
本次考試由區公開選調工作領導小組統一組織實施。選調考試分為筆試和面試，筆試成績、面試成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
(一)筆試。筆試為閉卷考試，實行統一管理、統一命題、統一制卷、統一考試時間。筆試成績不帶入面試環節。筆試成績在“銅仁人力資源社會保障網(http://rsj.trs.gov.cn)”、“萬山網(www.wsxw.gov.cn)”、“萬山區人民政府網(www.trws.gov.cn)”上發布。
1.筆試內容：主要測試政策理論知識、文稿寫作能力和文秘基礎知識等文字綜合能力(分值為100分)。
2.筆試時間及地點：2022年4月16日(具體時間、地點見準考證)。
3.筆試當天，考生須同時持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)原件、《準考證》。按照《準考證》確定的時間、地點和要求參加筆試。
(二)面試
面試工作由“區公開選調工作領導小組”統一組織實施，面試時間和地點另行通知。面試人選根據筆試成績由高分到低分順序與公開選調人數3:1的比例確定(末位成績相同的，一并確定為面試人選)。主要測試履行職位職責所必備的基本素質和能力，滿分為100分，考生面試成績須達到60分及以上，否則不得進入下一環節。面試成績在“銅仁人力資源社會保障網(http://rsj.trs.gov.cn)”、“萬山網(www.wsxw.gov.cn)”和“萬山區人民政府網(www.trws.gov.cn)”上發布。
八、體檢
體檢對象根據面試成績由高分到低分順序與公開選調人數1:1比例確定(末位成績相同的，取筆試成績高的進入體檢;筆試成績相同，進行加試)。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格，確定為考察對象。
九、考察
體檢合格人員確定為考察對象，由區公開選調工作領導小組負責組織，區政府辦負責具體考察工作，采取查閱檔案、實地考察、座談、與被考核對象交流等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察工作實績。如考察不合格，取消公開選調資格。
十、辦理調動
由區公開選調工作領導小組根據面試成績、體檢和考察情況確定擬公開選調人員，并進行公示。公示期滿無異議，按有關規定和程序辦理調動手續。
十一、紀律監督
(一)做到信息公開、過程公開、結果公開，并公布舉報電話，接受社會監督。
(二)相關工作人員必須遵守公開選調工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。
(三)參加考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，如有違紀情況發生，對考生取消公開選調資格，對違紀的相關人員依紀做出處理。
十二、有關事宜
(一)公開選調工作相關環節出現職位空缺的，由區選調工作領導小組研究確定是否進行遞補。
(二)本《方案》由區公開選調工作領導小組負責解釋。
(三)其他未盡事宜由區公開選調工作領導小組研究決定。
咨詢電話：3521009(區政府辦)
3521200(區人力資源和社會保障局考試指導中心)
舉報監督電話 ：3521007(區紀委監委辦公室)
附件：1.萬山區人民政府辦公室公開選調工作人員報名表(點擊下載)
附件2：個人健康申報表.doc(點擊下載)
(信息來源：http://www.trws.gov.cn/xwzx/tzgg/202203/t20220325_73145142.html)