一、招聘原則
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘工作按照編制招聘計劃、發布簡章、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。
二、招聘計劃
面向社會公開招聘臨聘工作人員8名，具體招聘崗位及要求見《貴州義龍(集團)投資管理有限公司2022年派遣制工作人員崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)報名條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業;
2.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定;
3.年齡在18周歲以上(2004年4月25日以前出生)，40周歲以下(1981年4月25日以后出生);
4.符合報考職位所需要的其他資格條件。
(二)下列人員不得應聘：
1.現役軍人、在讀的非應屆畢業生;
2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
3.任職(工作)或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;
4.報考聘用后即構成回避關系職位的人員;
5.不符合招聘職位所需資格條件的人員;
6.司法機關正在立案查處的人員;
7.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員;
8.經考察不符合組織人事部門錄用相關要求的。
四、報名及資格審查
(一)報名時間：2022年4月25日至4月29日。其他時間投遞的報名資料視為報名不成功。
(二)報名：網上報名。報名資料打成壓縮包，通過郵件發送至郵箱：597711576@qq.com(郵件標題與壓縮包名稱：姓名+應聘崗位)。不接受現場報名，電話報名或其他形式的報名。
應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。提供的報名材料真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致資格審核不通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果由本人承擔。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。
(三)報名資料：
1.應聘報名表(附件2);
2.報名信息登記表(附件3);
3.畢業證(學位證)原件掃描件;
4.身份證正反面原件掃描件;
5.近期免冠小二寸白底彩色照片電子版1份(照片格式為JPG，大小200K以上，不超過2M);
6.教育部學籍在線驗證報告(PDF版);
備注：報名應聘駕駛員的，需提供初中及以上畢業證，或畢業學校提供的相關證明文件。
(四)報名要求：
《應聘報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;應聘人員報名后保持所留通訊工具的暢通，及時查看郵件信息，確保能及時收到通知等相關事項,如因電話關機或停機等原因導致無法聯系的，責任由應聘人員自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或招聘資格。
(五)資格審查：
資格審查由貴州義龍(集團)投資管理有限公司招聘領導小組負責，對報名人員是否符合職位所需資格條件進行審查。經審查不符合報考條件的應聘人員，取消報名資格，不另行通知。
資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，請報名人員務必按照《簡章》及《招聘崗位一覽表》要求進行應聘。在招聘工作中，任何一個環節發現應聘人員不符合所應聘職位要求的，隨時取消其應聘資格，其責任由應聘人員自負。
五、測試
1.測試：采用半結構化面試(報名駕駛員的增加駕駛技術測試)。
2.參加人員：資格審查合格的，確定為面試人員。
3.時間、地點：由貴州義龍(集團)投資管理有限公司電話、郵件另行通知。
4.成績：滿分為100分，成績計算按四舍五入保留小數點后兩位。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
六、體檢
根據面試得分，從高分到低分按招聘計劃1：1的比例確定體檢對象，體檢在二甲及以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規定執行。
體檢結束后，對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，應聘人員應在接到體檢結果通知規定時間內書面提出復檢申請，經貴州義龍(集團)投資管理有限公司招聘領導小組同意后統一組織復檢。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。體檢費用由考生自理。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象。由貴州義龍(集團)投資管理有限公司負責組織考察，進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，調閱、查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民?？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組,考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，做出考察結論，提出聘用建議意見。
考察內容、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行，在考察中，審定有《招聘簡章》中報考條件“凡有下列情況之一的不得應聘”所列情況的，為不合格，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
八、公示
資格審查、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，進行為期3個工作日的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
九、聘用、勞動合同的簽訂和待遇
(一)聘用：通過經公示無異議的擬聘用人員，由貴州義龍(集團)投資管理有限公司為其辦理聘用入職手續，被聘用人員應在規定時間到單位報到。未按時報到的,取消聘用資格。
(二)勞動合同的簽訂：與人力資源公司簽訂《勞務派遣合同書》，并約定試用期一個月。
(三)試用期考核：按《員工試用期轉正考核、定級實施方案(試行)》執行。
(四)福利待遇：試用期2900元/月，轉正后工資3600—4000元/月之間。繳納五險，提供食宿、上下班車、工會福利等。
十、紀律要求
1.招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。
2.工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。
3.從事招聘工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。
4.工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。
5.資格審查貫穿整個招聘過程，對于報名時提供不實信息或資格審核不符的報考者，一經發現查實，將立即取消其報考、聘用資格。
6.對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
7.本次公開招聘工作相關事宜，由貴州義龍(集團)投資管理有限公司招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
8.監督與咨詢
監督舉報電話：0859-3553316(義龍集團紀檢監察室)
報名咨詢電話：0859-3553636(義龍集團人力資源部)
附件：1.2022年勞務派遣人員崗位一覽表（點擊下載）
2.應聘報名表（點擊下載）
3.招聘報名信息登記表（點擊下載）
貴州義龍(集團)投資管理有限公司
2022年4月24日
(信息來源：http://www.gzylxq.cn/e/action/ShowInfo.php?classid=11&id=15972)