貴州扶玉電子商務(wù)有限公司是玉屏大宗匯商貿(mào)有限公司與江蘇玉輝電子商務(wù)有限公司成立的混合制公司，注冊(cè)資本金 1000 萬(wàn)元。公司主要經(jīng)營(yíng)：電商直播及培訓(xùn)、進(jìn)出口貿(mào)易、大數(shù)據(jù)信息平臺(tái)等業(yè)務(wù);因業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招賢納士。
一、招聘崗位、薪資及任職基本條件
公司設(shè)置綜合部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)推廣部、技術(shù)運(yùn)營(yíng)部、直播管理部等 5 個(gè)部門，招聘人員編制合計(jì)20名。
| 貴州扶玉電子商務(wù)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求 | |||||
| 序號(hào) | 招聘部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 薪資范圍（年薪） | 崗位要求 |
| 1 | 綜合部 | 主任 | 1 | 11-13萬(wàn) | 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.性別：不限; 3.年齡:28-40歲; 4.具有較強(qiáng)的文字寫作、溝通能力; 5.有近期兩年以上辦公管理工作經(jīng)驗(yàn); 6.六年以上工作經(jīng)驗(yàn); 7.擅長(zhǎng)接待、會(huì)議組織和內(nèi)部管理，能有效控制辦公成本和開(kāi)支; 8.具有國(guó)有企業(yè)、政府、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 |
| 2 | 文秘 | 1 | 一級(jí)至五級(jí)5-10萬(wàn) | 1.大專及以上學(xué)歷; 2.性別:女; 3.年齡:22-35歲; 4.具有較強(qiáng)的文字寫作、溝通能力; |
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| 3 | 駕駛員 | 1 | 4.5萬(wàn)-6萬(wàn) | 1.持有C1以上證件; 2.駕齡3年以上; 3.性別:男; 4.年齡:25-40歲; 5.不喝酒、身體健康; 6.高中(中專)及以上學(xué)歷。 |
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| 4 | 財(cái)務(wù)部 | 副主任 | 1 | 10-12萬(wàn) | 1.專業(yè):會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、審計(jì); 2.性別:不限 3.年齡:28-40歲; 4.五年以上工作經(jīng)驗(yàn); 5.3年以上從事相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 |
| 5 | 市場(chǎng)推廣部 | 副主任 | 1 | 10-12萬(wàn) | 1.營(yíng)銷、中文、傳播等或具備企業(yè)管理。市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)策劃和廣告宣傳相關(guān)專業(yè): 2.大專及以上學(xué)歷; 3.性別:不限; 4.年齡:28-40歲; 5.兩年以上市場(chǎng)營(yíng)銷推廣工作經(jīng)驗(yàn)，四年以上工作經(jīng)驗(yàn); 6.對(duì)品牌塑造和項(xiàng)目營(yíng)銷有經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解; 7.有獨(dú)立組織策劃執(zhí)行企業(yè)對(duì)外大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn); 8.文筆好，思維敏捷，策劃組織能力較強(qiáng); 9.較強(qiáng)的溝通能力，能準(zhǔn)確表達(dá)、傳達(dá)工作意圖; 10.具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受較大的工作壓力。 |
| 6 | 市場(chǎng) | 2 | 一級(jí)至五級(jí)5-10萬(wàn) | 1.大專及以上學(xué)歷; 2.性別:不限; 3.年齡:22-35歲; 4.具有較強(qiáng)的文字寫作、溝通能力。 |
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| 7 | 技術(shù)運(yùn)營(yíng)部 | 主任 | 1 | 11-13萬(wàn) | 1 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè); 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 3.性別:不限; 4.年齡:30-45歲; 5.有兩年及以上淘寶/天貓/京東/抖音等電商平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及后臺(tái)操作; 6.具備良好的審美觀，能熟練運(yùn)用各種設(shè)計(jì)軟件，有平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和設(shè)計(jì)作品: 7.六年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有從事相關(guān)專業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 |
| 8 | 副主任 | 1 | 10-12萬(wàn) | 1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè); 2.大專及以上學(xué)歷; 3.性別:不限; 4.年齡:28-40歲; 5.有一年及以上淘寶/天貓/京東/抖音等電商平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及后臺(tái)操作 6.具備良好的審美觀，能熟練運(yùn)用各種設(shè)計(jì)軟件，有平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和設(shè)計(jì)作品: 7.四年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有從事相關(guān)專業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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| 9 | 客服 | 2 | 一級(jí)至五級(jí)5-10萬(wàn) | 1.大專及以上學(xué)歷; 2.性別：不限； 3.年齡：22—35周歲； 4.具有較強(qiáng)的文字寫作、溝通能力； 5.有淘寶/電商運(yùn)營(yíng)或者客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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| 10 | 直播管理部 | 主任 | 1 | 11-13萬(wàn)基本工資+提成 | 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.性別:不限; 3.年齡:30-45歲; 4.有六年以上工作經(jīng)驗(yàn); 5.有三年及以上淘寶/天貓/京東/抖音等直播經(jīng)驗(yàn)，熟悉各平臺(tái)直播后臺(tái)操作，能獨(dú)立主持直播; 6.普通話標(biāo)準(zhǔn)、形象氣質(zhì)佳、鏡頭感強(qiáng)，善于與人交流，調(diào)動(dòng)氣氛，臨場(chǎng)應(yīng)變能力強(qiáng); 7.熟悉互聯(lián)網(wǎng)社交平臺(tái)各種玩法，對(duì)執(zhí)點(diǎn)事件有一定的敏銳度。 8.扎實(shí)的文案功底和活動(dòng)策劃能力。有創(chuàng)意，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的溝通能力和。 9.能實(shí)現(xiàn)直播人設(shè)的打造。 詳見(jiàn)《部門編制及崗位職責(zé)。 |
| 11 | 運(yùn)營(yíng) | 2 | 一級(jí)至五級(jí)5-10萬(wàn)基本工資+提成 | 1.大專及以上學(xué)歷; 2.性別:不限; 3.年齡:22-35歲; 4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)社交平臺(tái)各種玩法，對(duì)熱點(diǎn)事件有一定的敏銳度。 5.扎實(shí)的文案功底和活動(dòng)策劃能力。有創(chuàng)意，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的溝通能力和。 6.會(huì)攝影、攝像、短視頻制作等。 |
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| 12 | 場(chǎng)控 | 2 | 一級(jí)至五級(jí)5-10萬(wàn)基本工資+提成 | 1.大專及以上學(xué)歷; 2.性別:不限; 3.年齡:22-35歲; 4.反應(yīng)速度快，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通銷售技巧; 5.耐心、有親和力，具備良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精袖 6.能接受彈性工作制度。 |
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| 13 | 主播 | 4 | 一級(jí)至五級(jí)5-10萬(wàn)基本工資+提成 | 1.高中(中專)學(xué)歷及以上; 2.年齡:20-35歲; 3.性別:不限; 4.能接受彈性工作制度。 |
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| 14 | 合 計(jì) | 20 | |||
二、限制報(bào)名人員
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退的人員;
2. 工作任職或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”等次的人員;
3. 人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)人員招考(聘) 中，近 5 年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
4. 不符合招聘職位所需資格條件的人員;
5. 有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
招聘工作按以下程序組織實(shí)施：1.報(bào)名;2.資格審查;3.面試;4. 研究確定初步人選;5.開(kāi)展履歷審查;6.體檢;7.研究確定擬聘人選;8. 辦理聘任手續(xù)。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022 年12 月10 日9 時(shí)起 2022 年12 月30 日17 時(shí)止。
2. 報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員將報(bào)名表及相關(guān)材料打包命名為“ 姓名+ 應(yīng)聘崗位” 發(fā)送至電子郵箱： 594759376@qq.com。
3. 報(bào)名材料：報(bào)名表（附件2）、身份證、學(xué)歷證明材料、主要工作業(yè)績(jī)證明材料、其他相關(guān)證明材料(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具留學(xué)證明) 電子文檔或掃描件各 1 份。報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、如實(shí)、有效地提供個(gè)人報(bào)名信息及相關(guān)材料，未按報(bào)名要求填寫報(bào)名表的視為無(wú)效報(bào)名。
4. 聯(lián) 系 方 式 ：
15186036636、15185866371(劉女士)
（二）資格審查
公司根據(jù)報(bào)名材料，結(jié)合招聘崗位條件和報(bào)名人數(shù)，進(jìn)行資格審核。 對(duì)符合條件人員進(jìn)行短信或電話通知參加下一環(huán)節(jié)的面試;對(duì)資格審核不 合格者不再進(jìn)行通知，提交的報(bào)名資料公司將統(tǒng)一銷毀，不予返還。
（三）面試
公司2023年1月12日面試，電話形式提前通知面試具體地點(diǎn)。
（四）開(kāi)展政治及履歷審查
公司將對(duì)合格人員進(jìn)行履歷審查。經(jīng)查實(shí)提供虛假應(yīng)聘信息和材料的，取消應(yīng)聘資格。
（五）體檢
審查合格人員將進(jìn)行體檢。體檢在公司指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn) 按照公司規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（六）聘用和待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，與貴州扶玉電子商務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同， 根據(jù)工作需要安排在相應(yīng)的工作崗位，試用期為3個(gè)月工資為3500元-5000 元，轉(zhuǎn)正后待遇按《貴州扶玉電子商務(wù)有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行， 任職考核按公司相關(guān)制度執(zhí)行。
四、其他注意事項(xiàng)
(一)資料審查貫穿于招聘工作的始終，如因提供虛假信息等原因 在任何環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)，均取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話號(hào)碼并保持暢通，以便聯(lián)系。因通 訊不暢無(wú)法聯(lián)系，后果自行負(fù)責(zé)。
(三)應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)省、市、縣疫情防控相關(guān)要求，主動(dòng)配合檢 測(cè)體溫，佩戴口罩，掃描貴州健康碼和通信行程碼等。“貴州健康碼” 和通信行程碼非綠碼的應(yīng)試人員不得進(jìn)入考場(chǎng)參加面試，視為放棄考 試資格。
五、紀(jì)律要求
嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)，對(duì)違反規(guī) 定的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
六、其它
本公告未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究確定。
附件1：貴州扶玉電子商務(wù)有限公司 2023 年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
附件2：報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書(點(diǎn)擊下載)
貴州扶玉電子商務(wù)有限公司
2022 年12 月9 日