一、公開招聘原則及方法
招聘工作嚴格按照“堅持按需設崗、按崗招聘”、“堅持德才兼備、任人唯賢”、“堅持民主、公開、競爭、擇優”的原則，采取公開考試與考察相結合的辦法進行，按照制定招聘計劃、發布招聘公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、審批、聘用的程序進行。
二、招聘計劃及職位
具體招聘單位、崗位、人數、專業及崗位條件等詳見《安龍縣黃金公司招聘崗位信息一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)報名條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質;
3.愛崗敬業，品行端正，誠實守信，具有良好的職業道德;
4.具備擬聘崗位所需的專業、能力、條件和身體條件;
5.專業知識扎實，工作態度積極向上，有較強的事業心、責任心、開拓創新及奉獻精神。
(二)以下人員不得報考
1.定向到具體單位的當年應屆畢業生;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
4.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
5.在各級公務員招聘、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;
6.凡與本企業領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘人事、財務、紀檢、監督檢查等崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。
四、招聘程序
(一)發布公告
在興義就業服務網站及相關媒體公開發布招聘公告。
(二)報名及資格初審
1.報名統一在網上進行。網上報名按以下程序進行:
報考人員須在2022年12月18日9:00至12月20日17:00期間登錄“http://zk.sglshr.com/index.php”報名系統按提示注冊后提交報名申請。
考生網上報名時須上傳以下材料：
(1)本人二代有效《居民身份證》彩色掃描件;
(2)畢業證書彩色掃描件;
(3)《安龍縣黃金公司公開招聘工作人員報名暨加分申請表》(附件2)彩色掃描件(本人簽字按手印)。
報考人員只能選擇一個職位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀《招聘公告》并簽署網上報名誠信報考承諾書。如實填寫《安龍縣黃金公司公開招聘工作人員報名暨加分申請表》(附件2)，并上傳本人近期(近三個月內)免冠2寸正面證件照片(jpg格式、100KB以下)。提交報名申請之前先注冊，注冊信息必須真實有效。注冊成功后，登錄賬號按提示進行報名。
報名申請被接受后，報考人員妥善保管本人的報名賬號信息，用于查詢報考資格審查結果、在線打印準考證等事項的重要依據。
考生提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致網上資格審核不通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果由本人承擔。
報考人員根據職位要求，選擇一個職位進行報名，提交報名申請后應及時登錄查看網上審核結果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。報考人員應認真核對是否符合所選職位要求的資格條件，有工作單位的人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。
報名結束后，將在興義就業服務網站及相關媒體公布報名人數與招聘計劃數比例的職位(以繳費人數為準)情況，供報名人員參考，由于報名人數多、容易造成網絡擁擠，請考生合理安排時間及時報名。
2.網上資格初審:
資格初審時間為2022年12月18日9:00至12月21日17:00。
(1)資格初審由安龍縣黃金公司招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。對已經提交的報名申請必須在24小時內審核確認報考人員是否具有報考資格。對照《招聘公告》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審。
截止12月21日17:00，對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員可于12月23日17:00前進行修改(不能改報其他單位其他崗位)。
因資格初審不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的，在報名期間由報考人員主動提出申請，經安龍縣黃金公司招聘工作領導小組辦公室審核同意后進行改報。報名結束后仍未改報的，取消考試資格。進入考試環節的，該報考人員成績無效。
(2)通過資格審核的報考人員，姓名、身份證號有誤的，于12月23日17:00前須本人向安龍縣黃金公司招聘工作領導小組辦公室提出申請，經安龍縣黃金公司招聘工作領導小組辦公室同意后進行修改，其他信息有誤的，如未影響報考資格就不再進行信息修改。
(3)2022年12月23日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的人員，審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應準確留下聯系電話，保持通訊暢通并及時與安龍縣黃金公司招聘工作領導小組辦公室聯系。
(4)報名確認及繳費。通過資格初審的所有報考人員于2022年12月18日9:00至12月23日17:00期間在“http://zk.sglshr.com/index.php”進行網上報名確認并繳納100元考務費。未在規定時間內完成報名確認并繳費者視為自動放棄。
(5)報名結束后，報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經安龍縣黃金公司招聘工作領導小組辦公室同意后，改報其他職位，改報職位截止時間為2022年12月24日17:00前。安龍縣黃金公司招聘工作領導小組辦公室在報名結束后對減少、取消的職位在網上進行公示。
(6)網上打印筆試準考證。報名確認并繳費成功后，報考人員于2022年12月29日9:00至12月30日下午17:00期間登錄“http://zk.sglshr.com/index.php”打印筆試準考證。
(三)現場加分確認及審查
1.現場加分審查工作由安龍縣黃金公司招聘工作領導小組辦公室組織實施，具體實施時間、地點及相關事宜由安龍縣黃金公司招聘工作領導小組辦公室在興義就業服務網站及相關媒體上進行公布。請考生密切注意，相互轉告，如因考生未及時閱覽以上網站發布的信息而造成本人不能加分的，后果由考生自行承擔。
2.加分政策詳見《安龍縣黃金公司招聘崗位信息一覽表》(附件1)。
3.加分確認符合上述加分條件的報考人員，在《安龍縣黃金公司公開招聘工作人員報名暨加分申請表》內填寫加分類別及分值，報名時未填寫加分信息的報考者，視為自動放棄加分。同時，須提交涉及加分項目的相關證書原件及復印件(提示：工作經歷加分需提供單位工作相關證明)。
五、考試
考試主要采取筆試和面試相結合的方式進行(保衛部-安保員崗僅采取面試方式)。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，在領導小組的領導下統一進行。
1.筆試為閉卷考試。
2.筆試科目：《綜合能力測試》
3.筆試內容：綜合知識、公共基礎知識和專業知識等內容，分值為100分。
4.筆試時間：2022年12月31日，筆試時間如受其他因素影響，將另行通知，請考生密切關注興義就業服務網相關通知。
5.考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
6.筆試成績計算：筆試成績計算按“四舍五入”的辦法保留小數點后兩位數。未參加筆試的考生取消進入下一招聘環節資格。
(二)面試
1.面試在招聘領導小組的領導下進行，面試方式另行制定，面試成績按百分制(100分)計算。
2.筆試成績60分及以上的，由高分到低分的順序按招聘計劃數與進入面試的考生人數達到1:3比例確定面試人員，同一崗位考生筆試成績名次出現末位并列的同時進入面試;如面試人員與招聘計劃數不足3:1的職位，該職位考生的面試成績須達到本考場當日面試實考考生成績平均分才能進入下一環節。
3.未參加面試的考生取消進入下一招聘環節資格。
4.面試具體時間、地點和辦法另行通知。
(三)總成績計算
1.總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。計算方法：總成績=(筆試成績+加分)×40%+面試成績×60%。
2.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
3.成績查詢:筆試、面試及總成績將在興義就業服務網站及相關媒體進行公示，公示時間為5天。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規定》執行。
六、體檢
體檢統一由安龍縣黃金公司招聘工作領導小組辦公室負責組織，體檢人員職位按總成績從高分到低分按1:1的比例確定。
統一在指定的縣及縣以上綜合性公立醫院體檢(復檢)，在規定時間內進行并出具體檢結論。其他機構出具相關結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，依據職責權限經研究后可進行復查。
考生對體檢結論有疑問的，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起三日內書面提出復檢申請(若在規定時間內未書面提出的，視為自動放棄復檢，不得進入下一環節)。體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺職位予以遞補。自愿放棄體檢的考生應在發布體檢公告三日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄體檢。
體檢(復檢)費用由考生自理，體檢時間由安龍縣黃金公司招聘工作領導小組辦公室另行通知。
七、考察
體檢合格考生確定為考察對象，考察工作由安龍縣黃金公司招聘工作領導小組組織實施。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察由兩人以上組成考察組。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，作出考察結論，提出聘用建議意見。
考察內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績，重點審查考生的學籍檔案和現實表現，了解其在校期間、待業期間或工作期間的綜合表現情況。
考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺職位可以遞補。自愿放棄考察的考生應在發布考察公告三日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄考察。
八、公示、聘用和簽訂勞動合同
(一)公示和聘用
經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員后，由安龍縣黃金公司統一在興義就業服務網站及相關媒體上進行公示，公示時間為5天，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;因擬聘用人員經公示后被取消資格的或自愿放棄出現職位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。
(二)崗位確定
1、確定為擬聘用人員后，由安龍縣黃金公司予以聘用。擬聘用人員應在規定時間到安龍縣黃金公司報到，逾期不報到的視為自動放棄聘用資格;崗位出現空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。
2、聘用過程中可由安龍縣黃金公司統籌安排管理使用。
(三)簽訂勞動合同
擬聘用人員與安龍縣黃金公司下屬招聘的公司簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為1年，試用期為1個月。簽訂勞動合同后半年內，崗位出現空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。
九、紀律要求
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。招聘報名工作人員要嚴格按照《招聘公告》規定的招聘條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為發生。從事招聘工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。對于報名時提供不實信息的考生，無論進入招聘的任何環節，一經發現查實，將立即取消其報考、聘用資格。對違反聘用紀律的考生，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究相關責任。
十、其他事項
本次公開招聘工作未盡事宜，由安龍縣黃金公司招聘工作領導小組研究確定。
報名咨詢電話：方老師: 191 8470 0070;
羅老師：191 8460 8640。
附件：
1.安龍縣黃金公司招聘崗位信息一覽表（點擊下載）
2.安龍縣黃金公司公開招聘工作人員報名暨加分申請表（點擊下載）
安龍縣黃金公司
2022年12月12日