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    貴州省遵義汽車運(yùn)輸(集團(tuán))有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘工作人員補(bǔ)招公告(5月19日?qǐng)?bào)名)

    發(fā)布時(shí)間:2023-05-11 17:49:45信息來(lái)源:點(diǎn)擊:
      貴州省遵義汽車運(yùn)輸(集團(tuán))有限責(zé)任公司是遵義市市屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè),主營(yíng)道路客(貨)運(yùn)輸、城市公交、出租汽車經(jīng)營(yíng)、站場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)伺嘤?xùn)、道路運(yùn)輸從業(yè)人員崗位培訓(xùn)、汽車銷售、汽車維修等業(yè)務(wù),是國(guó)有大型交通運(yùn)輸企業(yè)、國(guó)家道路旅客運(yùn)輸一級(jí)企業(yè)、交通運(yùn)輸部重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)、中國(guó)道路運(yùn)輸協(xié)會(huì)會(huì)員。近年來(lái),遵運(yùn)集團(tuán)始終圍繞“團(tuán)結(jié)求實(shí)、時(shí)時(shí)爭(zhēng)先、以人為本、服務(wù)第一”的發(fā)展理念,不斷改革創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取,以客戶需求為導(dǎo)向,創(chuàng)新服務(wù)方式、提高服務(wù)效率,以堅(jiān)定的步伐向著做大做強(qiáng)企業(yè)的目標(biāo)邁進(jìn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展又好又快、更好更快發(fā)展。

      因《貴州省遵義汽車運(yùn)輸(集團(tuán))有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章》中職位代碼04崗位未達(dá)到開(kāi)考比例,經(jīng)研究,決定對(duì)該崗位進(jìn)行補(bǔ)招,現(xiàn)將具體事宜公告如下:

      一、招聘原則及流程

      招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

      二、招聘需求

      此次共計(jì)劃公開(kāi)招聘1人,具體招聘崗位及崗位要求詳見(jiàn)《貴州省遵義汽車運(yùn)輸(集團(tuán))有限責(zé)任公司招聘職位表》(附件1)。

      三、報(bào)考基本條件

      (一)招聘對(duì)象

      2023年及以前畢業(yè)的大學(xué)本科及以上的人員,且須具有對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書。

      (二)報(bào)考條件

      1.思想品德端正,具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,身體健康,無(wú)不良嗜好,遵紀(jì)守法;

      2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神,認(rèn)同公司企業(yè)文化;

      3.年齡在18周歲以上(2005年5月19日以前出生)、35周歲以下(1987年5月20日以后出生);

      4.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件;

      5.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。

      (三)以下人員不得報(bào)考

      1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

      2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

      3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

      4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

      5.往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)位證書及其他資格條件資料等原件的(應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦表),或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

      6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

      四、招聘流程

      (一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

      根據(jù)招聘計(jì)劃安排,本次公開(kāi)招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)、遵義市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://gzw.zunyi.gov.cn/)、遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com/)、貴州省遵義汽車運(yùn)輸(集團(tuán))有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘簡(jiǎn)章(公示時(shí)間不少于7日)。

      (二)公開(kāi)報(bào)名

      報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

      (1)報(bào)名時(shí)間:2023年5月19日(上午8:30~12:00,下午14:00~17:00);

      (2)報(bào)名地點(diǎn):遵運(yùn)(集團(tuán))公司組織人資部(深圳路茅草鋪客運(yùn)站辦公大樓3樓),聯(lián)系電話:0851-28622174;

      (3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需資料:

      ①有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份(留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)位認(rèn)證書等證書原件及復(fù)印件一份);

      ②近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片三張;

      ③自行下載并填寫《遵運(yùn)(集團(tuán))公司招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2);

      ④機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明,不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息,查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

      (三)資格審查

      經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件和資格,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程,應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的,取消其應(yīng)聘或錄用資格,其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

      考生憑有效《居民身份證》,于2023年5月23日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)在遵運(yùn)(集團(tuán))公司組織人資部(深圳路茅草鋪客運(yùn)站辦公大樓3樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(此證為筆試和面試共用,請(qǐng)妥善保管),逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

      (四)筆試

      1.筆試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證;

      2.筆試內(nèi)容:主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等;

      3.報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)性的(低于3:1),應(yīng)聘人員考試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上,否則取消該崗位招聘;

      4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試;

      筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在遵運(yùn)(集團(tuán))公司微信公眾號(hào)公布。

      (五)面試

      1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知;

      2.面試對(duì)象:根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)5:1以內(nèi)的比例(如出現(xiàn)末位成績(jī)并列,同時(shí)進(jìn)入面試)確定進(jìn)入面試人員;

      3.面試內(nèi)容:主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等;

      4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

      (六)總成績(jī)計(jì)算

      總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;

      筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;

      面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi),將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵運(yùn)(集團(tuán))公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

      五、體檢

      筆試、面試結(jié)束后,根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的,取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同,即重新組織面試,以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

      體檢工作由招聘單位組織,體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源和社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源和社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用考生自理。

      初次體檢不合格的人員,本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請(qǐng),經(jīng)遵運(yùn)(集團(tuán))公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。考生主動(dòng)放棄體檢的或復(fù)檢不合格的,空缺職位依次遞補(bǔ)。

      六、考察

      對(duì)體檢合格的人員,確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審定存在簡(jiǎn)章中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

      在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的,視為考察不合格,由遵運(yùn)(集團(tuán))公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消擬聘用資格。

      考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ);考生主動(dòng)放棄考察的,空缺職位依次遞補(bǔ)。

      (一)公司黨委會(huì)研究決定

      經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者,經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)批準(zhǔn)同意,確定為擬聘用人員。

      (二)公示

      經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)批準(zhǔn)同意的擬聘人員在遵運(yùn)(集團(tuán))公司微信公眾號(hào)進(jìn)行為期7天的公示。

      公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

      (三)聘用

      公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,由遵運(yùn)(集團(tuán))公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方權(quán)利義務(wù),并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用,不合格者解聘。

      (四)報(bào)備

      根據(jù)本次招聘錄用結(jié)果,向市國(guó)資委報(bào)備本次招聘情況。

      (五)待遇及管理

      聘用單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《遵運(yùn)(集團(tuán))公司薪酬制度》文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。本次所有招聘崗位試用期工資(含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)五險(xiǎn)一金)約2560元,試用期后轉(zhuǎn)正工資(含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)五險(xiǎn)一金)約3200元,如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇,以變化后的政策為準(zhǔn)。

      七、注意事項(xiàng)

      (一)考生電話通訊要24小時(shí)暢通,以便聯(lián)系。因考生通信不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

      (二)招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵運(yùn)(集團(tuán))公司微信公眾號(hào)上發(fā)布,不再另行電話通知;面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在“遵運(yùn)(集團(tuán))公司”微信公眾號(hào)上提供成績(jī)查詢。請(qǐng)報(bào)考者密切注意遵運(yùn)(集團(tuán))公司微信公眾號(hào)上公布的招聘相關(guān)信息,因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果,由報(bào)考者本人承擔(dān)。

      (三)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

      八、疫情防控

      報(bào)考者要按貴州省疫情防控最新要求落實(shí)防控措施。

      九、本招聘簡(jiǎn)章由遵運(yùn)(集團(tuán))公司組織人資部負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由公司另行研究確定。

      咨詢電話:遵運(yùn)(集團(tuán))公司組織人資部(0851-28622174)

      監(jiān)督單位及電話:遵運(yùn)(集團(tuán))公司紀(jì)委辦公室(0851-28622167)

      附件1:貴州省遵義汽車運(yùn)輸(集團(tuán))有限責(zé)任公司招聘職位.docx

     

    附件1

    貴州省遵義汽車運(yùn)輸(集團(tuán))有限責(zé)任公司招聘職位表

    職位代碼

    招聘單位

    招聘部門

    職位

    名稱

    招聘人數(shù)

    學(xué)歷

    專業(yè)名稱

    學(xué)位

    其他條件

    備注

    01

    遵運(yùn)集團(tuán)道真客運(yùn)站

    財(cái)務(wù)部

    會(huì)計(jì)

    1

    本科及以上

    會(huì)計(jì)學(xué)

    與報(bào)名學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位

    具備初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱者可放寬至大專會(huì)計(jì)專業(yè)。

    工作地點(diǎn):道真縣城

     

     

      附件2:貴州省遵義汽車運(yùn)輸(集團(tuán))有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx(點(diǎn)擊下載

      貴州省遵義汽車運(yùn)輸(集團(tuán))有限責(zé)任公司

      2023年5月11日

      (信息來(lái)源:http://rsj.zunyi.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx_5709870/qt_5711629/202305/t20230511_79659531.html)

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