貴州漣江發展(集團)有限公司(以下簡稱漣江集團)成立于2018年11月27日，注冊資本為12億元整，由惠水縣人民政府授權縣國資監測中心履行出資人職責的國有獨資公司，為縣屬一類企業。
二、招聘對象及條件
1.招聘數量及對象：
面向社會公開招聘法務專員3名，符合條件者均可報名。
2.基本條件：
(1)擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律、法規、政治素質高，服從組織安排。
(2)品行端正，愛崗敬業，身心健康;認同集團企業文化，能遵守勞動紀律，無違法亂紀現象。
(3)具有良好的心理素質、責任心、事業心，服從組織安排。
(4)具備崗位所需的其他要求及資格條件。
3.有下列情形不得報名：
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
(2)受到黨紀、政務處分尚未解除處分的。
(3)曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的。
(4)正在接受立案調查的人員及法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的。
(6)各級企事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的。
(7)涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的。
(8)不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。
(9)聘用后即構成回避關系的。
三、招聘崗位及要求
1.招聘崗位：法務專員
2.任職要求
(1)具有普通全日制本科及以上學歷。
(2)法學類專業畢業。有豐富的法務從業經驗;具備司法、律師等相關職業資格證書;擁有普通全日制統招碩士學位研究生以上的學歷者可適當放寬專業限制。
(3)具有法律行業相關工作經驗者或2023屆應屆畢業生優先。
(4)年齡：20周歲以上(2003年5月1日以前出生)，40周歲以下(1983年5月1日后出生)。
其他條件參照崗位一覽表(附件2)
四、報名和資格審查
1.報名
(1)網上報名：應聘人員填寫《漣江集團應聘登記表》(附件1)，并將應聘登記表、身份證、畢業證、學位證、職業資格證、近期二寸免冠照片資料打包發送到報名郵箱：806716831@qq.com，壓縮包和標題請以“應聘崗位+姓名+聯系電話”命名。
(2)現場報名：所需資料與網上報名資料相同，在報名時間內，將登記表等資料交至公司黨政辦2009室。
(3)報考人員根據崗位專業要求選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。資料不全或填寫不完整者，視為放棄應聘資格。
(4)報名時間：2023年5月19日至2023年6月7日(工作日早上8:30-12:00 下午14:30-18:00)
(5)聯系人：潘先生
(6)聯系電話：0854-4900952
(7)報名地址：惠水縣城北辦公區四組團二樓黨政辦公室
2.資格審查
(1)應聘者報名后，招聘領導小組辦公室將根據招聘資格條件對報名人員填報的信息進行資格初審，對具備報名資格并符合應聘條件的，通過初審，確定入試人員名單。面試時間和地點將通過郵件、短信或電話進行通知。資格審查后合格人數如達不到招聘崗位人數1:2，另行公告招聘或取消本次招聘計劃。
(2)對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，立即取消報名資格。
(3)資格審查未通過者，不再另行通知。
五、招聘流程
1.筆試
符合報名條件的應聘者均可進入筆試，筆試命題由招聘領導小組辦公室負責，對應聘者進行崗位基礎知識測試，考察應聘者對崗位的適應性，總分為100分。
2.面試
面試主要測試應聘者的領導能力、個性特征和應聘崗位的匹配程度，重點是組織領導能力、對外協調能力、應變和語言表達能力、專業能力、形象舉止等總分為100分。面試最低合格分數為60分。
3.筆試、面試具體時間、地點另行通知。
4.成績計算：
筆試環節成績、面試環節成績和總成績均按“四舍五入法”保留后兩位數字，總成績按百分制計算，計算方式如下：
總成績=筆試環節成績×30%+面試環節成績×70%
應聘者總成績至少達60分才能進入下一招聘環節。
5.體檢
(1)根據筆試、面試情況，按總成績與招錄人數1:1比例進入體檢環節，組織應聘人員進行體檢，發布體檢公告，體檢合格的應聘者進入下一環節。體檢不合格或自動放棄的，空缺崗位按總成績名次依次遞補一次。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，費用自理。根據體檢結果，若應聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責的，將取消擬聘用資格。
(2)對在中途環節放棄或考察不合格的，經報招聘領導小組研究后對應聘者進行補錄。
6.考察及擬聘公示
(1)經體檢合格無異議的，采取實地考察、查閱檔案資料、出具無犯罪記錄等相關政審證明材料。
(2)對考察無法出具相關材料或偽造相關考察材料的應聘者，取消進入下一環節資格。
(3)考察結束后組織進行擬聘用人員公示，公示時間為5個工作日，公示期間，對有舉報、問題反映的，由公司紀檢監察室和黨政辦調查核實。
7.聘用
經考察公示后無異議的人員進入聘用環節。被聘用人員與原單位或公司存在勞動關系的，聘用前需提供與原單位解除勞動合同關系證明。聘用人員應在規定時間內報到。
六、試用期及薪酬待遇
1.試用期
聘用人員崗位試用期2個月，試用期工資為定級工資的80%。
2.待遇
聘用人員的工資薪酬、津補貼等待遇，按照《貴州漣江發展(集團)有限公司員工薪酬方案》(2022修訂)等相關制度執行。
3.聘用人員自入職之日起即購買五險一金。
七、其他
1.成立招聘領導小組
組 長：黨委書記、董事長
副組長：總經理
成 員：公司其他領導班子成員
招聘領導小組下設辦公室在公司黨政辦，黨政辦負責人兼任辦公室主任，成員由黨政辦公室工作人員、紀檢監察室、相關崗位所屬部門負責人組成，負責公開招聘工作，并及時向招聘領導小組匯報工作開展情況。
2.漣江集團公司紀檢監察室負責對本次招聘做全程監督，如過程中有違反相關制度，紀檢監察室應及時向招聘小組報告。
監督電話：0854-4900762
3.招聘期間將通過電話、短信、郵件等方式與應聘者聯系，請應聘者保持通訊暢通。
4.筆試、面試時間另行電話(短信)通知，因應聘者原因手機未接通，由應聘者自行承擔后果。
5.本公告未盡事宜，參照《惠水縣人民政府辦公室關于印發<惠水縣縣管國有企業用工管理試行辦法>的通知》及漣江集團相關制度執行，本次公開招聘由貴州漣江發展(集團)有限公司負責解釋。
6.本次招聘不收取任何費用。
附件：1.貴州漣江發展(集團)有限公司應聘登記表（點擊下載）
2.貴州漣江發展(集團)有限公司崗位一覽表
| 貴州漣江發展（集團）有限公司崗位一覽表 | ||||||||
| 序號 | 職位 | 招聘人數 | 學歷 | 專業類別 | 崗位職責 | 任職要求 | 薪資 | 備注 |
| 1 | 法務專員 | 3人 | 普通全日制本科及以上學歷 | 法學類專業 | 1.負責公司合同、法律文件的初審和草擬； 2.處理仲裁、訴訟、執行等案件； 3.法務談判； 4.完成領導交辦的其他工作。 |
1.法學類專業； 2.法律思維嚴謹，熟悉民商事領域和勞動法領域法律法規； 3.年齡：20周歲（2003年5月1日以前出生）以上，40周歲以下（1983年5月1日后出生）； 4.具備良好的邏輯分析能力、協商溝通能力和寫作能力； 5.工作認真、負責、仔細； 6.具有法律行業相關工作經驗者或2023屆應屆畢業生優先。 |
參照《貴州漣江發展（集團)有限公司員工薪酬制度》（2022修訂）執行 | 有豐富的法務從業經驗;具備司法、律師等相關職業資格證書;擁有普通全日制統招碩士學位研究生以上的學歷者可適當放寬專業限制。 |
貴州漣江發展(集團)有限公司
2023年5月16日