2023年黔西南事業單位備考及考試消息群：574734690
為深入貫徹黨的二十大精神、習近平總書記視察貴州重要講話精神，全面落實新國發2號文件和人才強州戰略，優化人才隊伍結構，依托第十一屆貴州人才博覽會，根據《黔西南州人力資源和社會保障局關于第十一屆貴州人才博覽會黔西南州事業單位公開引進高層次、急需緊缺人才有關事宜的通知》(州人社函〔2023〕45號)精神，經研究，決定全縣事業單位面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才21名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本工作方案。
一、組織領導
為順利實施好人才引進工作，決定成立第十一屆貴州人才博覽會普安縣2023年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組(以下簡稱普安縣公開引進領導小組)。人才引進工作在普安縣人才引進工作領導小組領導下進行，領導小組辦公室負責具體日常事務。
二、引進原則及程序
堅持“德才兼備”和“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照發布崗位需求、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
三、引進計劃及崗位
第十一屆貴州人才博覽會普安縣2023年事業單位計劃公開引進高層次和急需緊缺人才21名(詳見附件1)。其中崗位代碼為14的崗位因于2023年4月28日前無人報名或報名人員不符合崗位需求條件，取消引進計劃。
四、引進對象及條件
(一)引進對象
2023年4月14日至28日通過貴州人才博覽會網站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡歷報名且經網上資格初審合格的人員,名單詳見附件2。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
3.具有一定的專業素養和知識結構，有較好的政治素質，符合我州重點領域、重點產業、重點行業、重點項目、重點學科需要；
4.年齡在18周歲以上（2005年4月22日及以前出生）、45周歲以下（1977年4月22日及以后出生），特別優秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1972年4月22日及以后出生）；
5.在普安縣服務年限不少于5年；
6.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
7.符合《第十一屆貴州人才博覽會普安縣2023年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才需求表》(附件1)的相關要求;
8.具備報名崗位所需的其他資格條件。
(三)下列人員不作為人才引進對象
1.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員（含自收自支事業單位人員）；
2.曾在黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截至2023年4月22日），或未辦理任何手續離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、開除公職的；在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
6.正在被列為失信聯合懲戒對象的；
7.定向到具體行業或單位的畢業生；
8.在各級公務員或事業單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
9.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
五、資格初審
通過在線報名系統審核報名考生所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生全部可參與下一環節（名單見附件2）。
六、資格復審
報名通過資格初審合格的人員進入資格復審，報考多個崗位的考生資格復審時只能選擇一個崗位進行資格復審。
時間：2023年5月27日09:00-11:30，14:30-16:00
地點：普安縣人力資源和社會保障局四樓大會議室
(一)資格復審需提交材料
1.有效居民身份證原件及復印件一份。
2.畢業證書、學位證書原件及復印件一份。2023年應屆畢業生未取得學位證書、畢業證書的，需提供就業推薦表原件及復印件一份。
3.有工作單位的需提交所在單位及組織人事部門同意報考證明原件一份。
4.崗位表要求的其他資格證書、證明原件及復印件一份。
5.資格復審時需提供近期免冠同底一寸照2張。
(二)如因特殊情況不能親自來現場進行資格復審的，可以委托他人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。
(三)資格復審合格方能進入下一環節。
（四）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環節的資格。
七、測評
(一)測評形式及成績計算
測評對象為資格復審合格人員。測評對象憑準考證、本人有效居民身份證參加測評，本次人才引進測評工作由縣人才引進工作領導小組辦公室組織。
測評分值滿分為100分，測評成績均按“四舍五入”的辦法保留小數點后兩位數進行計數。測評成績須達60分及以上方可進入下一環節。如出現測評成績末位并列的，需進行加試，加試方式和時間另行通知。
測評形式：崗位代碼為01、08、09、10、11、12、13、15、16、17、18的崗位采取結構化面試;崗位代碼為02、03、04、05、06、07的崗位采取試講(無生模擬課堂)方式。
(二)測評時間
2023年5月28日09:00至結束
(三)測評地點
詳見《準考證》
(四)發放《準考證》
領取《準考證》時間：2023年5月27日16:30-17:30
領取《準考證》地點：普安縣人力資源和社會保障局四樓大會議室
八、體檢
體檢人員根據考生測評成績從高分到低分按引進崗位計劃數1：1的比例確定體檢對象。體檢由普安縣人才引進工作領導小組辦公室統一組織到具有體檢資質的縣級以上公立醫院進行體檢，體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，由體檢醫院出具體檢合格結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢所產生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位按測評成績由高到低依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，考察工作由普安縣人才引進工作領導小組部署，由用人單位主管部門具體負責。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容。考察時還需進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.本《方案》中規定的不得報考的人員;
3.在考察工作規定的時間內沒有按時提交招聘職位所需學歷、學籍(人事)檔案等相關材料、報名時填報不實信息或提供虛假材料的人員;
4.學籍(人事)檔案不符合組織人社部門相關要求的人員;
5.經普安縣公開引進領導小組研究確定不能引進的其他情況。
放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位按測評成績由高到低依次遞補。
十、公示和聘用
經報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并在普安縣人民政府網站(網址：https://www.puan.gov.cn/zwgk/rsxx/rykljzp/)進行為期7個工作日的公示。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》的規定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。
十一、其他事項
(一)本次高層次人才引進各項工作須在2023年7月31日前完成。
(二)應聘人員必須于2023年7月31日前取得相應的畢業證書、學位證書、職稱、檔案等證件材料，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。
(三)第十一屆貴州人才博覽會普安縣2023年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才相關信息在普安縣人民政府網站(網址：https://www.puan.gov.cn/zwgk/rsxx/rykljzp/)上公布，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔。
(四)本《方案》由普安縣人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由普安縣人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行規定的，以黔西南州人力資源和社會保障局規定為準。
業務咨詢電話：0859-7237576(縣人力資源和社會保障局人才交流中心)
紀律監督電話：0859-7235620(縣紀委縣監察委派駐第三紀檢監察組)
附件：1.第十一屆貴州人才博覽會普安縣2023年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才需求表（點擊下載）
2.第十一屆貴州人才博覽會普安縣2023年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名初審合格人員名單（點擊下載）
3.第十一屆貴州人才博覽會普安縣2023年事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才報名資格復審表（點擊下載）
普安縣人才引進工作領導小組辦公室
2023年5月17日
(信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202305/t20230517_79779511.html)
