2023年銅仁特崗教師公招考試備考及消息群：861807329
根據《市教育局 市委編辦 市財政局 市人力資源和社會保障局關于印發<銅仁市2023年“特崗計劃”招聘方案>的通知》(銅教發〔2023〕16號)要求，為切實做好我區2023年“特崗計劃”教師招聘工作，特制定本細則。
一、招聘計劃
2023年招聘中央“特崗計劃”教師20名。其中，初中教師崗位10名、小學教師崗位10名(詳見附件1)。
二、招聘原則
(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”(定縣、定校、定崗)的原則。
(二)“特崗計劃”招聘的教師安排在本區鄉鎮及以下農村中小學。
(三)“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內納入當地教師隊伍管理。
三、招聘條件
(一)熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件、心理條件，符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
(二)學歷條件：具有本科及以上學歷。
(三)具有相應的教師資格證書
對于暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》報考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。
教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。
(四)年齡不超過30周歲(1992年6月28日及以后出生)。
(五)中央“特崗計劃”(初中、小學)教師面向全國招聘。
(六)服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
(七)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和碩士研究生及以上學歷學位畢業生在同等條件下優先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。
四、招聘方法、程序及時間安排
招聘采取網上報名-現場資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗的程序進行。
(一)網上報名
本次招聘報名采取網上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(網址：https://117.187.201.56/)”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產生后果由報考人員自行承擔。報考人員須于7月1日8:00后登錄系統，自行下載打印《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》。
1.網上報名時間段：2023年6月28日9:00至6月30日18:00(未在規定時間段內進行網上報名的，視為自動放棄)。
2.網上報名注意事項：
(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等)，應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。
(2)報考人員只能選擇一個學科崗位進行報名;報考人員如愿意調劑崗位的，可在“是否同意調劑”選項選擇相應的內容。
(二)現場資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環節中一經發現并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔，并視情節輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。對資格審查合格人員建立報考檔案(聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案)。
1.現場資格審查時間段：2023年7月6日至7月8日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。
2.在現場資格審查時間段內，報考人員應按照規定的時間和地點，持規定的相關材料原件和復印件進行現場審查，審查合格后進入下一招聘環節。現場資格審查時，報考人員須提供以下相關材料：
(1)本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等)原件。
(2)相應學科類別教師資格證書、有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》。
(3)畢業證書。還未取得畢業證書的應屆畢業生須提供高校畢業生就業推薦表。
(4)《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。
(三)筆試
筆試實施全省統一考試，統一筆試時間。筆試的考務、閱卷、成績統計等工作由全市統籌，區教育局具體組織實施。
1.筆試準考證打印時間段：2023年7月13日至7月15日，現場資格審查合格人員根據報名系統網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等)參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規定時間外，不再開放準考證打印通道。
2.筆試考試時間：2023年7月15日上午9：00至11：30，考試總時長為150分鐘。
3.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業知識70分，教育綜合知識30分。學科專業知識主要考查報考人員作為中小學教師應具備的專業知識和綜合運用能力;教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業道德、教育政策法規等相關知識的掌握情況。
4.報考語文、數學、英語、道德與法治、歷史、地理、美術崗位的考生分別參加本學科試題筆試。考試科目不分學段。
5.筆試成績公布：2023年7月17日至7月21日在萬山網(網址：https://www.wsxw.gov.cn/)進行公示。報考人員可在公示期內查看本人筆試考試成績。需要查分的考生，請在2023年7月19日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，持準考證、有效居民身份證向銅仁市萬山區教育局提交《筆試成績查分申請書》(詳見附件2);受理后，由銅仁市萬山區2023年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組辦公室組織統一查分，并將查分結果及時告知考生。根據考試相關規定，查分只查本人考試的卷面合分是否正確，試題是否有漏評、漏改現象，不查評卷寬嚴度。對經查分后成績有變動的考生，統一在萬山網(網址：https://www.wsxw.gov.cn/)進行公示。
(四)面試
1.面試時間：2023年7月29日。
2.面試地點：銅仁市第六中學。
3.面試要求：(1)分學段分學科劃定進入面試的最低筆試分數線(原則上設置60分為進入面試的最低筆試分數線，達不到進入面試的最低筆試分數線的不得進入面試環節。進入面試的最低筆試分數線如有調整，則另行公告。進入面試的最低筆試分數線低于60分的須報市教育局和省教育廳備案)。(2)以招聘崗位數與面試人數1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的全部進入面試)。(3)每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。(4)參加面試人員需帶筆試準考證、有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等)原件。(5)面試人員于2023年7月29日上午7：30到達面試地點。
4.面試內容：以教師基本素養、學科專業知識、語言表達能力等為主。面試考試為試講，采用現場打分方式進行。面試總分值為100分。
5.考試總成績(含體檢人員名單)公布：于2023年7月31日至8月2日在萬山網(網址：https://www.wsxw.gov.cn/)進行公示。
6.考試總成績計算辦法：考試總成績按100分計算，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”。
(五)體檢
1.體檢時間：2023年8月7日。
2.體檢要求：(1)參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1。按照考試總成績從高分到低分依次確定參加體檢人員，最后一名考試總成績出現并列的，滿足優先錄取條件之一的進入體檢;均滿足或均不滿足優先聘用條件的，以筆試成績高的確定體檢人員;筆試成績及優先錄用條件均相同的，則再做加試，加試方式為面試，以加試成績高的確定為體檢對象。(2)體檢對象須于2023年8月7日上午7點30分到區教育局二樓會議室集中(未按時到達的，視為自動放棄)，由工作人員帶領考生前往體檢地點參加體檢。(3)參加體檢人員需帶筆試準考證、有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等)原件。
3.體檢標準：參照貴州省公務員體檢標準執行。
4.體檢費用：由報考人員本人承擔。
5.對體檢不合格的人員不得聘用。空缺的名額，按考試總成績從高分到低分順序依次遞補。
(六)入職審查
1.入職審查時間：2023年8月14日至8月15日。
2.入職審查要求：體檢結束后，按照《未成年人學校保護規定》(教育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統準入查詢平臺”對擬聘人員進行準入查詢。
3.擬聘人員名單公布：2023年8月16日至8月22日在萬山網(網址：https://www.wsxw.gov.cn/)進行公示。
(七)簽約上崗
1.簽訂聘用合同。擬聘用人員2023年8月24日上午9:00到區教育局二樓會議室集中選崗和簽訂聘用合同。區人力資源和社會保障局、區教育局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同(試用期為12個月)。并由區教育局統一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，按照規定確定遞補人員，并完成體檢、入職審查及準入查詢、公布擬聘用人員名單等程序進行遞補。
2.崗前培訓：培訓時間和地點及相關事宜另行通知。培訓不合格或自動放棄的不得聘用，空缺的名額，按照規定確定遞補人員，并按程序完成遞補工作。
3.辦理聘用手續及報到。聘用人員憑聘用文件于2023年8月30日到選崗學校報到。
五、待遇及政策保障
(一)“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入本區教師隊伍統一管理。聘任期內工資發放參照國家統一的工資制度和標準執行，由同級財政保障，確保特崗教師工資按時足額發放。在職稱評聘、評優評先、年度考核等方面，與當地公辦學校在編教師同等待遇。按規定納入當地社會保障體系，依法繳納社會保險(五險一金)。
(二)切實做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
(三)區教育局按照有關文件精神，及時匯總三年聘任期滿連續考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報區委編辦、區人社部門，區委編辦、區人社部門收到材料后，要依規定及時做好相關人事人才管理服務工作。保證三年聘任期滿連續考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實行試用期(參加工作時間以實際繳納社保的時間為準)。對重新擇業的，要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
六、工作要求
(一)特崗教師實行合同制管理。由區人力資源和社會保障部門、區教育局與特崗教師簽訂聘任合同。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同時，應當按規定約定12個月試用期。
(二)區教育局負責做好對三年聘任期內的特崗教師進行跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進行一次;要結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態管理;及時更新“全國教師管理信息系統 ”中特崗教師數據信息，嚴格審查把關;要做好特崗教師服務證書編制和發放工作。
(三)區教育局大力宣傳“特崗計劃”實施的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村義務教育質量，助力脫貧攻堅作用發揮和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。
(四)對成績突出、表現優秀的特崗教師給予表彰;對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
(五)“特崗計劃”招聘的教師檔案提交到區教育局保管。
(六)特崗教師招聘的相關資訊將在萬山網(網址：https://www.wsxw.gov.cn/)進行公示。報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。
(七)有關咨詢電話
萬山區教育局人事科：0856-3523212
萬山區教育局監察室：0856-3522661
報名系統故障及咨詢電話見報名系統首頁。
七、監督投訴
省教育廳、市教育局和萬山區紀委監委負責對招聘工作進行全程監督。報考人員如發現招聘過程中有違規違紀現象，可向省、市、區有關部門投訴。
八、其他事項
1.本次特崗教師招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，不編寫、出版任何考試用書。
2.在本次特崗教師招聘過程中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
3.本《細則》解釋權屬銅仁市萬山區2023年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組辦公室。
4.本次招聘工作未盡事宜，由銅仁市萬山區2023年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組研究確定。
附件1：銅仁市萬山區2023年“特崗計劃”教師招聘計劃表.xls（點擊下載）
附件2：銅仁市萬山區2023年“特崗計劃”教師招聘筆試成績查分申請書.docx（點擊下載）
（信息來源：https://www.wsxw.gov.cn/tzgg//20230626/20230626_194400.shtml）