2023年遵義事業(yè)單位備考及消息群:713543923
為有效緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力,幫助青年加強(qiáng)崗位實(shí)踐鍛煉,提升就業(yè)能力,根據(jù)遵義市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2022年青年就業(yè)見習(xí)工作的通知》(遵市人社通〔2022〕32號(hào))《關(guān)于申請(qǐng)?jiān)黾右娏?xí)生崗位的復(fù)函》(遵新社函復(fù)〔2023〕51號(hào))等相關(guān)文件精神,結(jié)合我單位實(shí)際,特向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員1名,現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
本次招聘遵循“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì),公開招聘,統(tǒng)一考評(píng),綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘公益性崗位人員1名。
三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
(一)招聘對(duì)象
35歲以下(含35歲)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
(二)報(bào)考資格條件
1.在法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望、被公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭成員的失業(yè)人員;
2.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正,工作能力強(qiáng),身體健康,有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力;
3.無違法違紀(jì)行為,具有良好的職業(yè)道德;
4.未受到過黨紀(jì)處分;
5.工作認(rèn)真細(xì)致,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,熱愛應(yīng)聘崗位工作。
(三)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名
1.受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.在公益性崗位服務(wù)期滿3年以上的;
4.無民事行為能力或者限制民事行為能力的;
5.依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為公益性崗位的其他情形。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年7月4日至7月5日工作時(shí)間(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn):遵義市新蒲新區(qū)開投大廈555辦公室
3.報(bào)名需提交如下材料:
(1)本人有效居民身份證原件,交復(fù)印件;
(2)畢業(yè)證書原件,交復(fù)印件;
(3)學(xué)位證書原件,交復(fù)印件;
(4)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件,交復(fù)印件;
(5)公益性崗位報(bào)名登記表1份。
4.本次招考不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
5.錄用后需提供就業(yè)困難人員認(rèn)定表。
(二)資格審核
報(bào)名時(shí)現(xiàn)場對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員,由資格審查人員登記報(bào)名。若報(bào)考人員提供虛假信息,一經(jīng)查實(shí),取消資格。
資格審查貫穿于招考工作的始終,在招考各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假,隨時(shí)取消其報(bào)考資格,其責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
(三)招聘對(duì)象確定及面試
聘用對(duì)象按崗位數(shù)大于等于1:1的比例確定,采取公平競爭的辦法對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試測評(píng)(具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知),并按成績從高到低依次確定聘用對(duì)象。達(dá)不到比例的減少或取消招聘計(jì)劃,經(jīng)報(bào)名審查符合報(bào)考條件且未參加的考生,視為自動(dòng)放棄。
五、體檢
確定聘用名單后,聘用對(duì)象自行體檢。體檢按規(guī)定需在指定的區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行,并提交體檢報(bào)告并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照我區(qū)事業(yè)單位新聘用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位按面試測評(píng)成績依次遞補(bǔ),體檢費(fèi)用由考生自理。
六、聘用管理
(一)所聘人員實(shí)行聘用制,原則上聘用期限為一年,如合同期滿考核優(yōu)秀的可以續(xù)簽,最長聘用期限不超過三年。聘用期間,日常管理按照公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作期間,所聘人員有下列情形之一的,可解除勞動(dòng)合同,停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。
1.通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;
2.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
3.年度考核不合格的。
(二)聘用人員如果自愿提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位,具體事宜由雙方協(xié)商解決。
七、薪資待遇
按照新蒲新區(qū)政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心公益性崗位人員政策待遇對(duì)待,繳納社會(huì)保險(xiǎn)。工作不滿一年,自動(dòng)辭職或被單位解聘者,不納入年終考核。
八、未盡事宜由遵義市新蒲新區(qū)管理委員會(huì)發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話:0851-27695247
附件:城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表(點(diǎn)擊下載)
遵義市新蒲新區(qū)管理委員會(huì)發(fā)展和改革局
2023年6月27日
(信息來源：http://www.xinpu.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcgk/rsxx/202306/t20230627_80544634.html)
