2022年，中國人壽榮升副部級央企10年，連續20年入圍世界500強。
中國人壽威寧支公司始終堅持推行“機制引才、制度用才、培訓育才、環境留才”的人才強司戰略，堅持“以人為本”的用人理念，著力培養素質優良、與國際一流壽險公司需要相匹配的員工隊伍。
一、鄉鎮籌建負責人
任職要求：25歲以上。
1、該崗位原則應具有大學?？埔陨蠈W歷，兩年以上營銷管理的工作經驗；良好的人際溝通能力、語言表達能力及市場開拓能力；能夠管理團隊帶領團隊的發展，具有良好的市場資源和較高綜合素質的人員可適當放寬。
2、主要工作：根據公司有關方案，以月和季為進度、按照有關考核標準進行隊伍的籌建，管理，承擔公司重疾險、醫療險、意外傷害、年金類養老保險、學平險等有關方面的市場開拓與追蹤、售后服務等有關工作，帶領隊伍開展相關工作，完成公司下達的業務目標。
3、享受待遇：基本法報酬+津貼+績效+旅游+實物獎勵等；5000以上，業績優秀者，收入上不封頂；團隊建立成功后有豐富的團隊管理、輔導津貼；每月收入從不拖欠。
4、負責網點為除二塘網點外的所有鄉鎮以及縣城所有街道辦。
二、售后服務專員（6人）
1、任職要求：22歲以上。
該崗位原則應具有大學?？埔陨蠈W歷，具有營銷等方面的工作經驗；熟悉基本的電腦操作，良好的人際溝通能力、語言表達能力及市場開拓能力；具有良好的市場資源和較高綜合素質的人員可適當放寬。
2、主要工作：在銷售經理或負責人的帶領下，以月為進度、按照有關考核標準進行城區企業的拜訪追蹤，承擔公司公司重疾險、醫療險、意外傷害、年金類養老保險、學平險等有關方面的市場開拓與追蹤、售后服務等有關工作。
3、享受待遇：享受待遇：基本法報酬+津貼+績效+旅游+實物獎勵等；3000-5000元不等，業績優秀者，收入上不封頂；每個月不超過月末最后一天收入上卡。從不拖欠。
三，人力助理
24--40歲
考核有責薪資2000以上
其他面試詳談。
四、會進行為期三天的崗前培訓，為期兩到三個周的新人起航營。培訓的時間地點服從安排者在進行報名。
網上報名時間：符合條件人員可將簡歷以姓名+應聘崗位進行投408430658@qq.com郵箱，合則約見。人滿截止。
李老師166 8366 0646
關鍵一投，決定未來。
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