一、招聘原則
(一)公開公平原則:堅持公開招聘、公平競爭、科學(xué)評價、擇優(yōu)聘用;
(二)合同管理原則:所聘用的人員實行合同管理。
二、基本條件
(一)遵紀(jì)守法、身體健康、愛崗敬業(yè)、誠實信用,具有良好的道德品質(zhì)和極強的團隊精神;
(二)具有履行崗位職責(zé)的工作能力和吃苦耐勞精神;
(三)具備崗位要求的其他資格條件;
(四)有下列情形之一的不予以應(yīng)聘:
1、受過刑事處罰的或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
2、因違法違紀(jì)被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;
3、與原單位有勞動糾紛的;
4、有個人不良信用記錄的;
5、有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘崗位及要求
貴州麻江藍莓產(chǎn)業(yè)投資(集團)有限公司下屬子公司(貴
州省藍之靈山地特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司)招聘副經(jīng)理1名、辦公室工作人員1名;(貴州麻小莓品牌管理有限公司)招聘副經(jīng)理1名、市場運營部副部長1名,品牌管理部工作人員1名,市場運營部工作人員1名,品牌招商部工作人員1名,具體要求見附件1。
四、招聘流程
(一)報名時間
2023年8月23日-2023年8月31日。
(二)報名方式
線上報名,報名人員下載并填寫報名表并附上個人相關(guān)印證材料以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名發(fā)送至郵箱2219750795@qq.com,凡提供虛假信息的,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場報名需提交以下材料:
1、填寫《貴州麻江藍莓產(chǎn)業(yè)投資(集團)有限公司報名表》;
2、本人居民身份證(第二代)復(fù)印件;
3、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書、簡歷及相關(guān)印證材料等復(fù)印件(同時備原件待查);
4、應(yīng)聘人員的近期個人征信報告。
5、應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告各有關(guān)規(guī)定后方可報名,同時應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話,并保持通暢,如因無法聯(lián)系、未認(rèn)真閱讀本公告相關(guān)規(guī)定影響應(yīng)聘的,產(chǎn)生的一切后果由報考人自負(fù)。
(三)資格審查:貴州麻江藍莓產(chǎn)業(yè)投資(集團)有限公司工作人員將統(tǒng)一對應(yīng)聘者的簡歷進行查閱,對資格審查合格者進入適崗評價。
(四)適崗評價:貴州麻江藍莓產(chǎn)業(yè)投資(集團)有限公司工作人員對應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等情況進行綜合評價,對符合條件者將電話通知進入下一輪測試(面試)。面試時間以工作人員具體通知為準(zhǔn)。
(五)測試辦法(面試):主要測試應(yīng)試者所聘崗位能力素質(zhì)、個性特征等,主要采取現(xiàn)場答題的形式進行。
(六)政治審查:貴州麻江藍莓產(chǎn)業(yè)投資(集團)有限公司成立審查組,對審查對象進行全面考察,重點考察思想品質(zhì)、實際表現(xiàn)和工作業(yè)績。根據(jù)審查情況,審查組會議討論,決定擬聘用人員。
(七)體檢與聘用
1、體檢。參照機關(guān)事業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、聘用。對通過體檢的擬聘用人員按規(guī)定公示5個工作日,公示期滿未有不良反饋后,履行試用手續(xù),公司不定期對試用人員進行考察,試用考察合格后,簽訂正式聘用合同,聘用合同一年一簽。
五、薪酬待遇
試用人員按照試用合同薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,試用考核合格轉(zhuǎn)正后將按照麻江藍莓集團現(xiàn)行薪酬管理辦法執(zhí)行(基本工資+崗位工資/業(yè)務(wù)績效+津貼補貼+五險一金)。
六、其他有關(guān)事項
本公告由貴州麻江藍莓產(chǎn)業(yè)投資(集團)有限公司發(fā)布,解釋權(quán)歸貴州麻江藍莓產(chǎn)業(yè)投資(集團)有限公司。
聯(lián)系人:吳女士 聯(lián)系電話:0855-3881221
附件：
附件1：貴州麻江藍莓產(chǎn)業(yè)投資(集團)有限公司下屬子公司2023年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.docx（點擊下載）
附件2：貴州麻江藍莓產(chǎn)業(yè)投資(集團)有限公司招聘報名表.docx（點擊下載）
(信息來源：http://www.majiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202308/t20230823_81995046.html)