一、引進原則
(一) 堅持黨管干部、黨管人才的原則。
(二)堅持德才兼備、人崗相適的原則。
(三)堅持因崗擇人、擇優錄取的原則。
二、引進崗位和人數
通信行業科技創新優秀人才 1人
三、引進條件
(一)基本條件
1.能自覺貫徹執行黨和國家路線、方針、政策，遵守國家法律法規，無違法違紀等不良記錄，無吸毒、販毒史，無涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的情況;未被依法列為失信聯合懲戒對象。
2.具有較強的事業心、責任感，良好職業道德品質，廉潔從業，愛崗敬業，具有良好的團隊精神。
3.有較強的溝通能力和開拓創新精神。
4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
5.服從公司的崗位使用安排。
(二)具體條件
1.貴州省外引進，40周歲及以下，在通信行業具有一定影響力，具有大型科技企業、科研院所研發等相關工作經歷的高技能人才和實用型人才。
2.引進的人才還必須具備以下條件之一：
(1)作為第一權利人獲得互聯網+、5G技術、物聯網、廣播電視技術等方面的發明專利。
(2)具有網絡工程、計算機科學與技術、物聯網等相關專業碩士研究生及以上學歷學位。
(3)具有廣播電視工程、計算機軟考、網絡工程等相關專業副高級及以上職稱或專業技術任職資格。
(三)有下列情形之一者不得報名：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.檔案有造假、故意涂改等嚴重問題的。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的。
4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
5.被開除公職的。
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。
7.在黨政機關、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
9.法律、法規規定不得聘用的其他情形。
四、引進程序
流程：應聘報名→面試→體檢政審→背景調查→公示→錄用。具體安排如下：
(一)應聘報名
1.應聘時間：自公告發布之日起至2023年12月31日止。
2.郵箱地址：565278172@qq.com
3.報名需提交資料：應聘者填寫《高層次人才引進報名申請表》(見附件)，附件資料（身份證正反面、專利證書、畢業證、學位證、職稱證書等相關資料掃描件）作為附件一起壓縮打包，以電子郵件方式發至郵箱。郵件標題注明：人才引進應聘＋姓名。
(二)面試
公司對應聘人員相關信息進行審查，篩選簡歷優秀人員進入面試環節，并根據情況不定期組織面試小組開展面試。請應聘人員保持手機暢通。
(三)體檢與政審(含個人征信)
根據面試情況通知人選體檢與政審(含個人征信)，體檢、政審(含個人征信)不合格的，取消進入下一環節資格。
(四)背景調查
公司將現場或電話方式，通過人選原所在單位了解其綜合情況(原單位工作時間不足2年的，開展延伸調查)，背景調查若發現人選在道德品質、廉潔自律方面存在問題的，取消進入下一環節資格。
(五)公示及錄用
在公司官網進行為期3個工作日的公示，公示無異議后確定為試用人員，簽訂3年期固定期限勞動合同。
五、引才待遇
稅前年薪不低于30萬，結合聘用人員綜合能力及原單位薪酬水平核定薪酬崗級檔次，試用期工資按崗級對應基礎工資的80%確定。
六、其他
(一)資格審查貫穿人才引進的全過程，過程中若發現資格不符、弄虛作假等情況的，一經查實，取消錄用資格。
(二)貴州廣電網絡公司對本次招聘享有最終解釋權。
附件：高層次人才引進報名申請表(點擊下載)
(信息來源：https://www.gzgdwl.com/newsinfo/6309427.html?templateId=264583)