一、指導思想
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，鳳岡縣公開招聘應征入伍大學畢業生面試工作按照統一命題、統一規則、統一標準、統一時間進行，在遵義市人民政府征兵辦公室、遵義市人力資源和社會保障局的領導下，在縣紀委縣監委的監督下進行。
二、組織形式、面試方式、面試對象
(一)組織形式。
本次面試工作在遵義市人力資源和社會保障局的監督指導下，由鳳岡縣人力資源和社會保障局會同鳳岡縣人民政府征兵辦公室負責組織實施。
(二)面試方式。
面試為結構化面試，面試成績按百分制計算。
(三)面試對象。
在筆試參考人員中，根據筆試成績從高到低，按進入面試人數與職位招聘計劃數3:1比例以內(含3:1，人數不足以實際人數為準)確定面試人員，同一職位筆試成績末位并列的同時確定為面試人員。
三、時間安排及考點設置
面試時間：2023年9月2日上午9:00;
面試地點：鳳岡縣第六小學。
應試人員應在面試當日上午8:20前憑《準考證》、有效《居民身份證》到指定候考室報到(8:20后視為遲到，不準入場，以到達考點學校大門口為準)，證件與本人不符取消面試資格。如考生未按規定的時間和地點參加面試作自動放棄處理。每位面試人員進入候考室至面試結束，必須關閉通訊工具，并將其交由候考室工作人員統一管理，凡發現未按要求統一管理的，將按違紀違規處理。
四、面試考場安排及考生入場要求
(一)考場安排：共設置1間面試考場。
(二)入場要求：進入面試范圍的考生(名單附后)憑《準考證》和有效《居民身份證》進入候考室。
五、考官組、工作人員的設置
(一)考官組：面試考場的考官由7人組成，設主考官1名。
(二)考場工作員：面試考場設計分員1名、監督員1名、聯絡員1名。
(三)候考室工作員：設1個候考室，候考室工作人員2名。
(四)候分室工作員：設1個候分室，1名工作人員。
(五)考生集中室工作員：設1個集中室，1名工作人員。
六、面試前準備及面試程序
(一)面試前的準備工作。
1.由候考室工作人員宣讀《應試人員面試須知》，同時在候考室張貼。
2.應試人員按考場抽簽確定面試順序后，在《面試人員順序表》上簽名。
3.監督員將《面試考官評分表》《面試考官記分平衡表》《面試成績評定表》等材料放置于主考官、考官、計分員對應位置上，并做好相關準備工作。
4.考官熟悉面試試題和評分標準。
5.考場面試開始(9:00)。
(二)面試程序。
1.主考官按統一的引導語主持面試，念完引導語后，示意考生開始答題，考生即開始思考答題，主考官不念題目。考生每回答完一個問題后,均應說“回答完畢”。
2.面試時間為10分鐘，共兩道題。從主考官念完引導語示意開始計時后監督員開始計時，各考場面試人員回答問題至結束還剩2分鐘時，由監督員舉牌提示主考官，主考官應立即提醒面試人員“回答問題還剩最后2分鐘”。面試時間結束，監督員發出“時間到”的終止答問信號，主考官立即終止其答題并宣布該面試人員“本考場面試結束”。
3.面試結束后，監督員將面試人員引領出考場，由聯絡員引領到候分室，已考者不得與未考者接觸。
4.前一位應試人員面試結束后，后一位開始應試，這時，計分員和監督員按職責收取前一位應試人員的考官評分表，并過錄、復核考官評分，裝訂好。
5.前一名應試人員面試結束后，聯絡員將后一位面試人員帶進考場準備面試;監督員將前一名應試人員的面試成績交主考官簽字生效后，交聯絡員帶至侯分室，由侯分室工作人員發給應試人員，并讓其在《面試考生成績通知單》上簽字認可。
七、總成績計算
考試總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
八、紀律要求
本次面試工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。
面試考官和所有考務人員，必須堅持原則，嚴格遵守各項工作紀律，認真履行工作職責，執行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象。面試結束前的就餐等活動，必須集中統一，確保面試工作的絕對安全保密。如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。
對違反規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，取消聘用,三年內不準報考我縣事業單位工作人員和其他機關工作者等處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
本面試公告由鳳岡縣人民政府征兵辦和鳳岡縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話： 0851-25225963(鳳岡縣人社局)
監督電話： 0851--25221942(鳳岡縣紀委)
0851—28031408(鳳岡縣征兵辦)
附件：2023年下半年鳳岡縣事業單位公開招聘應征入伍大學畢業生面試人員名單（點擊下載）
鳳岡縣人力資源和社會保障局
2023年9月1日
(信息來源：http://www.gzfenggang.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwzl/202309/t20230901_82194562.html)