一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試的辦法進行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發布招聘公告、現場報名、面試、公示、聘用等程序進行，考試不設開考比例。
二、招聘單位
余慶縣子營街道辦事處
三、招聘計劃及職位
此次面向社會公開招聘1名勞動保障協管員，職位見附件1：余慶縣子營街道辦事處招聘城鎮公益性崗位職位表。
四、報考條件
(一)需具備以下條件：
1.高中及以上學歷，事業心責任感強，能吃苦耐勞，政治素質好，具有較好的計算機及辦公軟件操作能力;退伍軍人和有一定的社區工作者優先。
2.余慶縣戶籍就業困難人員或零就業家庭人員，法定勞動年齡范圍內;
3.身體健康，有勞動能力和就業愿望并符合城鎮公益性崗位使用條件。
(二)以下人員不得報考
1.曾被單位開除公職和正在受公、檢、法、司、紀委監委等部門立案處理的;
2.不符合招聘對象、報考條件、城鎮公益性崗位規定的條件或職位所需資格條件的;
3.法律、法規規定不得聘用的。
五、報名、初審及咨詢
(一)報名
1.報名時間：2023年10月24日-25日(上班時間早上8：30-11:30，下午14：00-17：30，)。
2.報名方式：采用現場報名的方式進行。報名人員填寫報名表(附件2)、畢業證書、有效《居民身份證》、《戶口簿》原件及復印件至子營街道辦事處一樓公共服務辦公室報名。工作人員現場進行資格初審并反饋審核結果。
六、考試及考察
采取結構化面試方式進行，面試時間、地點另行電話通知。面試結束后，按招聘崗位計劃1：1的比例，從優確定考察人選?？疾熘攸c是應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。考察不合格的應聘人員，不予聘用。
七 、考試紀律要求
1.不按時到場參與考試的人員視為自動放棄;
2.為維護招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消考試和聘用資格。
八、聘用及有關待遇
用人單位將擬聘人員名單報縣人力資源和社會保障局審核，縣人力資源和社會保障局對擬聘人員是否失業登記、就業困難人員認定情況等進行審核。符合安置條件的，用人單位進行公示(公示期不少于5個工作日)，公示期滿后，用人單位與擬聘人員簽訂《遵義市城鎮公益性崗位安置就業困難人員就業勞動合同》，聘用合同實行一年一簽訂。如有自愿放棄或被取消聘用資格的，可按照成績依次進行遞補。
聘用期間工資按城鎮公益性崗位相關政策執行。招聘人員試用期一個月，試用期內考核不合格者，取消其聘用資格。
九、工作期限
除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準)。 十、聯系方式
蔡 琴：13984529526 鄧亞梅：17585979918
附件1：余慶縣子營街道辦事處招聘城鎮公益性崗位職位表（點擊下載）
附件2：余慶縣子營街道辦事處公開招聘城鎮公益性崗位人員報名（點擊下載）
余慶縣人力資源和社會保障局
2023年10月24日
(信息來源：http://www.zgyq.gov.cn/bmxzxxgk/xrsj/bfblmrsj/tzgg/202310/t20231024_82834518.html)