招聘單位全稱：貴州省山地戶外運動發展中心，屬貴州省體育局直屬事業單位，承擔攀巖、滑板、自行車等運動項目的訓練管理、人才隊伍發展、場地器材管理等工作。
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)精神，結合實際，經貴州省體育局同意，特制定本公開招聘急需緊缺特殊人才工作方案。
一、招聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象及人數
根據工作需要，公開招聘急需緊缺特殊人才專業技術崗位工作人員1名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省體育局直屬事業單位2023年簡化考試程序公開招聘急需緊缺特殊人才崗位及要求一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
4.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。
5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識(含科學素質)和工作能力。
6.所訓練運動員取得全國體育比賽冠軍、亞洲體育比賽前三名、世界體育比賽前六名。
7.年齡在18周歲以上(2005年11月21日以前出生)，40周歲以下(1982年11月21日以后出生)。以上日期均含當日。
8.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
9.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
五、招聘程序
(一)發布公告
在貴州人力資源和社會保障網(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省體育局官網(http://tyj.guizhou.gov.cn)發布公開招聘公告。公告時間從2023年11月10日到2023年11月20日(7個工作日)。
(二)報名
1.報名時間、地點和方式：
本次招聘采取現場報名方式，現場報名時間：2023年11月21日9:00至17:00;現場報名地點：貴州省體育局712室(貴陽市云巖區北京路鑫都財富大廈7樓)。
現場報名需填寫《貴州省體育局直屬事業單位2023年簡化考試程序公開招聘急需緊缺特殊人才報名表》(附件2)，提交相關材料。
2.材料要求。現場報名時需提供下列材料：
(1)《貴州省體育局直屬事業單位2023年簡化考試程序公開招聘急需緊缺特殊人才報名表》(附件2);
(2)訓練的運動員所獲證書原件及復印件3份(復印件需執教單位蓋核驗章);
(3)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業證書、學位證書原件及復印件 3份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書” 原件及復印件3份;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3張(請在照片背面寫上名字);
(5)在職人員需提供有人事管理權限所在單位及主管部門同意報名的證明原件及復印件3份, 其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意;
(6)應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供(原件及復印件3份);
備注：“其他報考條件”中裁判員證書請提供原件及復印件 3份、由執教單位出具的執教經驗證明(附件4)及聘用合同請提供原件及復印件 3份。
3.報名要求：報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，按實際報名人數且通過資格審查人數開考。
原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。
4.如因特殊原因不能到場的，可委托他人代為報名和資格審查。委托他人進行報名和資格審查的，視為應聘人員本人確認，相關責任由應聘人員本人承擔。
(三)資格審查
根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州省體育局官網公布。
資格審查貫穿公開招聘工作始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消其應聘資格。
(四)考核
對于資格審查合格的人員進行考核，考核主要考察應聘人員適應崗位要求的業務素質和工作能力，考核滿分為100分。考核由貴州省體育局組織實施，考核方式及時間另行通知。根據應聘人員的考核成績，按照崗位招聘計劃人數1:1的比例確定進入下一環節的人員，考核成績在貴州省體育局官網(http://tyj.guizhou.gov.cn/)公布。
(五)體檢
考核結束后即進入體檢環節。
考核結束后，根據應聘人員考核成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢具體時間另行通知。
(六)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察時進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)等有關規定執行。在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報省體育局黨委審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。
3.被開除公職的人員。
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。
5.截止考察時間結束，未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員。
6.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
7.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員。
8.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
9.應聘從事與未成年人密切接觸行業的事業單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員;
10.有法律、法規規定不得聘用的人員。
(七)公示招聘結果
經考核、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省體育局在貴州人力資源社會保障網(http://rst.guizhou.gov.cn/)、貴州省體育局官網(http://tyj.guizhou.gov.cn)公示擬聘用人員名單，公示時間不少于七個工作日，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消進入下一環節資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(八)辦理聘用手續
公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。
被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。
六、有關說明
(一)公開招聘工作人員工作在貴州省體育局黨委的統一領導下，成立公開招聘工作領導小組。
(二)貴州省體育局紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
(三)聯系電話：0851-86832829
監督電話：0851-86822497
七、未定事宜，由貴州省體育局商省人力資源社會保障廳研究確定。本方案由貴州省體育局負責解釋。
附件： 1.貴州省體育局直屬事業單位2023年簡化考試程序公開招聘急需緊缺特殊人才崗位及要求一覽表
2. 貴州省體育局直屬事業單位2023年簡化考試程序公開招聘急需緊缺特殊人才報名表
3. 同意報考證明
4. 執教經驗證明
附件1：貴州省體育局直屬事業單位2023年簡化考試程序公開招聘急需緊缺特殊人才崗位及要求一覽表.xls
| 貴州省體育局直屬事業單位2023年簡化考試程序公開招聘急需緊缺特殊人才崗位及要求一覽表 | ||||||||||
| 序號 | 單位名稱 | 單位代碼 | 崗位類別 | 崗位代碼 | 招聘人數 | 職位簡介 | 學歷學位 | 專業 | 其他報考條件 | 備注 |
| 1 | 貴州省山地 戶外運動 發展中心 |
1101 | 專業技術崗位 | 110101 | 1 | 自行車專業教練員 | 本科及以上學歷 | 不限 | 需同時滿足以下兩個條件： 1.具有自行車項目國家一級裁判員證書； 2.具有兩年以上自行車項目專業運動隊執教經驗。 |
訓練的運動員曾獲亞運會自行車項目冠軍或奧運會自行車項目前三名學歷可放寬至中專及以上學歷 |
附件2：貴州省體育局直屬事業單位2023年簡化考試程序公開招聘急需緊缺特殊人才報名表.wps（點擊下載）
附件3：同意報考證明.doc（點擊下載）
附件4：執教經驗證明.doc（點擊下載）
貴州省體育局
2023年11月10日
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202311/t20231110_83065865.html)