根據工作需要，經研究決定，南明區勞動人事爭議仲裁院面向社會公開招聘1名勞動保障協管員。為確保本次招聘工作的順利開展，根據有關規定，特制定本簡章。
招聘崗位
1.招聘崗位及人數：
南明區勞動人事爭議仲裁院勞動保障協管員1名。
2.招聘條件：
(1)身體健康，男女不限，18-45周歲，在法定勞動年齡之內。
(2)擁護中國共產黨領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正，熱衷于就業和社會保障事業。
(3)高中及以上文化程度，法學及相關專業優先，熟悉計算機操作。
(4)符合就業困難認定條件或持有就業困難認定證明的人員。
招聘程序
一、報名及資格審查
1.具體報名工作由南明區勞動人事爭議仲裁院負責。
報名時間：2023年11月17日至11月30日上午9:00至17:00(節假日除外)。
報名地點：南明區勞動人事爭議仲裁院(南明區新華路108號富中商務大廈9樓)
2.報名所需材料：報名人員須持戶口簿、身份證、學歷證明、《就業失業登記證》等證件的原件及復印件(3份)，近期一寸免冠照片4張，簡歷一份。3.資格審查：報名人員資格審查工作由南明區勞動人事爭議仲裁院辦公室負責。
二、錄用程序
1.測試：符合應聘條件的人員參加區人力資源和社會保障局組織的勞動保障基礎測試和招聘單位組織的計算機測試，經測試合格后確定初步錄用人選。計算機測試最低分數線為80分。
2.面試：經計算機測試合格后確定的初步錄用人選參加統一組織的面試，經面試合格后確定錄用人選，最低面試分數線為60分。
3.體檢：確定錄用的人員參加招聘工作領導小組組織的體檢，體檢費用由錄用人員自理。
薪酬及福利待遇
1、補貼期限：勞動保障協管員補貼期限不超過3年，距退休年齡不足5年可以延長至退休。
2、工資2268元/月，按照相關規定簽訂聘用合同，繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險。
聯 系 人：潘 薛
(信息來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb7bac2b68ba00000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000)