為加強扶投集團人才隊伍建設，更好的履行國有企業的經濟責任、政治責任和社會責任，進一步發揮國有企業在地區建設中的主力軍、主載體作用，現決定面向社會公開招聘工作人員3名，具體實施細則如下：
一、組織實施
本次招聘工作參照《興仁市市屬國有企業員工招聘與流動管理辦法(試行)》及其他相關文件執行，在興仁市扶投集團招聘工作領導小組組織與監督下進行。
二、招聘原則及秩序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發布簡章、報名、筆試、面試、體檢、簽訂勞動合同等程序進行。
三、招聘計劃
此次面向社會招聘工作人員3人。具體崗位、資格條件等詳見《2023年興仁市扶投集團面向社會招聘工作人員職位信息一覽表》(附件1)。
四、應聘條件
(一)招聘對象
具有國家承認學歷的大學本科及以上畢業生，特別優秀者，學歷可適當放寬至大專。詳見《2023年興仁市扶投集團面向社會招聘工作人員職位信息一覽表》(附件1)。
(二)報考條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行;
2.年齡在22周歲以上，35周歲以下，特殊人才可適當放寬年齡限制;
3.一般應當具有大學本科及以上文化程度，特別優秀者，學歷可適當放寬;
4.具有正常履職的身體條件;
5.有相關職業資格證書者優先;
6.本次招聘的所有崗位均為對外招聘;
7.符合報名職位所需要的其他資格條件;
8.以下人員不得報考：
(1)現役軍人、在讀的非應屆畢業生;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(3)曾被開除公職、被辭退;
(4)任職(工作)或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分;
(5)報名聘用后即構成回避關系職位的人員;
(6)不符合招聘職位所需資格條件的人員;
(7)司法機關正在立案查處的人員;
(8)有法律、法規規定不得聘用的其他情形的。
五、報名及資格審查
(一)報名時間：2023年12月4日至2023年12月10日
(二)報名方式
本次報名采取網上報名的方式，報名人員將報名所需材料掃描打包，郵件主題及簡歷命名格式：應聘崗位+專業+姓名，投遞至郵箱904385069@qq.com。
(三)報名須提供以下證件及相關材料
1.本人有效身份證、畢業證、學位證、相關資格證書掃描件1份;
2.本人《戶口本》原件掃描件1份;
3.近期二寸藍底免冠電子照片2張;
4.填報《應聘人員信息登記表》(必填電子證件照);
5.填報《報考人員誠信報考承諾書》;
(四)公司地址：貴州省興仁市東湖辦事處五峰村梁家寨組(鳳凰中學隔壁);
(五)咨詢電話：15117333550(杜經理)
咨詢時間：上午8:30-12:00
下午14:30-17:30
六、報名要求
(一)《應聘人員信息登記表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，不給予進入下個環節。
(二)應聘人員報名以后應隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯系通知相關事項，如因電話關機或停機等原因導致招聘單位無法聯系，責任由應聘人員自負。
七、資格審查
(一)資格審查時間：2023年12月11日至2023年12月12日。
(二)資格審查要求
資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，報名人員務必按照本招聘簡章的職位要求進行應聘。在招聘工作中，任何一個環節發現應聘人員不符合職位要求或證書證件等弄虛作假的，立即取消其應聘資格，其責任由應聘人員自負。對已辦理正式聘用手續的，一經發現有弄虛作假行為的，一律作出開除處理。
(三)注意事項
1.報名與考試時使用的本人有效居民身份證信息必須一致。報名時，考生須仔細閱讀《招聘簡章》。考生根據所報崗位要求，如實填寫報名信息，應填盡填。考生填寫信息及照片核對無誤后，提交的報名信息應當真實、準確、完整。考生因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致資格審核不通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果自負。《報名表》原則上要求本人親自填寫，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為考生本人填寫，由考生本人承擔相關責任。
2.有工作經歷人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。考生故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。
八、考試方式包括
筆試+面試。筆試及面試各100分，筆試占60%、面試占40%。
(一)筆試：筆試為閉卷考試，總分100分，時間和地點將通過電話、短信或郵件等方式進行通知。筆試考察崗位所需的專業知識及綜合知識。筆試分數按百分制計算，成績由高到低排序，根據得分情況按等于或大于3:1的比例進入面試環節;
(二)面試：采取結構化面試的方式，總分100分，時間10分鐘/人，應聘人員在規定的時間內逐一作答，面試考官現場打分，去掉一個最低分和一個最高分后所得平均分即為面試得分;
(三)總成績按筆試占60%、面試成績占40%計算，按崗位分類統計，總成績由高到低以1:1比例進入下一環節;
計算方法：總成績﹦筆試成績×60%﹢面試成績×40%;
(四)成績復核：若考生對考試成績有異議的，須在成績公示后3日內向興仁市扶投集團書面申請復核，逾期申請的，不再受理成績復核事宜。
九、體檢
(一)體檢必須在指定的縣級及以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
(二)體檢費用由考生本人自理，在規定時間內未參加體檢或體檢不合格的人員，取消進入下一環節資格，遞補人員由總成績高分到低分進行遞補。
(三)體檢時間另行通知
十、考察
體檢合格人員列入考察對象，由公司組織考察。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為報考人員的首要考察內容。在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
(二)《招聘簡章》規定不得報考的人員;
(三)在考察工作規定的時間內未按時提交報考職位所需的學歷、學位證書、學籍檔案等相關材料、報名時填報不實信息或提供虛假證明材料的人員;
(四)經研究確定不能聘用的其他情況。
因考察不合格或考察期間放棄所空出的崗位，由參加同崗位考生的成績按高到低依次遞補;總成績并列者，加試面試確定體檢人選。
十一、公示和聘用審批和待遇
(一)經面試、資格復審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進行為期五個工作日的公示，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，報上級部門備案，并給予聘用;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實做出結論后再決定是否聘用;
(二)擬聘用人員必須服從安排，超過規定報到時間未到指定位置報到者，視為放棄聘用資格;
(三)新聘用人員試用期為3個月，試用期考核合格即轉正，考核不合格須延長試用期或解除勞動合同。
(四)待遇按照扶投集團相關薪酬制度執行。
十二、其他事項
(一)本次招聘工作發布的各項招聘信息，都將在興仁市人民政府網(http://www.gzxr.gov.cn)公布，請廣大考生密切關注，如考生未閱而引起的后果由考生自負;
(二)本次招聘工作未盡事宜，由興仁市扶貧開發投資有限責任公司招聘工作領導小組研究確定。
附件：
附件1_2023年興仁市扶投集團面向社會招聘工作人員職位信息一覽表.xlsx（點擊下載）
附件2應聘人員登記信息表.docx（點擊下載）
附件3報考人員誠信承諾書.doc（點擊下載）
(信息來源：http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/zkzp/202312/t20231204_83176855.html)