一、企業簡介
中鐵五局集團有限公司是世界500強企業中國中鐵股份有限公司骨干成員企業，始建于1950年，原為鐵道部第五工程局，1999年改制為中鐵五局集團有限公司;下轄18個子分公司、8個區域總部、33個經營性分公司、20個中國境外派駐機構。擁有1個高鐵建造技術國家工程研究中心，3個省級工程研究中心，11個省級企業技術中心;1個博士后科研工作站;2個國家級技能大師工作室，3個省級技能大師工作室，1個設計院，1個工程經濟研究院;1支國家隧道施工應急救援隊，2個國防交通物資儲備庫。公司注冊資本金76.15億元人民幣，總資產568億元人民幣。在冊員工2.1萬人，享受國務院政府特殊津貼2人。機械設備8720臺套，年施工生產能力1000億元人民幣以上。
二、招聘崗位及任職要求
(一)招聘崗位及人數
詳見《中鐵五局公開招聘崗位需求表》(附件1)。
(二)崗位任職基本條件
1.政治素質好、作風正派、品行端正、遵紀守法、廉潔自律，具有良好的團隊合作精神和職業道德，無違法及違紀記錄;
2.理論基礎扎實，具有較強的適應能力、專業技術能力和組織協調能力;
3.熟悉建筑施工企業情況，對應聘崗位有清晰的認知，認同中鐵五局企業文化，有建筑央企工作經驗者優先;
4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質，能夠適應工程項目工作環境。
(三)崗位任職具體條件
詳見《中鐵五局公開招聘崗位需求表》(附件1)。
三、應聘程序
(一)應聘報名
采用郵箱投遞形式報名，應聘者需在2023年12月8日17:00前將報名材料發送至意向公司郵箱(詳見附件1)，逾期報名不予受理。報名材料主要包括以下內容：
1.《中鐵五局公開招聘報名登記表》(附件2)，包括電子版和簽字掃描件;
2.應聘者身份證、學歷、學位、專業技術職務、職業資格證書、現崗位任職資格令、近年來主要工作業績及獲獎證明等相關材料。
3.電子郵件主題與壓縮包按“應聘崗位+姓名+現單位名稱+現任職務”格式命名。
(二)資格審核
根據人員資格條件以及招聘崗位要求進行篩選，資格審查合格人數與公開招聘選拔崗位的比例一般不低于2:1。如達不到比例，由中鐵五局人才引進領導小組根據具體情況研究處理，有權調整、取消或終止該崗位的招聘。
(三)確定人選
對于通過資格審查的人選，由局或者局委托各公司組織筆試和面試。各公司根據應聘者綜合測評結果確定初步錄用人選，再由局人才引進領導小組研究決定確定最終錄用人選。
(四)審批錄用
擬錄用人選須提供近一個月內體檢情況證明，并經背景情況調查后方可簽訂勞動合同，勞動合同均需約定試用期。
四、其他事項
(一)應聘者對材料真實性負責，凡報名材料與實際情況不符，或有弄虛作假、徇私舞弊等違規違紀行為的，一經查實，即取消應聘資格，并按有關規定追究當事人的責任。
(二)參加筆試、面試人員的交通、食宿等費用自理。應聘人員需提前做好準備，合理安排行程，保持聯系暢通，無法聯系的視為自動放棄。不符合條件的人員不再另行通知，敬請諒解。
(三)此次公開招聘工作由中鐵五局人才引進領導小組負責，招聘公告中的未盡事宜以及招聘過程中的特殊情況，由中鐵五局人才引進領導小組最終解釋。
附件：附件1：中鐵五局公開招聘崗位需求表.xlsx（點擊下載）
附件2：中鐵五局公開招聘報名登記表.docx（點擊下載）
中鐵五局人力資源部
2023年12月4日
(信息來源：https://www.ztwj.cn/n159/20231204/i13501.html)