一、招聘人數、地點及工作職責
崗位名稱 |
人數 |
招聘人數及工作地點 |
主要工作職責 |
渠道經理 |
15 |
興義(3人)、貞豐(3人)、義龍(3人)、普安(3人)、興仁(2人)、望謨(1人) |
1.負責承擔分配區域內的業務拓展、客戶服務等工作; |
商企營銷員 |
13 |
興義(5人)、義龍(2人)、普安(1人)、望謨(2人)、安龍(1人)、冊亨(2人) |
1.負責區域內商務樓宇、廠園區等中小企業客戶單位的號碼開戶、寬帶開戶、企業網絡接入服務、企業信息化建設等聯通業務; |
營業員 |
14 |
興義(5人)、義龍(1人)、普安(2人)、望謨(2人)安龍(1人)、冊亨(2人)、晴隆(1人) |
1.負責承擔營業廳的業務受理及發展任務; |
智家師 |
41 |
興義(7人)、興仁(3人)、貞豐(6人)、義龍(3人)、普安(4人)、望謨(4人)安龍(2人)、冊亨(6人)、晴隆(6人) |
1.負責區域內固網裝移機、維護維系工作; 2.負責區域內業務拓展及交付; 3.負責及時解決或解釋區域內客戶提出服務需求。 |
附:各區縣聯系人
1.人員招聘要求
(1)年齡35歲及以下,高中及以上學歷。
(2)具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力,有較強的事業心和責任心,服從公司安排。
(3)有較強的語言表達能力,協調溝通能力,熟練應用各類辦公軟件。
(4)身體及心理健康,能夠承受較大的工作壓力。
(5)遵紀守法,誠實守信,無不良記錄。
(6)應聘智家工程師持有高處作業證及低壓電工證,自備交通工具且持有相應行駛證,服從工作調配優先(按區縣缺編區域調配)。
2.薪酬福利
(1)應聘成功后,入職即與百富邦技術服務有限公司正式簽訂勞動合同且繳納五險
(2)薪資待遇:普通干: 3000+; 努力干: 5000+; 特別努力干: 10000+;支持成為合伙人,享受收入分成。
3.招聘程序
報名—資格審查—面試—擇優錄用—體檢—正式入職。
4.報名方法
(一)報名時間:自招聘信息發布之日至招滿為止。
附件:《應聘人員信息登記表》(點擊下載)
郵箱:simayuheng@befbon.com