貴陽綜保產業發展有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2023年6月20日，注冊資本10億元，是根據《國務院關于支持貴州在新時代西部大開發上闖新路的意見》(國發(2022)2號)和“強省會”行動相關文件精神，按照省委、省政府、市委、市政府關于“將貴陽綜保區建設成為內陸開放型經濟新高地”工作要求，由貴陽產控集團組建成立的一級子公司。
貴陽綜保供應鏈管理有限公司是一家從事市場主體選擇經營等業務的公司，成立于2023年8月30日。公司以打造標準化貿易為核心，渠道重構為重點，金融倉儲為突破口，整合各方資源為手段，創新商業模式為工貿一體產業供應鏈提供集成服務為目標，打造品牌核心競爭力。依托供應鏈業務市場和供應鏈金融的高速發展契機，立足貴陽綜合保稅區區位、政策優勢，在進出口貿易、保稅貿易、跨境電商供應鏈管理的基礎上，開展供應鏈委托加工、供應鏈金融倉儲、供應鏈服務等業務。
二、招聘原則
堅持黨管干部原則;堅持五湖四海任人唯賢原則;堅持事業為先、人崗相適、人事相宜原則;堅持公開、平等、競爭、擇優聘用原則;實行精準尋才、擇優聘用的用人機制。
三、招聘崗位
貴陽綜保供應鏈管理有限公司總經理(職業經理人)1名。
四、崗位要求
(一)崗位職責
1.組織實施執行董事辦公會決議并向執行董事辦公會報告經營管理工作;
2.組織實施完成公司年度經營計劃和投融資方案;
3.負責擬訂公司的重大投資和年度經營計劃;
4.負責公司商貿業務的戰略規劃、統籌管理、業態運作、銷售運營、成本管控、產品策略、團隊管理等工作;
5.負責建立和健全供應商及客戶的開發、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購成本，提升采購競爭力;
6.根據業務發展的階段，設計合理的采購計劃管理模式，并推動運行;
7.監督參與供應商的業務洽談，檢查合同的執?和落實情況，配合做好營銷，落實各項供應鏈策略實施，確保供應鏈管理的各項業務順利開展;
8.公司章程規定的其他職責。
(二)任職條件
1.基本條件：政治素質高，年齡原則在30-45歲之間;
2.學歷職稱：大學本科以上學歷(碩士研究生及以上學歷優先)，貿易、管理、金融經濟等相關專業;
3.從業經驗：
(1)具有5年以上企業經營管理工作經歷或與企業經營管理工作相關的經歷;
(2)具有同層級或同規模崗位任職經歷或者在下一層級崗位上任職達到2年以上。
4.綜合能力：
(1)熟悉大宗商品供應鏈業務、進出口業務、省內貿易業務及相關行業法律法規;
(2)熟悉現代企業管理，具有履行崗位職責所需的專業知識和工作能力，具有敏銳的市場意識;
(3)有豐富供應商(品牌方、?級貿易商)資源者優先;
(4)具有創業團隊或者創業項目倉配體系搭建的經歷者優先;
(5)有優秀的戰略意識、清晰的操作思路、良好的策劃能力及較強的計劃執行統籌能力。
5.同崗位工作經歷業績特別突出者，上述條件可適當放寬。
(三)以下人員不予錄用
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的;
4.受黨紀、政紀處分且在影響期內的;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務處分的;
6.正在接受立案審查的或尚未給予結論的;
7.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;
8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;
9.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
10.國家相關法律、法規規定不得招聘入職的其它情形。
五、招聘程序
招聘工作按照發布招聘簡章、報名、資格審查、初試、復試、體檢、背景調查及考察、錄用等程序進行。
(一)公開報名
1.報名采取網絡報名方式，不受理現場報名。報名時間為公告發布之日起，至2023年12月15日17:00止。
2.報名人員請登錄貴陽產業發展控股集團有限公司云端招聘平臺網站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填報相關信息進行網上報名。
3.報名注意事項。
(1)應聘人員須仔細閱讀招聘簡章，如實、完整填寫本人相關信息。
(2)填寫個人學習經歷時，從高中開始填寫，按照時間順序填寫至本人最高學歷，還未完成的學習經歷請勿填寫。
(3)填寫個人工作經歷時，從先到后依次填寫，并注意核實起始時間。
(4)注冊時請上傳本人白底證件照。個人信息填寫完成后，請上傳與填寫內容一致的身份證、學歷證、學位證，如有相關證書，請一并上傳。
4.報名步驟指引：進入云端招聘平臺——點擊“社會招聘”頁面尋找對應職位——點擊“職位名稱”查看職位信息——進入報名系統找到對應職位點擊“報名”——注冊個人信息——填寫個人信息并根據崗位任職資格提交相關資格附件——完成報名。
(二)資格審查
按照公布的招聘條件對報名人員進行資格審查，在通過資格審查的人員中擇優選擇進入初試環節，公司將通過郵件、短信或者電話等形式通知應聘者，未進入初試環節的不另行通知。
(三)初試
初試以面試的形式進行，時間和地點將通過電話、短信或郵件進行通知，初試合格的進入復試環節。
(四)復試
復試以面試的形式進行，通過初試的人員，復試時間和地點將通過云端、電話、短信或郵件進行通知。進入復試的應聘人員，需提供崗位要求的身份證、學歷、學位和資質證書原件備查。復試合格的確定為體檢對象。
(五)體檢
復試符合要求的人員進入體檢環節，并應在規定時間內在三級甲等以上醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢結果須為“合格”，體檢費用由應聘人員自理。
根據體檢結果，若應聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責的，將取消擬聘用資格，根據面試情況擇優遞補。
(六)背景調查及考察
體檢合格的應聘人員確定為背景調查對象。調查內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內提供政審材料、體檢報告、個人征信報告、原單位現實表現材料及廉潔自律情況。中層崗位還須進行延伸考察。背景調查或延伸考察不合格的，取消進入下一環節資格。
六、錄用
(一)公司黨總支研究決定
通過面試、體檢及考察合格人員，經公司黨總支批準同意，確定為擬聘人員。
(二)公示
經公司黨總支批準同意的擬聘人員在公司微信公眾號進行為期5天的公示。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(三)聘用
1.公司按勞動用工管理有關規定和程序與擬聘人員簽訂《聘用合同書》，明確雙方權利義務，并按規定約定試用期。試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
2.待遇及管理。薪酬待遇面議，公司按照國家規定提供五險一金及其他福利待遇。如遇政策變化需調整有關待遇，以變化后的政策為準。
3.工作地點：貴陽綜保區。
七、其他注意事項
(一)在招聘過程中，進入下一環節人員及相關安排將通過云端、郵件、短信或電話方式通知，請應聘人員隨時關注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應聘人員自行承擔。
(二)本公告報名郵箱是報名的唯一渠道，凡通過其他鏈接網站或郵箱投遞的報名信息無效。
(三)未在規定時間內按要求參加面試、背景調查、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。
(四)招聘工作全程接受紀檢監察部門、社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理。
(五)本招聘簡章由公司招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。
八、聯系方式
聯系人：錢老師
聯系電話：18685057325
(工作時間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00)
(信息來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb7c6a9c2af600000000)