六枝特區新窯鎮2024年招聘村（社區）工作人員公告（3人，報名截至3月20日）

2024年六盤水事業單位備考及考試消息群：852775596

　　為進一步加強農村基層組織建設，充實基層組織力量，提升村(社區)服務群眾的能力，暢通優秀人才到村(社區)任職渠道，根據《六枝特區村干部管理辦法(試行)》等文件精神，結合我鎮村干部用人需求，2024年計劃面向社會公開招聘3名村(社區)工作人員。為確保招聘工作規范有序，制定本公告。

　　一、招聘工作的基本原則和程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開面試程序、公開面試結果的制度。招聘工作按照招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格初審、資格復審、面試、公示、聘用的程序進行。

　　二、招聘計劃及崗位

　　六枝特區新窯鎮2024年計劃招聘村(社區)工作人員3人。具體招聘崗位詳見《六枝特區新窯鎮2024年面向社會公開招聘村(社區)工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位表》)。

　　三、報名條件

　　(一)報名對象

　　致富能手、退伍軍人、大學畢業生、外出務工返鄉人員等各類優秀人才。

　　(二)報名人員應當同時具備下列資格條件

　　1.擁護中國共產黨領導，遵守法律法規，有良好政治素質和道德品質，為人正派、處事公道、作風民主，勇于擔當奉獻;

　　2.年齡在50周歲以下，文化程度高中(中專)及以上;

　　3.有正常履行職責的健康條件。

　　(三)有下列情形之一的，不符合報名條件

　　1.政治素質和道德品質差，多數黨員、群眾不支持、不認可、不擁護的;

　　2.違反法律法規，曾受過刑事處罰的;

　　3.受黨紀政務處分和組織處理影響期限未滿的;

　　4.違反黨規黨紀和涉嫌違反法律法規，正在被審查調查(立案偵查)的;

　　5.近3年內被評議為不合格黨員且被勸退、除名的，或者仍在限期改正的;

　　6.任期考核為“基本稱職”“不稱職”等次的;

　　7.參與邪教、非法宗教組織及其活動的;

　　8.煽動、組織或參與非法上訪的;

　　9.涉及“村霸”、涉黑涉惡的，或者利用家族勢力、宗族勢力甚至黑惡勢力等干擾村務的;

　　10.存在拉票賄選等違反換屆紀律行為，利用各種方式操縱、干擾、破壞選舉工作的;

　　11.在擔任村干部期間，近三年內被罷免或責令辭職的;

　　12.其他不宜作為村干部人選的情形。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名時間、方式、地點

　　1.報名時間：公告發布之日至2024年3月20日下午5:30，周一至周日上午9:00—12:00、下午2:00—5:30。

　　2.報名方式：現場報名。

　　3.報名地點：六枝特區新窯鎮政府三樓黨建辦公室。

　　(二)報名注意事項及資格審查

　　1.報名時須提交下列材料：(1)本人近期一寸免冠正面藍底彩照2張;(2)填寫《個人報名表》;(3)身份證、戶口本原件及復印件(一份);(4)崗位所需的學歷、學位證書原件及復印件(一份);(5)派出所開具的無違法犯罪記錄證明。

　　2.報名人員由鎮黨建辦統一進行資格審查，對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格。

　　五、招聘流程

　　(一)發布公告

　　通過六枝特區新窯鎮人民政府網、微信公眾號(新窯之家)、各村(社區)公示欄張貼等渠道發布。

　　(二)個人填報。符合報名條件的人員，可本人直接提供資料到新窯鎮黨建辦報名，或由村(社區)推薦人選，并將相關資料報送到新窯鎮黨建辦。

　　(三)資格審查。新窯鎮黨建辦公室對報名人員的資格條件進行初步審查，提出初審意見后，提交新窯鎮黨委最終審查。

　　(四)面試。經資格審查合格的人員進入面試環節，面試時間另行通知，面試組人員由科級領導、包村站所、黨政辦、村(社區)等部門抽調人員組成，面試結果上報新窯鎮黨委審定后確定擬聘用人員名單。

　　(五)公示。對資格審查、面試合格的人員予以公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響使用的，取消資格。公示結束后告知本人是否入選。

　　(六)聘用。將公示無異議擬聘用人員報鎮黨委會議研究，下發聘用文件。

　　四、政策咨詢

　　新窯鎮政府三樓黨建辦公室(聯系電0858-5804253)。

　　五、工作監督

　　新窯鎮紀委對此次人員招聘工作進行紀律監督。

　　附件1：六枝特區新窯鎮2024年面向社會公開招聘村(社區)工作人員崗位一覽表.xlsx

　　附件2：六枝特區新窯鎮2024年面向社會公開招聘村(社區)工作人員報名表.doc（點擊下載）

　　(信息來源：https://www.liuzhi.gov.cn/newsite/zwgk_5753282/xzjdxxgk/xyzrmzf_5753645/zcwj_5761115/202403/t20240313_83922884.html)