一、山地農機公司簡介
山地農機公司隸屬于市農投集團,為貫徹落實省、市關于推進農業現代化的決策部署,加快“丘陵山區適用小型農業機械推廣應用先導區”建設,推動貴州山地智能農機產業發展,助力全面推進鄉村振興,加快農業農村現代化而組建。
公司致力于打造以山地智能農機研發制造和推廣應用服務為核心,農田宜機化改造開發、農業工程建設、農機、農業設施設備研發、制造、推廣、銷售和服務為一體的全產業鏈山地智能農機研發制造企業。具有建筑工程施工總承包貳級、鋼結構工程專業承包貳級、誠信示范經營認證企業、AAA級信用企業、ISO認證企業等資質。2020年10月當選中國農業機械化協會設施農業分會副主任委員單位。
二、選聘崗位及人數
根據公司發展需要,按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則,面向社會公開選聘山地農機公司副總經理1名。
三、選聘條件
(一)基本條件
1.具有較好的政治素質。堅持中國特色社會主義道路,認同市農投集團與山地農機公司發展理念和發展模式,具有強烈的事業心和責任感,認真履行政治責任、經濟責任和社會責任。
2.具有履行崗位職責所必需的專業知識。熟悉國家有關政策法規與相關行業、專業情況,有較為豐富的管理經驗和較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題與突發事件的能力,有開拓創新精神、市場競爭意識強。
3.具有突出的經營業績。忠實履行崗位職責,全面出色地完成各項工作任務和生產、經營、管理目標,在同類崗位上曾取得優良的工作業績。
4.具有較好的職業素養。遵紀守法,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,作風形象和職業信譽好。
(二)任職資格條件
1.具有大學本科及以上學歷,自動化、機械類或管理類相關專業;
2.年齡一般不超過45周歲,特別優秀的可以適當放寬;
3.具有5年以上企業經營管理工作經歷或者企業經營管理工作相關的經歷;
4.熟悉國家現行農機政策(包括農機補貼、環保等),具有農機市場開發經驗,有農機行業技術管理經驗或在行業內有某一突出技術能力;
5.有較強的綜合管理能力、溝通能力、抗壓能力及協調能力;
6.符合任職回避等有關規定;
7.無違法犯罪經歷,無從業不良信用記錄;
8.身心健康,能適應和承受履職崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力。
(三)崗位職責
1.協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標,根據公司的經營戰略方針,制定市場開發計劃、任務目標以及實施方案的落實;
2.負責農機類業務的開發、維護、銷售、重大業務的商務洽談,重要客戶的關系維護等工作;
3.協助經理層完成上級下達的經營指標。
(四)其他要求
有法律規定不適宜擔任職業經理人情形的,不得聘任為職業經理人。
四、選拔程序和工作步驟
(一)發布公告
報名采取網絡報名方式進行,不接受現場報名,報名時間為發布招聘公告之日起至2024年3月22日17:00止,逾期不再接收應聘資料。
(二)報名
1.報名人員將相關資料于2024年3月22日17:00前,發送至gyntjt_hr@163.com郵箱進行報名申請(郵件命名格式為“姓名+山地農機公司職業經理人崗位”)。
2.報名時需提供以下材料:
(1)《市農投集團公開選聘職業經理人報名表》;
(2)學歷、學位證書、職稱、資格證書等掃描件;
(3)有效《居民身份證》掃描件;
(4)近期一寸免冠照片(電子版);
(5)業績證明材料掃描件;
(6)報考人員認為需要提供的其他材料。
報考人員須如實填寫和提交本人有關信息和材料,若填寫信息及提交的相關材料不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負。報考人員提供虛假報名材料的,一經查實,即取消報考資格。
(三)資格審查
根據選聘條件對報名人員進行資格審查,擇優甄選確定面試人員,并電話通知參加后續環節。
(四)面試(測試)
公司將統一組織面試(測試),具體時間、地點、方式另行通知,不到場視為自愿放棄資格。
(五)組織考察或背景調查
考察內容主要包括應聘人員的人事檔案、政治素質、道德品質、學習和工作表現、是否遵紀守法、廉潔自律等?？疾鞎r還將進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件,報名信息和相關材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者,不予聘用:
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.不符合選聘崗位所需資格或條件的;
3.提供的個人應聘信息或材料不真實或不準確的;
4.存在違規、違紀、違法行為的;
5.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機構或者司法機關審查尚未作出結論的;
6.在公務員、事業單位公開選聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的或在前單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的;
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
8.存在學術不端行為的;
9.有吸毒史的;
10.現役軍人、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的;
11.有關法律法規規定不得錄用的其他情形。
資格審查貫穿整個職業經理人選聘及勞動用工過程,一旦發現應聘信息材料不真實或不符合條件的,終止用人程序或解除勞動合同或協議,由應聘人才個人承擔法律責任。
(六)公示
1.經面試(測試)、體檢、考察等合格的,確定為擬聘用人員,在市農投集團官網進行公示,公示時間不少于5個工作日,接受社會監督。
2.公示期間查實擬聘用人員存在嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格;公示期間發現擬聘用人員可能存在嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(七)入職辦理
公示期滿后未有影響聘用情形的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,擬聘用人員須在規定時間內報到,與聘用單位簽訂勞動合同、崗位聘任協議、經營業績責任書等。未在規定時間內報到的,取消聘用資格。
五、待遇和管理
(一)聘任方式
對聘用人員實施任期制和契約化管理,按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則,由山地農機公司與聘用人員簽訂勞動合同、崗位聘任協議和經營業績目標責任書。聘任期限不超過三年,由董事會對職業經理人設置試用期。
(二)薪酬待遇
聘用人員實行協議工資制,薪酬總水平按照“業績與薪酬雙對標”原則,綜合行業特點、企業發展戰略目標、經營業績、市場同類可比人員薪酬水平等因素面議。
六、其他注意事項
(一)在選聘過程中,將通過郵件、短信或電話通知進入下一環節人員及相關安排,應聘人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息,或聯系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的,后果由應聘人員自行承擔。
(二)面試(測試)成績將通過市農投集團官網進行公布,請報考者密切關注公司網站上公布的招聘相關信息。
(三)選聘工作全程接受市農投集團紀委、社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規章制度,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按照相關紀律規定處理。
(四)本簡章未盡事宜由本公司組織和人力資源部負責解釋。公司有權根據實際情況調整、取消或終止本次招聘計劃。
招聘總咨詢電話:0851--84136211
咨詢時間:工作日09:00--12:00,13:00--17:00
附件:市農投集團公開選聘職業經理人報名表(點擊下載)
(信息來源：https://www.gyntjt.com/n213/20240312/i1815.html)