一、招聘原則
(一)黨管干部原則。
(二)德才兼備、以德為先原則。
(三)公平、公正、公開、擇優原則。
(四)人崗相適原則。
二、招聘資格條件
(一)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業。
2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，年齡不超過40周歲。具有碩士研究生學歷學位的人員，可放寬至45周歲。
3.具有國家承認大學本科及以上學歷。
4.中共黨員優先。
(二)以下人員不受理報名
1.截止到報名開始當日仍未取得畢業證書的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的。
3.曾被開除公職或被機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉、事業單位辭退未滿5年的。
4.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件。曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
5.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員的。
6.法律、法規等規定不得聘用的。
(三)報考說明
1.持海外院校學歷、學位的應聘人員需提交教育部留學服務中心頒發的國外學歷學位認證書。
2.應聘人員不得應聘錄用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括夫妻關系、直系血親關系。應聘人員如違反此規定，一經查實，取消應聘資格。
3.應聘人員不得在錄用后繼續在其他單位任職或擔任其他單位/公司董事、監事、法人代表等職務。
4.通過資格審查后，進行綜合測評(筆試、面試)，根據綜合測評打分成績從高到低進行排名，擇優錄取。
(四)職位及相關要求
見附表1：《崗位一覽表》
三、招聘程序
本次招聘按照發布招聘簡章、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政治審查、公示與錄用等程序進行。
(一)發布招聘信息
在“貴陽人才網(www.gyrc.cn)”發布招聘信息，報名時間：2024年3月27日-4月7日。
(二)網上報名及初審
填寫《招聘報名表》及《報名人員信息表》存放在一個文件夾內，形成壓縮文件，壓縮文件命名為“本人姓名+崗位”，如“張三+崗位A”，隨后通過投遞電子郵件方式報名，電子郵件名稱同樣命名為“本人姓名+崗位”。報名郵件投遞郵箱：gshrcfwb@163.com
報名要求：報名人員應該嚴格對照招聘條件，結合自身條件報名，不符合條件的請勿報名。
注：報名與考試時使用的身份證必須一致，如出現應聘人員重復報名、信息不一致或故意填報錯誤信息，后果由應聘人員本人承擔。
根據報名人員提交的報名材料進行資格初審，初審通過人員進入現場資格復審環節。初審通過人員名冊通過“貴陽人才網”發布。
(三)現場資格復審
進入現場資格復審環節人員需攜帶以下材料到現場參加資格復審：
1.身份證原件及復印件。
2.畢業證書原件及復印件。
3.取得的資格證書(如：職稱證書、職業資格證書等)原件及復印件(沒有的可不提供)。
4.工作經歷證明材料(如聘用合同等)原件及復印件。
5.獲得的榮譽或業績證明材料原件及復印件(沒有的可不提供)。
現場資格復審時間：2024年4月8日至4月10日。地點：貴陽市觀山湖區北京西路8號觀投大廈3層。
通過資格復審的人員應現場繳納考務費每人100元，資格審查通過后考務費不再退還。
(四)筆試
筆試滿分為100分。進入筆試環節人員名單，筆試時間、地點及筆試其他詳盡事宜通過“貴陽人才網”發布公告進行通知，請報名人員密切關注。
(五)面試
進入面試環節人員按照筆試成績從高到底的順序，按照3:1比例確定。
面試采取結構化面試的方式進行。
筆試成績和進入面試環節人員名單，面試時間、地點及面試其他詳盡事宜通過“貴陽人才網”發布公告進行通知，請參加筆試人員密切關注。
(六)總成績計算
面試結束之后，面試人員的總成績按筆試百分制成績占40%，面試成績占60%計算。筆試、面試成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。若同一崗位出現總成績末位并列的，則以面試成績高者確定為進入下一環節人員，若同一崗位末尾并列人員筆試、面試成績均相同的，需進行加試確定進入體檢環節人員。
參加面試人員總成績通過“貴陽人才網”發布公告進行通知，請面試人員密切保持關注。
(七)體檢
考察合格人員進入體檢，體檢人員根據總成績從高分到低，按招聘崗位1:1比例確定。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)的標準和項目執行。
(八)政治審查
體檢合格人員進入政治審查環節，將采取政治審查、人事檔案審核、社會信用記錄查詢等方式，了解政審對象的政治立場、道德品質、任職資質、能力素質等情況。
(九)公示與錄用
對政審合格人員，作為擬聘人員進行公示，公示期5個工作日。
(十)聘用及薪酬
符合錄用條件的人選，簽訂勞動合同，試用期六個月。薪酬根據公司薪資政策執行。
四、紀律和監督
本次招聘人員工作做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督，必須遵守以下紀律：
(一)嚴格按照招聘工作方案規定的內容和程序開展招聘工作，不準在實施過程中隨意更改。
(二)審核應聘人員信息要客觀、全面，不準弄虛作假。
(三)考官要客觀、準確評價應聘人員。
(四)考務人員要嚴格遵守組織人事工作紀律，嚴格執行保密和回避制度。
五、其他事項
(一)在招聘過程中，應聘人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，一律取消應聘資格。
(二)資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，發現弄虛作假者，取消應聘資格。
(三)應聘人員應服從工作地點或崗位分配，否則視為放棄資格。
(四)本次招聘，不組織應聘前培訓活動，不提供指定面試書籍。
六、報名及咨詢電話
咨詢電話：0851-87908868
注意事項：如未按照要求統一模板提交《招聘報名表》及《報名信息表》的視為無效報名。
附件：1.崗位一覽表.docx
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招聘崗位 |
崗位類別 |
人數 |
專業要求 |
學歷要求 |
崗位職責 |
備注 |
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工作人員
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A |
4 |
不限 |
本科及 以上學歷 |
1.從事公文寫作及辦公室日常工作。 2.市場化運營工作。 |
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B |
2 |
財會類專業 |
本科及 以上學歷 |
財務會計。 |
具有企業會計工作經驗者優先。 |
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|
C |
3 |
經濟類專業 |
本科及 以上學歷 |
從事品牌建設和項目運營等相關工作。 |
具有基金管理經驗者優先。 |
2.招聘報名表.docx（點擊下載）
3.報名人員信息表.xlsx（點擊下載）
貴陽觀山湖人才數智服務有限公司
2024年3月27日
(信息來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb83dadb599700000000)