一、招聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持公道正派、依法依規的原則;
(三)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(四)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(五)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及人數
(一)貴州黔盛優居房地產置業有限公司總經理1人;
(二)貴州黔盛優居房地產置業有限公司工作人員4人;
(三)貴州黔盛優居房地產置業有限公司財務主管1人。
(四)貴州黔盛優居房地產置業有限公司財務人員2人
三、招聘對象及條件
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，執行黨的路線方針政策，具有大局意識和全局觀念;
2. 政治素養好，品行優良，廉潔自律，能自覺遵守黨紀國法和企業規章制度;
3. 工作勤奮積極，綜合素質良好，有較強的組織協調能力與工作責任心，能團結同事;
4. 具備履行崗位職責的身體條件和心理素質;
5. 具備擔任相關崗位所需的專業知識、技能及任職資格條件。
(二)有以下情況的應聘者不予招聘錄用
1. 不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致，有過反黨反社會言行的;
2. 有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3. 受到記過、記大過、留校察看等處分尚在處分期或影響期內的;
4. 在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的;
5. 未完成教學大綱規定學習內容的結業生、肄業生;
6. 國家相關法律法規規定不得招聘錄用的其他情形。
(三)資格條件
招聘崗位相關資格條件詳見(附件1)。其中任職條件中年齡、工作年限、任職年限或取得專業技術職稱的時間，均計算至報名截止當天。
四、招聘程序
本次招聘工作分為發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、確定初步錄用人選、體檢、背景調查、公示、錄用等程序。
(一)發布公告
本次招聘主要通過網絡渠道進行招聘。在貴陽城投集團官網(http://www.zggyct.com/)、微信公眾號、貴州好工作等平臺發布招聘公告及崗位。
(二)公開報名
1.報名采取網絡報名方式，求職者按招聘公告要求填寫和提供相關資料，不受理現場報名。每人限報一個崗位，多報視為無效。
2.報名時間：2024年3月28日(星期四)至2024年4月6日(星期六)，逾期不再接收應聘資料。
3.報名材料
(1)提交報名表：各應聘人員下載附件《貴陽市公共住宅投資建設(集團)有限公司應聘報名表》《近親屬在本單位(系統)工作情況報告表》(見附件2、3)。
(2)本人有效居民身份證正反面(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)彩色復印件(或掃描件)。
(3)畢業證書、學位證書。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”。
(4)具有專業技術職務任職資格者提交專業技術職務任職資格證書。
(5)任職證明材料(工作證明、任免決定書、聘用合同等)，業績證明材料(發表文獻、榮譽獎勵證書等)。
(6)崗位所需其他相關印證材料電子掃描件。
4.上述材料于2024年4月6日(星期六)17:00前以壓縮包形式通過電子郵件發送至指定郵箱(987999393@qq.com)，郵件標題為“姓名+報名崗位”，附件格式為DOC、JPG或PDF。逾期未向指定郵箱發送報名材料的，視作自動放棄。
(三)資格審查
根據報考人員填寫的個人信息，對照《公告》和招聘崗位所需的資格條件進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消相關人員的應聘資格。報名人數與崗位招聘計劃數之比達不到3:1的，取消該崗位的招聘。資格審查符合人員名單將在貴陽城投集團官網進行公布。
(四)筆試
1.筆試為閉卷考試，主要測試報考人員的政策理論水平、崗位專業知識和解決實際問題的能力等綜合素質。
2.筆試成績滿分為100分，成績按四舍五入保留小數點后兩位數字。未參加筆試的，取消進入下一環節資格。
3.筆試時間及地點另行通知。
4.筆試結束后，依據筆試成績從高到低，按照面試人數與崗位計劃招聘人數3:1的比例確定面試人選。同一崗位報考人員筆試成績末位并列的，同時進入面試環節。筆試成績將在貴陽城投集團官網進行公布。
(五)面試
1.結合崗位情況，采取半結構化方式進行。重點考察應聘人員的工作業績水平、邏輯系統思維、解決問題能力、組織領導能力、溝通協調能力、處理人際關系的技巧等方面。
2.面試成績滿分為100分，設面試最低合格分數線70分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。
3.面試時間及地點另行通知。
(六)總成績計算
考生的總成績按百分制進行計算：筆試成績(百分制)占40%、面試成績(百分制)占60%。筆試、面試成績和總成績均按四舍五入法保留小數點后兩位數字，同一崗位應聘人員總成績并列的，按招聘計劃人數面試成績高者進入下一環節。總成績將在貴陽城投集團官網進行公布。
(七)體檢
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。
(八)考察(背景調查)
1.體檢合格人員確定為考察(背景調查)對象。
2.考察(背景調查)內容主要包括應聘人員的德、能、勤、績、廉情況及對其政治業務素質與招錄職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治素質方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。還須進一步核實報考人員是否符合規定的報考資格條件和是否屬《招聘方案》規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。不合格的，取消進入下一招聘環節資格。
(九)公示
住投公司黨委根據考察人選在綜合面試、重點考察等環節的表現情況，討論決定是否錄用。最終在貴陽城投集團官網對擬錄用人員進行5個工作日的公示。公示期間接受社會監督，在公示期內查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫停聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，辦理錄用手續。
(十)錄用
1.住投公司黨群工作部(人力辦公室)結合公示情況，通知辦理入職手續、簽訂勞動合同等，錄用人員首次簽訂勞動合同期限為3年。錄用人員應在規定時間內到公司報到，未在規定時間內報到的，視為自動放棄錄用資格。
2.待遇及管理。應聘人員一經正式錄用，按照公司有關薪酬制度支付薪酬和相關福利待遇。
五、其他事項
(一)招聘各環節中，如職位計劃出現空缺的,根據該職位報考人員情況，由公司招聘工作領導小組決定是否進行遞補。遞補規則按照總成績進行順延。
(二)招聘過程中，進入下一環節人員及相關安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請應聘人員隨時關注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應聘人員自行承擔。
(三)招聘公告中報名方式是報名的唯一渠道，凡通過其他鏈接網站或方式投遞的報名信息無效。
(四)未在規定時間內按要求參加面試、考察、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。
(五)招聘工作全程接受公司紀委、社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理。
(六)住投公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位招聘工作，并享有最終解釋權，未盡事宜由招聘領導小組研究確定。
(七)聯系人及聯系電話：
彭老師 13608546727/ 魏老師13885117683
咨詢時間09:30-17:00
附件：1.附件1：貴陽市公共住宅投資建設(集團)有限公司2024年對外公開招聘崗位信息表.xls
| 貴陽市公共住宅投資建設（集團）有限公司2024年對外公開招聘崗位信息表 | |||||
| 序號 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 崗位職責 | 應聘資格 | 備注 |
| 1 | 貴州黔盛優居房地產置業有限公司總經理 | 1 | 1.負責制訂公司整體戰略規劃、年度工作目標、階段工作目標、各項規章制度并組織實施。 2.負責公司日常運營管理。 3.負責拓展公司業務，提升公司在房地產交易市場占有率，擴大品牌影響力。 4.負責項目營銷策劃和推廣活動。 5.負責分析市場動態，了解客戶需求，制定和調整營銷策略。 6.負責團隊建設和管理，提供營銷技巧培訓，激勵團隊成員實現個人及團隊業績目標。 |
1.年齡45歲及以下。 2.全日制本科及以上學歷。 3.具有良好的政治素質，堅持中國特色社會主義道路，認同公司發展理念和發展模式，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任。 4.具有相關行業3年及以上高級管理崗位任職經歷。 5.熟悉房地產交易市場和互聯網行業運行機制，具備敏銳的市場洞察力和戰略眼光，具有較強的制訂公司房地產交易、運營方案并組織實施的能力。從事房地產營銷、工商管理、金融服務相關工作優先考慮。 6.具備良好的市場分析、營銷策略制定、客戶關系管理、團隊協調以及溝通表達能力，能根據市場變化及時調整營銷策略。具有較強的場景謀劃、成本控制能力。 |
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| 2 | 貴州黔盛優居房地產置業有限公司工作人員 | 4 | 1.負責市場調研和競爭分析，了解行業趨勢，跟蹤和分析競品動態，及時調整產品策略，保持市場領先地位，為公司戰略決策提供支持。 2.負責制定并執行市場營銷策略，優化推廣渠道，提高營銷效果，實現業務增長目標，策劃和組織各類市場推廣活動，提升品牌知名度和市場占有率。 3.負責交易服務部門的整體運營和管理，確保交易流程的順暢和高效，搭建并優化交易服務體系，包括交易流程、服務標準、售后支持等。 4.負責搭建互聯網營銷平臺，開展線上線下活動策劃、實施。 5.負責維護與各類合作伙伴的關系，包括廣告商、媒體、中介等，共同推動業務發展。 |
1.年齡40歲及以下。 2.全日制本科及以上學歷。 3.3年以上房地產市場或互聯網行業市場部門工作經驗，有成功案例者優先。 4.具備較強的市場敏銳度和分析能力，能夠獨立完成市場調研和競爭分析報告。 5.熟悉互聯網營銷手段，具備豐富的線上線下活動策劃和執行經驗。 6.具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神，能夠與公司內外各方建立良好的合作關系，從事房地產營銷、計算機軟件開發、網絡維護、金融服務相關工作優先考慮。 |
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| 3 | 貴州黔盛優居房地產置業有限公司財務主管 | 1 | 1.負責主持部門的全面工作，貫徹落實部門崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃等部門的工作聯系，加強與其他相關部門的協作配合工作。 2.負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規程、成本管理會計監督及其有關的財務專項管理制度的擬訂、修改、補充和實施。 3.負責組織編制公司財務計劃，擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，加速資金周轉，提高資金使用效率。 4.按上級規定和要求負責組織編制財務決算工作，根據公司考核情況，分析公司經營成果，提出下一步可行的建議措施。 5.負責組織公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節約費用，分析檢查公司財務收支和預算的執行情況。 6.負責向公司領導匯報財務狀況和經營成果及各項財務收支和盈虧情況。 |
1.年齡40歲及以下。 2.全日制本科及以上；財務管理、會計學專業，具有中級會計師職稱，取得高級會計師職稱優先。 3.具有良好的政治素質。堅持中國特色社會主義道路，認同公司發展理念和發展模式，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任。 4.具有相關行業5年及以上財務主管崗位任職經歷，以及具備良好的財務分析能力。 5.熟悉房地產行業稅收政策，從事房地產、金融行業財務相關工作優先考慮。 |
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| 4 | 貴州黔盛優居房地產置業有限公司財務人員 | 2 | 1.負責對公司收支情況及月報、季報、半年報、年報進行財務分析。深入各業務部門了解有關項目情況、商品交易、市場情況等相關內容信息，確保財務分析的數據準確性。 2.填報國資、財政月度快報以及年度決算報表（單體、合并及匯總口徑）以及按上級公司要求，按時報送及匯總各類報表及相關的財務數據。 3.負責公司日常財務核算工作，定期復核公司之間的往來賬款，按照國家稅法規定計提各項稅費，并按期申報足額上繳。 4.積極配合公司、審計、稅務等部門檢查財務工作，提供有關資料。 5.完成公司和上級交辦的其他工作任務。 |
1.年齡35歲及以下。 2.全日制本科及以上；財務管理、會計學專業，具有初級會計師職稱，取得中級會計師及以上職稱優先。 3.具有良好的政治素質。堅持中國特色社會主義道路，認同公司發展理念和發展模式，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任。 4.具有相關行業3年及以上財務管理崗位任職經歷。 5.熟悉房地產行業稅收政策，從事房地產、金融行業財務相關工作優先考慮。 |
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2.附件2：貴陽市公共住宅投資建設(集團)有限公司報名表.docx（點擊下載）
3.附件3：近親屬在本單位(系統)工作情況報告表.xls（點擊下載）
貴陽市公共住宅投資建設(集團)有限公司
2024年3月28日
(信息來源：http://www.zggyct.com/gggs/qtgg/202403/t20240328_84008291.html)