一、組織領導
為保證招聘工作有序開展，成立招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責本次招聘工作。
二、招聘崗位及人數
(一)銅仁市梵凈山珍農產品品牌營運有限責任公司總經理1人(職業經理人)
銅仁市梵凈山珍農產品品牌營運有限責任公司(以下簡稱品牌公司)系銅仁市扶貧開發投資有限責任公司下屬一級控股子公司，屬國有企業。品牌公司目前主營業務有蛋雞養殖、雞蛋銷售、農產品銷售及“梵凈山珍·健康養生”系列品牌培育推廣等。公司上下游客戶遍布全國各地，與多家企業全方位達成戰略合作，在江口縣德旺鄉投資建設了70萬羽的蛋雞養殖項目，在深圳、東莞建立了“梵凈山雞蛋”批發檔口及倉儲加工配送中心。公司先后榮獲銅仁市龍頭企業、銅仁市“梵凈山珍·健康養生”綠色農產品品牌、美團供應保障獎(鮮雞蛋產品全國唯一獎)等稱號。
崗位主要職責：
1.負責品牌公司的經營管理，貫徹執行董事會的戰略部署，確保公司完成各項生產經營任務指標;
2.制定完成品牌公司董事會下達利潤指標的工作計劃并組織實施;
3.拓展品牌公司的業務渠道和合作伙伴，拓展雞蛋銷售市場，規范蛋雞養殖場管理體系，提高生產效益;
4.分析市場趨勢和行業發展情況，提出相應的市場營銷策略;
5.制定品牌公司的經營方針和經營策略，確保各項運營流程高效順暢;
6.負責品牌公司下屬各部門、子公司經營管理的統籌領導，提高團隊的協作效率;
7.對品牌公司下屬各部門、子公司人員的任用、調整提出建議方案;
8.監控品牌公司財務狀況，制定預算并進行費用控制;
9.持續改進和優化品牌公司管理體系和流程。
(二)銅仁市勝貧勞務服務有限責任公司總經理1人(職業經理人)
銅仁市勝貧勞務服務有限責任公司(以下簡稱勝貧勞務公司)系銅仁市扶貧開發投資有限責任公司一級全資子公司，屬國有企業。勝貧勞務公司主要職責是建立就業服務平臺，挖掘銅仁人力資源，培育勞務品牌，推動脫貧戶、監測戶勞動力就業增收，鞏固脫貧攻堅成果，為銜接鄉村振興產業發展培育技術人才。公司主營業務有：一是持續穩定開展行政企事業單位勞務派遣業務;二是通過與成熟的勞務機構合作積極在市內工業園區拓展崗位訂單;三是通過開展全市重點行政村和重點企業勞動力轉移監測、與關聯企業發展勞務派遣業務等方式夯實人力信息業務;四是承接市內建筑勞務分包業務與圍繞銅仁特色優質農業產業拓展技能培訓業務;五是通過定點培養、定向招生和定崗輸出的模式，向珠三角、江浙和粵港澳大灣區輸送高素質人才，打造勞務品牌業務。
崗位主要職責：
1.負責勝貧勞務公司的經營管理，貫徹執行公司的戰略部署，確保完成公司各項生產經營任務指標;
2.制定完成總公司下達給勝貧勞務公司利潤指標的工作計劃并組織實施;
3.拓展勝貧勞務公司的業務渠道和合作伙伴;
4.分析市場趨勢和行業發展情況，提出相應的市場營銷策略;
5.制定勝貧勞務公司的經營方針和經營策略，確保各項運營流程高效順暢;
6.負責勝貧勞務公司下屬各部門的統籌領導，提高團隊的協作效率;
7.對勝貧勞務公司下屬各部門人員的任用、調整提出建議方案;
8.監控勝貧勞務公司財務狀況，制定預算并進行費用控制;
9.持續改進和優化勝貧勞務公司管理體系和流程。
三、招聘目標及原則
本次招聘旨在尋找經驗豐富的職業經理人，具備專業的管理經驗和技能，能夠全面負責子公司的運營管理工作，實現其戰略目標。
按照民主、公開、競爭、擇優和德才兼備原則，實行公開報考職位、公開報考資格條件、公開面試程序、公開面試結果“四公開”。
四、招聘對象及資格條件
(一)招聘對象：全社會適崗人員。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀守法，誠實守信。
3.年齡原則上在50周歲以下(1974年1月1日以后出生)，特別優秀的年齡可適當放寬。
4.具有良好的政治素質和道德品行。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(三)崗位條件
1.銅仁市梵凈山珍農產品品牌營運有限責任公司總經理(職業經理人)
(1)具有全日制大專以上學歷，畜牧養殖類專業。
(2)具有10年以上蛋雞養殖管理及其產業鏈關聯環節工作經歷，熟悉規模化蛋雞養殖、蛋雞疫病防治、飼料生產等業務，有良好的工作業績者優先。
(3)有較強的溝通協調能力和談判技巧;有較強的市場分析及判斷能力;有較強的市場拓展及維護能力;有良好的執行力，能正確理解并落實總公司相關決策部署。
(4)有強烈的責任心、事業心，吃苦耐勞，能適應長期出差。
(5)具有較強的領導、組織、協調和經營管理能力，有較強的分析判斷能力和處理突發事件的能力以及較強的戰略思維和敏銳的市場洞察能力，善于整合和調動團隊力量。
2.銅仁市勝貧勞務服務有限責任公司總經理(職業經理人)
(1)具有全日制大專以上學歷，人力資源管理類專業。
(2)具有10年以上人力資源服務行業從業經驗，其中，管理崗位經歷5年以上，具備勞務派遣公司工作經歷且業績良好者優先。
(3)熟悉掌握人力資源服務及勞務派遣行業相關法律法規，善于解決勞務糾紛問題。
(4)有較強的溝通協調能力和談判技巧;有較強的市場分析及判斷能力;有較強的市場拓展及維護能力;有良好的執行力，能正確理解并落實總公司相關決策部署。
(5)有強烈的責任心、事業心，吃苦耐勞，能適應長期出差。
(6)具有較強的領導、組織、協調和經營管理能力，有較強的分析判斷能力和處理突發事件的能力以及較強的戰略思維和敏銳的市場洞察能力，善于整合和調動團隊力量。
(四)有以下情形的不得報考
1.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀行為曾受到處理或正在接受審查的;
2.提供虛假證明和材料的;
3.被法院列為失信人員的;
4.不符合公開招聘有關條件要求的;
5.法律法規規定不得招聘錄用的。
五、薪酬待遇
薪酬總額=基本工資+績效工資+任期激勵，具體以考核方案為準。
六、工作程序
本次招聘工作分為發布招聘簡章、報名和資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、聘用等程序。
(一)發布招聘簡章
在銅仁市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.trs.gov.cn)、銅仁市金融和國有資產發展中心官網(http://jrgz.trs.gov.cn/)及銅仁市扶貧開發投資有限責任公司微信公眾號公開發布人才引進招聘信息。
(二)網上報名
1.報名時間：2024年4月9日9:00—2024年4月11日18:00。
2.報名要求：每位應聘人員只能報考一個崗位，多崗位報考視為無效。報名人員提供虛假材料或偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，取消考試資格;如在錄用之后查出招聘時存在上述情形的，取消錄用資格。
3.報名方式：將報名相關材料掃描件以一個壓縮文件形式發送至電子郵箱fpkf2017@163.com，郵件標題為：應聘崗位+姓名+聯系電話。
4.報名相關材料：報名表、身份證復印件、學歷和學位證書復印件、專業技術職稱證書、從業資格證書等掃描件;有任職經歷的，需提供任職文件掃描件;有工作經歷要求的，提供相關工作經歷證明材料掃描件;近期藍底正面免冠1寸彩色照片(電子版)。
(三)資格審查
1.招聘工作領導小組辦公室對報考人員所提供報考資料進行資格審查。
2.資格審查時間：2024年4月9日9:00—2024年4月11日18:00。
3.資格審查方式：線上審查。重點審查報名材料的真實性及是否符合報名資格條件，資格審查結果將在銅仁市金融和國有資產發展中心官網和銅仁市扶貧開發投資有限責任公司微信公眾號予以公示，公示期為5個工作日。經公示無異議后，進入面試。經資格審查無合格人員的，取消該崗位的招聘。
(四)面試
1.面試實行100分制，采取結構化面試+現場提問方式進行，主要測試應試人員的綜合分析能力、工作適應能力、與報考崗位匹配性、言語表達與應變反應能力等。
2.面試成績80分(含)為合格分數線，低于合格分數線的考生，取消進入下一環節的資格。出現面試成績首位并列的，進行加試，加試分數高的進入下一環節。
3.面試要求：考生應持有效居民身份證或臨時身份證原件方可進入候考室。考生未在規定時間內進入候考室的，取消面試資格。考生未參加面試或被取消面試資格的，取消進入下一環節資格。
4.面試時間和地點另行通知。
5.面試結果公示。面試成績及進入體檢環節人員名單在銅仁市金融和國有資產發展中心官網和銅仁市扶貧開發投資有限責任公司微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。若有異議，需在查詢期內以書面形式向銅仁市扶貧開發投資有限責任公司黨群人事部反映。
(五)體檢
根據考生面試成績由高到低按1:1的比例確定體檢人員，低于合格分數線的考生不得進入體檢環節。體檢項目和標準參照《公務員聘用體檢通用標準》執行，體檢醫院為縣級及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并作出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，由80分以上考生由高到低依次遞補。體檢費用由考生自理。
若考生本人對體檢結論有異議的，可向銅仁市扶貧開發投資有限責任公司黨群人事部提出復檢書面申請，經同意后可到指定醫院復檢一次，復檢結果由復檢監督人員和體檢考生當場簽字確認，如考生對復檢結果拒絕簽字的，由復檢監督人員注明情況，視為考生認可復檢結果。復檢費用由考生自理。
(六)考察
考察由招聘工作領導小組辦公室組織實施，主要考察擬聘用人員的政治素質、遵紀守法、道德品質和誠信記錄等。放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格，由80分以上考生由高到低依次遞補。在考察中發現有下列情形的，取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.有違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3.考察時，沒有考察依據或報名時提供虛假證明和材料;
4.法律法規規定不得聘用為企業工作人員的;
5.其他經領導小組研究確定不能聘用的。
(七)公示
經筆試、面試、考察、體檢合格的人員，經公司研究，確定為擬聘用人員，并在銅仁市金融和國有資產發展中心官網和銅仁市扶貧開發投資有限責任公司微信公眾號上進行公示，公示期為5個工作日。
(八)聘用
1.公示期結束后，無不良反映的擬聘用人員，及時辦理聘用手續，簽訂勞動合同，不設試用期。對聘用人員實行任期制和契約化管理，3年為一任期，一年一考核。由品牌公司、勝貧公司與聘用人員簽訂勞動合同、經營業績目標責任書。
2.擬聘用人員自愿放棄或因不可抗力原因造成減員的，空缺職位按該職位面試成績從高到低依次按程序遞補。
七、其他事宜
1.為保證招聘工作公平、公正、公開，公司招聘工作領導小組要切實加強領導和統籌協調。所有參加招聘工作的人員必須嚴格落實工作責任、嚴守工作紀律和保密紀律。凡與應聘人員存在回避關系的，必須主動回避。對此次招聘工作中發現有違規違紀行為的，將按有關規定從嚴查處。
2.其他未盡事宜由公司招聘工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0856-5213331
監督電話：0856-5218821
工作日：8:30-12:00,14:30-18:00
銅仁市扶貧開發投資有限責任公司報名表.doc（點擊下載）
(信息來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/qtks/202403/t20240329_84016996.html)