觀山湖區金華園街道養老服務中心是經觀山湖區人民政府批準成立，由貴陽市康養集團有限公司投資建設，位于貴陽市觀山湖區金朱路1號金陽新世界西區商業A棟。
本中心是集醫療、康復、養老、健康教育(四位一體)，面向老年人開展包含高齡自理、失能失智的護理型養老服務項目，為老年人提供專業化、個性化的護理服務。針對不同能力等級、不同需求的老年人制定不同的服務方案，開展差異化、個性化的醫療、康復、護理、臨終等服務，高品質“一站式”地解決老年人的綜合性服務需求。為轄區和周邊老人提供專業、規范、溫馨、便捷的養老服務。
因中心工作需要，現面向社會公開招聘8名工作人員，為確保招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
具體要求詳見《觀山湖區金華園街道養老服務中心2024年公開招聘相關工作人員需求表》(附件1)。
二、招聘原則
本次公開招聘堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優聘用的用人機制。
三、招聘對象及條件
(一)擁護中國共產黨的領導，執行黨的方針、路線、政策，熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、踏實敬業、具備良好職業道德和操守。
(二)五官端正、身體健康、具有正常履行職責的身體條件。
(三)具有良好的政治素質、職業操守和團隊合作精神，具備強烈的事業心和責任感，能吃苦耐勞。
(四)具備符合崗位要求的文化程度、專業技能和職業素養。
(五)有以下情況的人員不得招聘錄用：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開除中國共產黨黨籍或公職的;因違規違紀違法被機關、企事業單位勒令辭退的;
4.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的;
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;
7.其他不宜報考的情形。
四、招聘程序
(一)報名方式
通過網絡報名的方式報名。應聘者自行下載并填寫《觀山湖區金華園街道養老服務中心2024年公開招聘報名表》(附件2)、《觀山湖區金華園街道養老服務中心應聘人員基本信息登記表》(附件3)，填寫后將報名表電子版及其他報名材料發至指定郵箱：qrhr@jbinfo.cn郵件統一命名為“姓名+應聘崗位”，不按要求投遞或逾期報名者不予受理。
(二)報名時間
自公告發布之日起至2024年4月10日。
(三)報名材料
1.《觀山湖區金華園街道養老服務中心2024年公開招聘報名表》(附件2);
2.《觀山湖區金華園街道養老服務中心應聘人員基本信息登記表》(附件3);
3.本人有效居民身份證正反面掃描件;
4.本人畢業證、學位證、專業技術資格證書及職(執)業資格證書掃描件;
5.崗位所需的從業經歷有關證明材料。
注意事項：以上報名材料均為電子文檔，不予退回。應聘人員在報名時需如實填報、提供相關信息和材料，將作為應聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據，凡填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。應聘過程中，如因應聘人員個人信息不準確或通訊工具不暢通造成無法聯系的，視為應聘人員放棄本次應聘。
(四)招聘流程
招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、專業能力面試、體檢、背景調查、辦理入職手續等程序進行。
1.根據應聘者個人資料，結合招聘崗位任職條件，我中心對符合條件的應聘者進行簡歷篩選，按照“好中選優”原則確認面試人員名單。面試及錄取通知等將通過電話、短信等方式告知;未入圍者，不再另行通知。
2.擬錄用人員需進行體檢并出具體檢報告，體檢標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢需在三甲醫院或指定醫療機構進行，體檢費用由應聘人員自理。若應聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責的，將取消錄用資格。
3.背景調查主要包括招聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面。
4.擬錄用人員應在規定時間內到中心報到。
五、工作地點
貴州省貴陽市。
六、薪酬及福利待遇
1.薪酬待遇按照中心薪酬管理制度執行。
2.按國家相關規定和中心相關制度享受社會保險、公積金、午餐、帶薪年假等福利。
七、其他事項
(一)本次招聘不收取任何費用。
(二)資格審查貫穿招聘全過程，擬錄用人員應提供真實有效的相關信息和材料，發現弄虛作假者，取消錄用資格。
(三)本招聘方案有關事宜，由觀山湖區金華園街道養老服務中心負責解釋。
(四)本次招聘工作本著公平、公正、公開的原則，由上級紀委對公開招聘工作進行全程監督。
附件1：觀山湖區金華園街道養老服務中心2024年公開招聘相關工作人員的需求表.docx
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序號 |
崗位名稱 |
職位描述 |
任職資格 |
專業要求 |
人數 |
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01 |
養老中心辦公室主任 |
1.在中心主任的領導下，負責醫養服務的市場調查、服務設計、營銷推廣及會員拓展，并根據行業發展、市場動向、競爭態勢和用戶群體，分析用戶，收集、挖掘用戶合理需求； 2.在中心主任的領導下，負責統籌管理醫養管家團隊的日常管理，制定具體業務實施計劃，建立健全管理體系，包括流程、制度等，確保業務的有序運行； 3.在中心主任的領導下，負責中心的整體運營管理，包括業務體系、產品體系、會員管理體系、組織體系、流程體系、風控體系、質量體系化建設等； 4.貫徹執行中心領導交辦的相關事宜，并根據要求定期向中心領導提交工作報告； 5.負責中心團隊組建、管理與激勵、后勤保障工作。 |
1.50歲以下，大專及以上學歷； 2.3年以上社區、居家養老服務或相近行業管理經驗，社區醫療服務管理經驗優先； 3.了解醫療、養老、健康管理行業相關知識和法律法規； 4.熟悉醫院、養老機構的業務和運營流程，具有較強的溝通協調能力、團隊管理能力和主動創新精神； |
醫療、市場營銷、養老服務管理類等相關專業 |
1人 |
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02 |
護理部主任 |
1.在中心主任（院長）領導下負責全院的護理管理工作，領導和協助中心護士及護理員做好老人居室的管理和護理服務工作； 2.圍繞中心宗旨，擬定護理部門的管理目標，制定護理，并組織實施，定期進行檢查總結； 3.負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規、護理質量標準，并嚴格督促執行，為病人提供高質量的護理服務； 4.對危重、搶救病人的護理工作進行指導、檢查和參與護理。遇有重癥搶救、特護任務等，負責人力、物力調配； 5.負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業務學習及考核； 6.對護理人員發生的差錯事故，及時分析原因并提出改進及處理意見，杜絕差錯事故的再發生； 7.負責中心護理人員的調配，并會同有關部門做好晉升、獎懲與任免工作； 8.根據崗位和運營工作需要，完成護士的相關日常工作； 9、負責來訪接待工作，妥善處理與護理有關的投訴和糾紛。 |
1.40歲以下，大專以上學歷。 2.從事護士工作三年以上，具有豐富的護理業務水平、管理能力和豐富的護理管理經驗； 3.全面系統的掌握護理專業理論知識，具有豐富的臨床護理經驗，能解決護理業務上重大疑難問題，主持危重、疑難病人護理計劃的制訂及實施； 4.具有全面負責護理工作的能力，能全面指導護理業務工作的開展； 5.具有督促檢查工作質量，嚴格把好護理質量關并進行質量管理與持續改進與評價的能力。 |
護理學相關專業 |
1人
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03 |
護士 |
1. 做好中心老人護理記錄及交接班工作；儀表端莊、服務熱情、醫療用語規范； 2. 每日巡房記錄長者的日常情況，認真觀察長者的身體和精神變化，發現問題及時向領導匯報、解決； 3.嚴格執行各項規章制度和技術操作規程； 4.能熟練掌握基礎護理操作及急救技能，如：生命體征測量、血糖測定、胰島素注射、一般傷口護理、給氧、吸痰、心肺復蘇等； 5.做好入住老人的藥品保管、登記、統計工作；給老人派藥時，嚴格執行三查七對； 6.做好老人的護理需求評估及護理工作跟進，及時完成文書整理， 7.認真做好本中心養老護理員的專業培訓及日常護理指導工作； 8.為長者及其家屬提供專業的護理咨詢； 9.積極參加中心內外部的專業培訓，不斷總結并提交養老護理服務經驗，提升專業能力； 10.積極配合領導完成中心的其他日常工作。 |
1.35歲以下，大專及以上學歷； 2.具有護士執業資格證； 3.從事護士工作三年以上，具有豐富的護理 業務水平； 4.掌握基礎護理理論及護理操作規程，熟悉專科護理技術，了解與護理有關的基礎醫學及臨床醫學知識。 |
護理學相關專業 |
1人
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04 |
康復醫師 |
1.負責制定長者的康復計劃、康復目標，并做好相關記錄。 2.對需康復長者進行康復護理，對長者進行對癥康復治療，指導長者進行康復訓練。 3.隨時了解長者的思想和生活情況，征求長者對康復護理的意見，有針對性地做好長者的思想工作。 4.指導長者進行醫療運動，如：晨間操，健身操等，更新有創意的新操教授長者。 |
1.45歲以下，大專及以上學歷； 2.具有醫師資格證； 3.有醫院康復科、骨科、康復醫師工作經驗優先； 4.能獨立完成康復評定；主要負責診斷、評定患者功能障礙的種類及程度、制定康復計劃及目標、決定康復訓練方法； 5.對全科醫學有一定了解，具有客戶服務意識，熟悉各類辦公軟件操作； 6.具備團隊管理能力、資料收集能力、歸納分析能力、健康管理能力、表達溝通能力。 |
康復醫學、運動康復學、臨床相關專業 |
1人 |
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05 |
養老護理員 |
1. 協助病人完成個人清潔及整理、營養需求，如喂飯、水，協助進餐等基本生活護理服務，以提高病人生活質量； 2. 認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故的發生； 3. 服從科室安排的工作，接受倒班； 4. 完成領導交付的其他臨時性工作。 |
1.有護工經驗優先； 2.55歲以下，要求身體健康，精力充沛，吃苦耐勞，能熬夜，有耐心責任心，愛護老人。 |
不限專業 |
2人 |
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06 |
營銷專員 |
1.根據中心發展戰略規劃，統籌策劃、擬定中遠期經營發展宣傳推廣規劃及廣告宣傳活動計劃； 2.制定中心年度推廣營銷大綱，結合中心情況和競爭對手的動態及市場需求，有針對性地制定營銷方案，準確有效地發布廣告宣傳信息； 3.制定本部門年度、季度、月度的工作計劃及費用計劃，完成各項營銷工作，有效控制預算成本，提高費效比； 4.制定、實施營銷活動方案，評估營銷活動效果； 5.合理統籌安排本部門各崗位的整體工作，確保本部門各項工作按照計劃目標正常順利實施及落地； 6.維護當地新聞媒體工作關系，塑造良好企業形象并做好公關工作； 7.審核各類廣告設計稿件，組織編輯中心宣傳廣告文章； 8.管理本部門人員日常工作，制定人員規劃，擬定招募計劃及需求，并在人事行政人員協助下，對空缺的各崗位人員進行招募，并協調團隊成員，監督團隊工作，推進中心各類營銷活動，保持工作的正常運作； |
1.本科及以上學歷； 2.3年以上相關工作經驗；具備營銷相關實踐經驗，具有客戶資源開發經驗； 3.具備一定的銷售分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4.有責任心，能承受較大的工作壓力； 5.有較強的團隊意識，協作能力強； 6.能獨立開發意向及跟單； 7.具有一般應用文體寫作基礎和一定的語言表達能力。 |
不限專業 |
2人 |
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合計 |
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8人 |
附件2：觀山湖區金華園街道養老服務中心2024年公開招聘報名表.docx（點擊下載）
附件3：觀山湖區金華園街道養老服務中心應聘人員基本信息登記表.xlsx（點擊下載）
觀山湖區金華園街道養老服務中心
2024年4月3日
(信息來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb841b877e5300000000)
