為深入學習貫徹黨的二十大精神，進一步落實中央、省委關于人才工作的部署要求，堅持圍繞“四新”主攻“四化”主戰略和“四區一高地”主定位，大力實施新時代人才強省戰略，緊扣我校重點專業、重點項目人才智力需求，引用留用一批老教授、老專家、老科技工作者等銀齡人才，助推學校高質量發展。根據《貴州省“銀齡計劃”實施方案》文件精神，結合學校實際，制定本方案。
一、組織領導
2024年銀齡人才引進工作在學校黨委人才工作領導小組指導下進行，成立引才工作小組。
二、引進對象
引進符合條件的銀齡人才20名。
三、引進條件
(一)已辦理退休手續，年齡不超過70周歲。
(二)具有較強的專業知識或專業技能，政治可靠、師德高尚、愛崗敬業、身心健康，熱愛教育事業，有意愿有條件服務貴州，具備學科專業建設水平和能力。
(三)符合《貴州開放大學(貴州職業技術學院)2024年度銀齡人才需求目錄》條件。
四、引進待遇
(一)年薪5萬-20萬元;
(二)按照相關規定提供公租房;
(三)一人一策。
五、引進程序
(一)發布需求。公布銀齡人才需求人數、招募條件、報名方式、遴選方式、考核方式的辦理程序等。
(二)自愿報名。符合條件人員按照自愿原則報名，填寫《貴州開放大學(貴州職業技術學院)2024年銀齡計劃申請表》(附件2)，并提供簡歷、身份證、學歷學位證、退休證、職稱證或職業技能等級證書，以及近6個月縣級以上醫院體檢報告等材料(體檢報告最遲在簽訂協議前提供)，打包發送至郵箱GZDD_HR@126.com，郵件主題命名格式：銀齡人才+姓名+專業方向。聯系電話：0851-84129706。
(三)資格審核。工作人員對照崗位條件對報名人才進行資格審核。
(四)對接洽談。與通過資格審核的人才就工作崗位、內容、待遇等相關事宜進行洽談，協商一致的列為擬引進對象。
(五)學校研究。將擬引進的銀齡人才報學校黨委研究，審議通過的進行公示。
(六)簽訂協議。公示無異議，確定為當年引進的銀齡人才，雙方簽訂服務協議。
(七)報到上崗。按照雙方約定時間到校辦理入職手續報到上崗，履行崗位職責。
貴州開放大學(貴州職業技術學院)
2024年4月11日
附件【附件1：貴州開放大學(貴州職業技術學院)2024年度銀齡人才需求目錄.xls】
| 貴州開放大學（貴州職業技術學院）2024年度銀齡人才需求目錄 | ||||||||
| 序號 | 單位名稱 | 崗位名稱 | 需求 人數 |
崗位描述及任職能力要求 | 專業要求 | 學歷要求 | 職稱或 技能要求 |
薪資及待遇 |
| 1 |
貴州開放大學 （貴州職業技術學院） |
學科專 業帶頭人 |
20 |
1.已辦理退休手續，年齡不超過70周歲； 身心健康，熱心事業， 有意愿有條件服務貴州， 具備學科專業建設水平和能力。 |
哲學、經濟學、法學、 教育學、文學、歷史學、 理學、工學、管理學、 藝術學等 |
原則上學歷本科及以上， 高級技能人才可適當放寬。 |
副高級職稱或高 級技師及以上 |
1.年薪5-20萬元； 2.按照相關規定提供公租房； 3.一人一策。 |
附件【附件2：貴州開放大學(貴州職業技術學院)2024年銀齡計劃申請表.doc】(點擊下載)
(信息來源：http://www.gzvti.com/info/1031/17731.htm)
