一、招聘原則
堅持黨管干部原則;堅持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則;實行崗位公開、自愿報名、擇優(yōu)聘用的用人機制。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次面向社會招聘簽訂勞動合同用工共11名，分別為：
1.貴陽青巖古鎮(zhèn)景區(qū)管理有限公司財務(wù)融資部負責(zé)人1名、財務(wù)融資部會計核算(融資)崗1名;
2.貴州天河潭旅游有限責(zé)任公司財務(wù)融資部財務(wù)融資崗1名;
3.貴陽市旅游文化產(chǎn)業(yè)投資(集團)酒店管理有限公司財務(wù)管理部資金管理崗1名;
4.貴陽爽游酒店管理有限公司“十二鏡”主題文化餐廳負責(zé)人1名、青巖尋坊旅游團餐餐廳負責(zé)人1名;
5.貴陽白馬峪溫泉康養(yǎng)文化旅游有限責(zé)任公司財務(wù)融資崗1名;
6.貴陽中國旅行社有限責(zé)任公司財務(wù)融資部融資管理崗1名;
7.貴州新聞旅業(yè)集團投資管理有限公司財務(wù)融資部融資管理崗1名;
8.貴陽旅文旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展股份有限公司財務(wù)融資部管理會計崗1名;
9.貴陽市金橋飯店有限公司會計核算崗1名。
三、招聘對象及報名條件
(一)招聘對象
符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招聘條件。
(二)招聘對象條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進取，職業(yè)素養(yǎng)好;
3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書;
4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強抗壓能力;
5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(三)以下人員不予錄用
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的;
6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;
7.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;
8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
10.國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。
四、招聘程序
按照發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、筆試、初試、復(fù)試、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進行。
1.報名(4月22日-4月28日，3-5個工作日)。報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，不受理現(xiàn)場報名。報名時間為公告發(fā)布之日起，5個工作日內(nèi)截止。報名人員請登錄貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站(https://zhaopin.gyckjt.cn:7001/zp.html#/)填報相關(guān)信息進行網(wǎng)上報名。
2.資格審查(4月28日-4月29日，2個工作日)。按照公布的招聘條件對報名人員進行資格審查，資格審查合格者原則按不低于1:3比例擇優(yōu)選擇進入筆試、初試環(huán)節(jié)。
3.筆試(4月30日，1個工作日)。筆試總分100分，對應(yīng)聘者專業(yè)知識、應(yīng)聘崗位工作流程和要求掌握情況的考察。時間為120分鐘，應(yīng)聘者需在規(guī)定時間內(nèi)對試題進行作答，由考官對試卷進行批改，按筆試最終成績由高到低排序。筆試分?jǐn)?shù)達到60分及以上為合格，結(jié)合成績排序原則按不低于1:3的比例進入初試環(huán)節(jié)，未到達人數(shù)要求的，按照實際人數(shù)進入初試。
4.初試(5月6日-5月7日，2個工作日)。以面試的形式進行，總分100分。時間8分鐘/人，應(yīng)聘者需在規(guī)定時間內(nèi)進行自我介紹并回答相關(guān)問題，面試考官現(xiàn)場打分。面試分?jǐn)?shù)按百分制計算，取各面試官平均分?jǐn)?shù)，按成績由高到低排序。分?jǐn)?shù)達到60分及以上的為合格，并根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和面試成績從高到低排序，原則按不低于1:3的比例進入復(fù)試環(huán)節(jié)。未到達人數(shù)要求的，按照實際人數(shù)進入復(fù)試。
5.復(fù)試(5月8日- 5月9日，2個工作日)。復(fù)試以面試的形式進行，總分100分。時間15分鐘/人，應(yīng)聘者需在規(guī)定時間內(nèi)進行自我介紹并回答相關(guān)問題，面試考官現(xiàn)場打分。面試分?jǐn)?shù)按百分制計算，取各面試官平均分?jǐn)?shù)，按成績由高到低排序。結(jié)合面試成績由高到低擇優(yōu)錄取。招聘職位計劃數(shù)和面試成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。
6.體檢(5月10日-5月13日，2個工作日)。復(fù)試符合要求的人員進入體檢環(huán)節(jié)，并應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)在三甲醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬聘用資格，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名情況擇優(yōu)遞補。
7.背景調(diào)查(5月14日-5月15日，2個工作日)。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報告、原單位現(xiàn)實表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。背景調(diào)查考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
8.確定人選(1個工作日)。通過面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)公司黨委會批準(zhǔn)同意，確定為擬聘人員。
9.公示(5個工作日)。對批準(zhǔn)同意的擬聘人員進行為期5天的公示。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
10.聘用(1個工作日)。按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
五、其他注意事項
(一)在招聘過程中，進入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過短信或電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
(二)未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、筆試、背景調(diào)查、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。
(三)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
六、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：高女士
聯(lián)系電話：0851-85866206
(工作時間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00)
附件1.1：貴陽市旅游發(fā)展集團有限公司2024年崗位招聘需求表（點擊下載）
(信息來源：https://www.gyckjt.cn/rlzb/shzp/20240423/i19832.html)