2024年安順事業(yè)單位聯(lián)考復(fù)審面試公告群：838031515
按照《2024年安順市面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》規(guī)定，現(xiàn)將資格復(fù)審等有關(guān)事宜公告如下：
一、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單查詢(xún)
資格復(fù)審工作由紫云自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注紫云苗族布依族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzzy.gov.cn)。
請(qǐng)考生按照?qǐng)?bào)考崗位即日起自行登錄相關(guān)網(wǎng)站查詢(xún)進(jìn)入資格復(fù)審人員名單(附件1)。
二、資格復(fù)審時(shí)間
(一)資格復(fù)審時(shí)間：
2024年5月15日-2024年5月16日
上午9:00--12:00 下午14:30--17:30
(二)資格復(fù)審遞補(bǔ)人員復(fù)審時(shí)間：
2024年5月17日 上午9:00--12:00 下午14:30--17:30
三、資格復(fù)審地點(diǎn)
紫云自治縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)大廳
四、資格復(fù)審要求
(一)進(jìn)入資格復(fù)審的考生須在資格復(fù)審規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，逾期視為放棄資格。進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考者須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告導(dǎo)致未參加資格復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。
(二)請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審的考生務(wù)必及時(shí)按照《招聘公告》的要求提供相關(guān)證書(shū)或證明等相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。并提供本人手寫(xiě)簽名的《2024年安順市紫云自治縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2)1份。
(三)按照《2024年安順市面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》規(guī)定，在達(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審對(duì)象，同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)從達(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線考生中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
五、有關(guān)事宜
(一)資格復(fù)審工作結(jié)束后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，資格復(fù)審工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
附件1：2024安順市紫云自治縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員進(jìn)入資格復(fù)審人員名單.xls（點(diǎn)擊下載）
附件2：2024年安順市紫云自治縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū).wps（點(diǎn)擊下載）
附件3：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明(參考示例).doc（點(diǎn)擊下載）
附件4：工作經(jīng)歷證明(參考示例).doc（點(diǎn)擊下載）
紫云自治縣人才引進(jìn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年5月13日
(信息來(lái)源：http://www.gzzy.gov.cn/xwdt/gsgg/202405/t20240513_84627262.html)
