萬禧商管公司內設機構包括綜合管理部、招商管理部、運營管理部、市場策劃部、物業(yè)工程部5個部門。根據公司業(yè)務發(fā)展需要，特面向社會公開招聘8名優(yōu)秀人才，為確保招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持公道正派、依法依規(guī)的原則;
(三)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt的原則;
(四)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(五)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數
(一)貴陽萬禧商業(yè)管理有限公司總經理1人;
(二)貴陽萬禧商業(yè)管理有限公司副總經理1人;
(三)貴陽萬禧商業(yè)管理有限公司市場策劃部部長1人;
(四)貴陽萬禧商業(yè)管理有限公司運營管理部副部長1人(門店運營方向);
(五)貴陽萬禧商業(yè)管理有限公司市場策劃部平面設計專員1人;
(六)貴陽萬禧商業(yè)管理有限公司運營管理部運營專員2人;
(七)貴陽萬禧商業(yè)管理有限公司招商管理部招商專員1人。
三、招聘對象及條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，執(zhí)行黨的路線方針政策，具有大局意識和全局觀念。
2.具有良好的政治素質和正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3.滿足招聘崗位所要求的學歷學位、證書及其他資格條件要求，留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
4.自覺踐行社會主義核心價值觀，堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效，遵紀守法，勇擔當，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，有效推動企業(yè)高質量發(fā)展。
5.專業(yè)知識扎實，能滿足崗位范圍內的各項工作，服從集團的安排分配，履行各項規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團隊合作精神以及飽滿的工作熱情，具有較強的奉獻意識、大局意識和抗壓能力。
6.誠實守信，品行端正，作風樸實，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心和責任感，有較強的人際溝通能力。
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(二)有下列情形之一的人員不得報名
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。
3.曾被開除公職的，或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律法規(guī)、紀律規(guī)定被辭退的。
4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
5.受黨紀政紀處分期間或未滿影響期限的。
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務處分的。
7.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)或同等結果的。
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
9.國家相關法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
(三)資格條件
招聘崗位相關資格條件詳見(附件1)，其中任職條件中年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術職稱的時間，均計算至報名截止當天。
四、招聘程序
本次招聘工作分為發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、確定初步錄用人選、體檢、背景調查、公示、錄用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
本次招聘主要通過網絡渠道進行招聘。在貴陽城投集團官網、貴州好工作等平臺發(fā)布招聘公告及崗位。
(二)公開報名
1.報名方式：采取網絡報名方式，求職者按招聘公告要求填寫和提供相關資料，不受理現場報名。每人限報一個崗位，多報視為無效。
2.報名網址：gyctzc.ciicjob.com注冊報名。
3.報名時間：2024年5月31日(星期五)至2024年6月6日(星期四)17:00，逾期不再接收應聘資料。
4.相關說明：應聘者應提交齊全報名相關資料，且對提交材料和報名信息的真實性負責。
(三)資格審查
根據報考人員填寫的個人信息，對照《公告》和招聘崗位所需的資格條件進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消相關人員的應聘資格。報名人數與崗位招聘計劃數之比達不到3:1的，取消該崗位的招聘。資格審查符合進入筆試名單將在貴陽城投集團官網進行公布。
(四)筆試
1.筆試為閉卷考試，主要測試報考人員的政策理論水平、崗位專業(yè)知識和解決實際問題的能力等綜合素質。
2.筆試成績滿分為100分，成績按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。未參加筆試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
3.筆試時間及地點另行通知。
4.筆試結束后，依據筆試成績從高到低按比例進入面試，其中：萬禧商管公司總經理和副總經理面試人選按照與崗位計劃招聘人數5:1的比例確定;其余招聘崗位面試人選按照與崗位計劃招聘人數3:1的比例確定。同一崗位報考人員筆試成績末位并列的，同時進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績將在貴陽城投集團官網進行公布。
(五)面試
1.結合崗位情況，采取半結構化方式進行。重點考察應聘人員的工作業(yè)績水平、邏輯系統思維、解決問題能力、組織領導能力、溝通協調能力、處理人際關系的技巧等方面。
2.面試成績滿分為100分，設面試最低合格分數線70分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.面試時間及地點另行通知。
(六)總成績計算
考生的總成績按百分制進行計算：筆試成績(百分制)占40%、面試成績(百分制)占60%。筆試、面試成績和總成績均按四舍五入法保留小數點后兩位數字，同一崗位應聘人員總成績并列的，按招聘計劃人數面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。總成績將在貴陽城投集團官網進行公布。
(七)體檢
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。
(八)考察(背景調查)
1.體檢合格人員確定為考察(背景調查)對象。
2.考察(背景調查)內容主要包括應聘人員的德、能、勤、績、廉情況及對其政治業(yè)務素質與招錄職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治素質方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。
3.考察(背景調查)時還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬于《招聘方案》規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。不合格的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
(九)公示
公司根據考察人選在綜合面試、重點考察等環(huán)節(jié)的表現情況，討論決定是否錄用。最終在貴陽城投集團官網對擬錄用人員進行5個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督，在公示期內查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫停聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，辦理錄用手續(xù)。
(十)錄用
1.公司綜合管理部結合公示情況，通知辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同等，錄用人員首次簽訂勞動合同期限為1年。錄用人員應在規(guī)定時間內到公司報到，未在規(guī)定時間內報到的，視為自動放棄錄用資格。
2.待遇及管理。應聘人員一經正式錄用，按照公司有關薪酬制度支付薪酬和相關福利待遇。
五、有關事項
(一)招聘環(huán)節(jié)中，如應聘人員因個人原因不能進入下一環(huán)節(jié)，導致招聘崗位人數不滿足計劃人數，根據該職位報考人員情況，由公司工作領導小組決定是否進行遞補。遞補規(guī)則按照總成績進行順延。
(二)招聘過程中，進入下一環(huán)節(jié)人員及相關安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請應聘人員隨時關注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯系電話無法接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應聘人員自行承擔。
(三)招聘公告中報名方式和網址是唯一的報名渠道，凡通過其他鏈接網站或方式投遞的報名信息無效。
(四)未在規(guī)定時間內按要求參加面試、考察、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。
(五)招聘工作全程接受公司紀檢、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規(guī)定處理。
(六)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位招聘工作，并享有最終解釋權，未盡事宜由工作領導小組研究確定。
(七)聯系人及聯系電話
聯系人：吳老師
聯系電話：0851-88622567
15761660251(咨詢時間9:30-17:30)
附件1-1：貴陽市城投資產經營有限公司2024年對外公開招聘崗位需求一覽表.xlsx（點擊下載）
(信息來源：http://www.zggyct.com/gggs/qtgg/202405/t20240531_84709847.html)