為進(jìn)一步推進(jìn)“人才興縣”戰(zhàn)略,吸引更多心懷故土、心系桑梓的優(yōu)秀人才回甕創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展,為甕安鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持,決定開展甕安縣2024年“雁歸興甕”人才引進(jìn)工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次“雁歸興甕”人才引進(jìn)工作在中共甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由中共甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,并接受社會(huì)監(jiān)督。
二、引進(jìn)對(duì)象和引進(jìn)條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
1.甕安籍在外地行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的優(yōu)秀人才;
2.其配偶、父母、子女在甕安工作或長(zhǎng)期居住,但本人在縣外行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的優(yōu)秀人才;
3.有意愿到甕安工作,所學(xué)專業(yè)為我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、規(guī)劃設(shè)計(jì)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育教學(xué)等急需緊缺的高層次、成熟型人才。
(二)引進(jìn)條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(2)遵守法律法規(guī),具有良好的品行和職業(yè)道德。
(3)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(4)年齡要求:符合各類別人才引進(jìn)要求的年齡。
(5)學(xué)歷、學(xué)位要求:符合各類別人才引進(jìn)要求的學(xué)歷學(xué)位。
(6)工作年限要求:具有3年及以上工作經(jīng)歷的在編在崗人員。
(7)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位近三年以來(lái)年度考核應(yīng)為稱職(合格)及以上等次(試用期考核除外),服務(wù)期限已滿且未受過黨紀(jì)政務(wù)處分。
(8)參加“雁歸興甕”引才計(jì)劃的人才自愿接受按人崗相適原則作出的工作安排和崗位調(diào)整。
(9)年齡及工作年限時(shí)間計(jì)算截止2024年9月30日。
2.行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人才(不含教育、醫(yī)療人才)
具有普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的,年齡不超過40周歲。
具有中級(jí)及以上職稱和大學(xué)本科及以上學(xué)歷的,年齡可放寬至45周歲。
研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的,年齡可放寬至45周歲。
公務(wù)員(參公)須已進(jìn)行登記備案。
3.教育類人才
(1)高層次教育人才
具有連續(xù)五年引進(jìn)學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷,有副高及以上職稱或碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,仍在教學(xué)一線從事教學(xué)工作,并獲得過市(州)級(jí)及以上名師、名班主任稱號(hào)的教師,年齡不超過45周歲。
(2)成熟型教育人才
具有連續(xù)五年引進(jìn)學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷,普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位,仍在教學(xué)一線從事教學(xué)工作,獲得中級(jí)及以上職稱且獲得過市(州)級(jí)及以上名師、名班主任稱號(hào)的教師,年齡不超過40周歲。
優(yōu)先引進(jìn)近五年來(lái)參加省級(jí)教學(xué)技能大賽或優(yōu)質(zhì)課評(píng)比獲三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng),或指導(dǎo)學(xué)生參加奧林匹克競(jìng)賽、創(chuàng)新大賽職業(yè)技能大賽等獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上或省級(jí)一等獎(jiǎng)的教育教學(xué)突出人才。
(3)普通型教育人才
具有普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位,有相應(yīng)教師資格證書,現(xiàn)從事一線教學(xué)工作一年以上的教師,年齡不超過35周歲。
具有中級(jí)及以上職稱和大學(xué)本科及以上學(xué)歷,且獲得縣級(jí)及以上骨干教師稱號(hào)或市(州)級(jí)及以上與教育教學(xué)有關(guān)表彰的,年齡可放寬至40周歲。
4.醫(yī)療類人才
(1)高層次醫(yī)療人才
具有二級(jí)甲等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作滿五年經(jīng)歷,碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高及以上職稱,在本學(xué)科內(nèi)有一定的學(xué)術(shù)水平,能主持開展教學(xué)查房、手術(shù)帶教、疑難病例討論等工作的臨床或醫(yī)技科室醫(yī)師,年齡不超過50周歲。
(2)成熟型醫(yī)療人才
具有二級(jí)甲等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作滿五年經(jīng)歷并擔(dān)任中層干部一年以上,具有普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位,中級(jí)及以上職稱,并能熟練掌握本學(xué)科、本專業(yè)相關(guān)知識(shí),對(duì)本專業(yè)常見病、多發(fā)病能熟練處理,有較強(qiáng)技術(shù)操作能力的臨床或醫(yī)技科室醫(yī)師,年齡不超過45周歲。
(3)普通型醫(yī)療人才
具有普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位,有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書,且一直從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的醫(yī)師或護(hù)士,年齡不超過35周歲。
具有中級(jí)及以上職稱和大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡可放寬至40周歲。
5.存在下列情況之一的,不予引進(jìn)
(1)未征得現(xiàn)工作單位及當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意的;
(2)原錄用或聘用手續(xù)不全的;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
(5)受處分、組織處理期間或者未滿影響期限的;
(6)干部人事檔案、黨員檔案審核不通過的;
(7)其他經(jīng)中共甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不予引進(jìn)的;
(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進(jìn)原則和引進(jìn)程序
(一)引進(jìn)原則
公開引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
(二)引進(jìn)程序
引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考核、確定人選、體檢、實(shí)地考察、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的方式進(jìn)行。
1.發(fā)布公告
本次引進(jìn)相關(guān)信息由中共甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一通過“甕安縣人民政府網(wǎng)”新聞動(dòng)態(tài)通知公告欄向社會(huì)公布。
2.報(bào)名
(1)報(bào)名人員需提供以下資料:
報(bào)名人員需提供《甕安縣2024年“雁歸興甕”人才引進(jìn)申請(qǐng)表》(附件1)和《甕安縣2024年“雁歸興甕”人才引進(jìn)信息采集表》(附件2)。
除上述資料外,所有報(bào)名人員還需提供同意報(bào)考證明(附件3)、本人申請(qǐng)書、身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、本人所在單位出具的在職在編身份證明及所報(bào)人才引進(jìn)類型所需的職稱證書、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格證、工作業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證書等證明材料。
報(bào)名時(shí)間:2024年6月11日9:00起至2024年6月21日17:00止,逾期不再收集報(bào)名資料。
(2)報(bào)名方式
①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:
公務(wù)員(參公)人員報(bào)名地點(diǎn):中共甕安縣委組織部干部二科;
事業(yè)人員報(bào)名地點(diǎn):甕安縣人力資源和社會(huì)保障局干部科;
②網(wǎng)上報(bào)名:不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員,將報(bào)名所需材料生成電子文檔,并壓縮成壓縮包后通過郵件方式報(bào)送。郵件名稱和報(bào)名材料名稱統(tǒng)一為“姓名-雁歸興甕”。分類按類別報(bào)送:
公務(wù)員(參公)人員報(bào)送甕安縣委組織部干部二科(郵箱:waxrcb@126.com,電話:0854-2918119);
事業(yè)人員報(bào)送甕安縣人力資源和社會(huì)保障局干部科(郵箱:waxrsjgbk@163.com,電話0854-2918259);
3.資格審查
組織人事部門對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審核,審核符合引進(jìn)條件的,由中共甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考核對(duì)象。
4.組織考核
組織人事部門根據(jù)考核對(duì)象情況,通過考察、面試(面談)、專業(yè)能力測(cè)試等方式,初步確定擬引進(jìn)人選。具體形式由中共甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
5.確定人選
縣組織人事編制部門結(jié)合擬引進(jìn)人選的情況,進(jìn)行綜合分析研判,并按身份相符、人崗相適的原則,提出擬引進(jìn)人選崗位安置初步意見,按程序?qū)彾?確定引進(jìn)人選及崗位。
6.體檢
經(jīng)審定的引進(jìn)人選由甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,主要檢查有無(wú)影響工作的重大病患。
7.實(shí)地考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象,通過實(shí)地考察方式對(duì)考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及個(gè)人檔案等情況進(jìn)行考察,其中,在省外工作的考察對(duì)象可采取函察等方式進(jìn)行考察。考察合格的,進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
8.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
實(shí)地考察合格的引進(jìn)人選按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、服務(wù)保障
(一)引進(jìn)人才其配偶、子女等戶口可隨同遷入,配偶無(wú)固定工作的,在符合政策相關(guān)條件下,由縣人力資源和社會(huì)保障局推薦就業(yè);高層次人才、成熟型人才其配偶或子女在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的,可根據(jù)其意愿隨其調(diào)入我縣,且不受條件限制,具體工作單位由組織人事部門調(diào)配。
(二)引進(jìn)人才子女需入學(xué)的,由用人單位致函至縣教育局,經(jīng)縣教育局審查后,按規(guī)定辦理子女入學(xué)手續(xù)。
(三)引進(jìn)人才符合入住人才公寓條件的,可申請(qǐng)入住人才公寓。
(四)引進(jìn)的高層次人才參照《甕安縣“干部人才關(guān)愛”工程實(shí)施細(xì)則》享受相應(yīng)津補(bǔ)貼。
五、管理措施
(一)引進(jìn)人才服務(wù)年限按照《甕安縣“雁歸興甕”工程實(shí)施方案》執(zhí)行。
(二)引進(jìn)人才工作所在地組織人事部門同意調(diào)出并轉(zhuǎn)移干部檔案的,按調(diào)動(dòng)有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù);不同意調(diào)出及轉(zhuǎn)移引進(jìn)人員檔案的,原則上不予辦理手續(xù)。
(三)引進(jìn)人才符合其他相關(guān)人才政策標(biāo)準(zhǔn)的參照?qǐng)?zhí)行。
(四)引進(jìn)工作未盡事宜及特殊情況,由中共甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
六、咨詢電話
中共甕安縣委組織部干部二科聯(lián)系電話:0854-2918119
甕安縣人力資源和社會(huì)保障局干部科聯(lián)系電話:0854-2918259
附件1：甕安縣“雁歸興甕”人才引進(jìn)申請(qǐng)表.docx（點(diǎn)擊下載）
附件2：甕安縣“雁歸興甕”人才引進(jìn)信息采集表.xls（點(diǎn)擊下載）
附件3：同意報(bào)考證.docx（點(diǎn)擊下載）
中共甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年6月7日
(信息來(lái)源：http://www.wengan.gov.cn/xw/tzgg/202406/t20240607_84853615.html)