一、成黔集團簡介
貴州成黔企業(集團)有限公司(簡稱成黔集團)屬省管國有大二型企業，現有所屬全資子公司16戶，控股企業9戶，參股企業17戶。主要經營范圍有：鋁土礦、磷礦、隔熱隔音與輕質建筑材料的制造與銷售、小微型客車租賃經營服務、機動車檢驗檢測服務、商用密碼產品生產及銷售、信息技術咨詢服務、環境污染治理技術、房屋及土地租賃、內外貿易、物流運輸和物業管理等。
二、招聘崗位及人數
成黔集團所屬礦業板塊經理層成員4名，具體如下：
總經理：1名;
副總經理：2名;
副總經理(兼總工程師)：1名。
三、招聘原則
堅持黨管干部;德才兼備、以德為先;五湖四海、任人唯賢;事業為上、人崗相適、人事相宜;公道正派、注重實績、群眾公認;民主集中制;依法依規辦事的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
四、崗位基本條件
1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。
2.有強烈的改革創新意識和奮發向上的開拓精神，敢闖敢試、敢為人先，注重團結協作，善于組織協調，工作能力突出。
3.有強烈的事業心和較豐富的實踐工作經驗，有勝任相應崗位的文化業務素質，工作思路清晰。
4.有良好的職業操守和個人品行，能正確行使權利，勇擔當、善作為，勤奮敬業、真抓實干，清正廉潔、艱苦樸素。
5.具有正常的履職身體條件。
6.有下列情形之一的，不得報名：
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
(2)有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
(3)曾被開除公職的，或在機關、企事業單位因違反有關法律法規、紀律規定被勒令辭退的;
(4)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
(5)受黨紀政紀處分期間或未滿影響期限的;
(6)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務處分的;
(7)近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;
(8)被依法列為失信聯合懲戒對象的;
(9)報考人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位;
(10)法律、法規及有關政策規定的其他情形。
五、崗位具體條件
具體崗位信息及報名條件詳見《成黔集團2024年公開招聘所屬礦業板塊經理層成員職位要求一覽表》(附件1)。
六、招聘程序和方法
招聘工作按照面向社會公開發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、組織考察、聘用等程序進行。
(一)報名
1.報名采取網絡報名方式進行，不接受現場報名，報名時間為發布招聘公告之日起至2024年6月24日23：59止。
2.報名注意事項。應聘人員須仔細閱讀招聘公告如實、完整填寫本人相關信息。
3.報名時需提供以下材料：
(1)成黔集團2024年公開招聘所屬礦業板塊經理層成員報名表(附件2);
(2)本人有效居民身份證電子掃描件;
(3)本人畢業證、學位證及相關資格證書電子掃描件 (留學回國人員還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書掃描件);
(4)相關專業技術職務或職業資格證書掃描件等;
(5)近期1寸白底彩色正面免冠照片。
報名材料發送至電子郵箱：cqjtzzb@163.com (郵件命名格式為“姓名+崗位+聯系方式”)，未收到郵箱回復“已收到報名資料”字樣的，請打電話確認是否投遞成功。(聯系人：周嫻，電話：0851-86572897或15825259712)
注：報名材料不全或填寫不完整的，通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報名時間投遞視為報名無效。
(二)資格審查
報名結束后，由成黔集團黨委組織部對報名人員的基本信息、資格條件等進行初步審查，將審查結果報成黔集團公開招聘工作領導小組研究。本次招聘的各崗位符合條件的報名人數不得低于3人，達不到規定比例的，取消該崗位招聘或減少招聘職數;符合崗位人數比例的繼續開展后續公開招聘工作。
(三)招聘方式
招聘方式包括：初試和復試。
1.初試：采取筆試與面試相結合的方式進行，主要測試應聘者履行競爭職位職責所必備的基本素質和能力。
初試結束后，由成黔集團公開招聘工作領導小組根據應聘者的初試成績及人崗相適匹配度確定參加復試的人員，并予以公告。
2.復試：進入復試的應聘者，結合應聘崗位進行競聘演說，演說內容主要為個人經歷、工作實績、競爭優勢、履職計劃、履職措施等，演說時間為6分鐘/人，視情況增設提問環節。
(四)體檢及組織考察
根據復試成績和人崗相適匹配度，由成黔集團公開招聘工作領導小組按照崗位和人數等于或大于1：1的比例擇優確定考察對象。考察對象自行到三甲醫院進行體檢，并提交體檢報告，體檢費用自理?？疾鞂ο笥谝恢軆忍峤幌铝胁牧希?/p>
所在單位出具的現實表現材料及廉潔自律情況，個人征信報告，戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明等。
按照《成黔集團中層管理人員選拔任用實施辦法》的規定，成黔集團將派出考察組，對考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、工作實績、工作作風、廉潔自律等進行考察。
(五)研究聘用
1.研究決定。通過體檢及組織考察合格的應聘者，經成黔集團黨委會研究后，確定為擬聘用人員。
2.公示。對擬聘用人員在成黔集團微信公眾號上公示5個工作日，如遇節假日公示時間順延。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
3.管理及待遇。
(1)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續，設置半年試用期。試用期滿，經考核合格后正式聘用，試用期考核不合格的解除勞動合同關系。
(2)待遇及管理。聘用人員按照成黔集團相應職級管理，享受相關薪酬福利待遇。
七、其他注意事項
1.在招聘過程中，將通過郵件、短信或電話通知進入下一環節人員及相關安排，應聘人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息，或聯系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應聘人員自行承擔。
2.通過各測試、考察等環節的人員將在成黔集團微信公眾號進行公布，未進入下一環節的人員不再另行通知，請報考者密切關注成黔集團微信公眾號公布的相關信息。
3.嚴格遵守選人用人紀律，嚴格執行回避制度。在本次應聘工作中，涉及本人利害關系的，涉及近親屬關系人員的利害關系的以及其他可能影響應聘工作的，應當按規定進行回避。
4.招聘工作接受紀檢部門及社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守選人用人相關制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理。(監督電話：0851-86571767)
5.本公告由成黔集團黨委組織部負責解釋，未盡事宜由成黔集團公開招聘工作領導小組研究確定。
特此公告。
貴州成黔企業(集團)有限公司
2024年6月18日
附件1.成黔集團2024年公開招聘所屬礦業板塊經理層成員職位要求一覽表.docx
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序號 |
崗位名稱 |
招聘人數（人） |
年齡要求 |
學歷要求 |
職務層級要求 |
崗位資格條件 |
備注 |
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1 |
成黔集團所屬礦業板塊 總經理 |
1 |
50周歲 以下 |
全日制本科及以上學歷 |
現職級為正處級或相當職務層級管理人員； 或現職級為副處級或相當職務層級管理人員滿2年以上； 或現職級為副處級或相當職務層級管理人員未滿2年的， 應當任副處級或相當職務層級管理人員滿1年以上和下一層級的崗位工作累計滿5年以上。 |
1.專業背景為礦業或經營管理等； 2.有礦業企業經營管理等10年以上工作經歷； 3.具有中級及以上職稱； 4.有豐富的企業管理經驗和經營能力，有較強的組織協調、溝通能力。 |
同等條件下，在同類崗位上取得過優良業績者優先考慮。 |
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2 |
成黔集團所屬礦業板塊 副總經理 |
2 |
50周歲 以下 |
全日制本科及以上學歷 |
現職級為副處級或相當職務層級管理人員； 或現職級為正科級或相當職務層級管理人員滿2年以上； 或現職級為正科級或相當職務層級管理人員未滿2年的， 應當任正科級或相當職務層級管理人員滿1年以上和下一層級的崗位工作累計滿5年以上。 |
1.專業背景為礦業、經營管理或市場營銷等； 2.具備系統的采礦管理理論和豐富的生產實踐經驗，熟悉國家生產安全法律法規； 3.有礦業企業生產管理、市場營銷管理等7年以上工作經歷； 4.執行力和落實力強，具備良好的組織協調、團隊協作能力。 |
1.同等條件下，在同類崗位上取得過優良業績者優先考慮。 2.對不滿足職務層級要求，符合其他報名條件且在礦業板塊成績突出者，確定為擬任職對象后按成黔集團崗位與職級分離管理。 |
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3 |
成黔集團所屬礦業板塊 副總經理 （兼總工程師） |
1 |
50周歲 以下 |
全日制本科及以上學歷 |
現職級為副處級或相當職務層級管理人員； 或現職級為正科級或相當職務層級管理人員滿2年以上； 或現職級為正科級或相當職務層級管理人員未滿2年的， 應當任正科級或相當職務層級管理人員滿1年以上和下一層級的崗位工作累計滿5年以上。 |
1.專業背景為地測、采礦、礦建類； 2.有10年以上地下非煤礦山設計、建設、協調、運營管理經驗；無井下作業相關職業病或職業禁忌癥；熟悉井采技術工藝，有大型地下非煤礦山項目經驗優先； 3.系采礦類高級工程師，適應駐礦工作； 4.執行力和落實力強，具備良好的組織協調、溝通協作能力。 |
1.同等條件下，在同類崗位上取得過優良業績者優先考慮。 2.對不滿足職務層級要求，符合其他報名條件且在礦業板塊成績突出者，確定為擬任職對象后按成黔集團崗位與職級分離管理。
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附件2：成黔集團2024年公開招聘所屬礦業板塊經理層成員報名表.xlsx（點擊下載）
(信息來源：http://gzw.guizhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202406/t20240618_84886258.html)