為進一步創新人才引進方式，著力提升人才引進工作水平，努力造就一支政治合格、業務精湛、作風優良、師德高尚的教師隊伍，助力貴陽貴安融合發展先行區建設。根據《事業單位人事管理條例》《貴陽市引進高層次人才辦法》(筑黨辦發〔2014〕25號)和《花溪區高層人才引進及服務管理辦法》(花黨辦發〔2019〕14號)有關規定，結合花溪區教育系統教師隊伍發展的需要特制定本公告。
一、引進對象及條件
(一)引進對象
具有碩士研究生學歷學位及以上學歷人員，或具有副高級及以上專業技術職務任職資格(不含民營經濟、基層認定)的人才，年齡一般在40周歲以下(1983年7月9日及以后出生)。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，作風正派，愛崗敬業，具有較強的事業心和責任感;
2.遵守《憲法》和法律，誠實守信，品行端正，具有良好的職業道德;
3.具有勝任引進崗位需要的相關專業知識和工作能力;各崗位專業參照《專業目錄》設置，專業要求為學科門類的，該學科門類所包含的一級學科和二級學科均符合要求;專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求;專業要求為具體專業的，考生畢業證書所列專業名稱應與崗位要求的專業名稱一致。考生畢業證書所列專業名稱與崗位要求的專業名稱不一致且未列入《專業目錄》，但所學專業與崗位所需專業主要課程基本一致且符合用人單位崗位需求的，可選擇相近專業報考(資格復審時須提供畢業證書、經院校或教務相關部門核準的專業課程成績單)。考生所學專業屬于《專業目錄》內的，不得按相近專業報考。具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件詳見《崗位一覽表》。
4.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求;
5.具備高級中學教師資格，普通話在二級乙等及以上;
6.具有國家承認的學歷證明：畢業證、學位證。
(三)以下人員不得報名
1.貴陽貴安機關事業單位在職在編人員。
2.尚在試用期或服務期內(含各類政策規定的服務期以及與單位約定的服務期)的省內各級事業單位在編工作人員。
3.未取得具有人事管理權限部門同意報名的省內各級機關事業單位高層次人才、急需緊缺人才。
4.通過急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到我省各級各類事業單位的在編工作人員。
5.截止2024年9月1日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的。
6.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。
7.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的人員。
8.聘用后即構成回避關系的。
9.不符合引進對象、報考條件或崗位所需資格條件的。
10.截止2024年8月31日不能按規定提供崗位要求的畢業(學位)證書的。
11.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、 行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度評審中曾被確定為不稱職(不合格)的。
12.2019年以來參加貴陽貴安公開招聘(人才引進)事業單位工作人員考試時，進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
13.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。
14.有違反法律、法規規定不得報考、聘用的其他情形。
二、引進程序
引進工作按照發布崗位需求公告、報名、資格審查、筆試、面試(試教)、簽訂意向協議、體檢、考核、公示、審批與聘用(含試用)等程序進行。
(一)發布崗位需求：花溪區教育系統2024年引進高層次人才崗位信息表(詳見附件)
(二)報名
1.時間：2024年7月10日起至7月14日。
2.方式：請符合條件的應聘人才把個人簡歷及相關學歷(學位)證書、專業技術職務任職資格等相關材料打包發送至郵箱：327165406@qq.com。
3.報名結束后，報名人數與崗位計劃招聘人數不能形成競爭的崗位，其招聘計劃數予以減少或取消。
(三)資格審查
資格審查時間地點：另行通知;
資格審查需提供以下資料：
1.畢業證書、學位證書原件及復印件(應屆普通高校全日制畢業生附《就業推薦表》原件及復印件);國外學歷須有教育部提供相關學歷印證材料;
2.有效二代居民身份證或臨時身份證原件及正反面復印件;
3.副高級及以上職稱人員須提供任職資格證書原件及復印件;
4.滿足需求崗位條件相應的印證資料(教師資格證、普通話證等);
5.其他可以說明個人專長、能力和業績的證明材料。
6.在職人員須提交所在單位同意報考的證明，機關、事業單位正式在編人員還須提交行政主管部門和同級組織人社部門同意報考的證明(報名時有工作單位的，資格復審時已離職的，需提供離職證明;報名時沒有工作單位，資格復審時有工作單位的，需提供單位同意報考證明)
7.未在規定時間參加資格審查，或在24小時內無法聯系到進入資格審查人員的，視為自動放棄。
8.資格審查貫穿于引進工作全過程，在引進過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人才不符合崗位條件等情況的，立即取消進入下一環節的資格。
(四)筆試
1.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業知識70分、教育綜合知識30分。學科專業知識主要考查報考人員作為中學教師應具備的專業知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業道德、教育政策法規等相關知識的掌握情況。
2.筆試科目：報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為數學、英語、物理，筆試成績將在花溪人民政府官網上進行公告。筆試人員為通過現場資格復審人員，《筆試準考證》由招聘單位在資格復審當天發放。
3.筆試時間及地點：詳見準考證
考生須持《筆試準考證》及有效期內的《二代居民身份證》(含有效期內的臨時身份證)進入考場參加筆試。考生不得提前交卷、退場。
4.筆試按照引進崗位數不超過1:6的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。如推薦進入下一環節人選自愿放棄或資格審查不合格的，按照該崗位實際參加筆試人員的筆試成績，從高分到低分依次遞補(遞補只進行一輪)。參加筆試人員不足1:6的，全部進入面試，進入試教人員不能形成競爭的，由教育人才引進領導小組研究決定是否進入試教。
(五)面試(試教)
1.面試(試教)內容：以教師基本素養、所報考崗位的學科專業知識、語言表達能力、試講說課等為主，采用現場打分方式進行。
2.面試(試教)試題由教育人才引進領導小組在監督小組監督下，組織專家組進行出題，每個學科在試教前一天下午15:00前在花溪人民政府官網(https://www.huaxi.gov.cn/)發布3個試教題目，試教當天由本考場本學科抽簽確定的第一號考生在公布的3個試題中現場隨機抽出1個，作為本考場本學段本學科統一試教題目。
3.試教時長為15分鐘，每名考官對考生的教學設計、教學過程和教師素養等方面進行考查。考官打分按照去掉一個最高分和一個最低分后平均分為最后得分(保留到小數點后兩位)，當場公布試教成績。
4.試教的時間和地點：另行通知。
試教滿分為100分，設最低合格分數線為60分，試教成績、總成績將在“花溪區人民政府網”(https://www.huaxi.gov.cn/)發布，供考生查詢，請考生密切關注。試教成績未達最低合格分數線者不能進入下一環節。
(六)綜合成績計算
考生的總成績按筆試成績占40%、試教成績占60%計算。筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算。
(七)簽訂意向協議
按照崗位引進計劃數1:1的比例，擇優確定擬引進人選，并與擬引進人選簽訂意向引進協議。擬引進人選與引才單位簽訂意向引進協議后，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，或體檢、考核環節無正當理由放棄體檢、考核的，或聘用環節拒不按規定時間提交所需材料和拒不報到的，五年內不得參加貴陽貴安范圍內的事業單位公開招聘及人才引進。
(八)體檢
體檢在“教育人才引進領導小組”指定的縣級及以上綜合性醫院，在規定的時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕 1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)及我省的有關規定執行。
體檢不合格者，取消引進資格。對人才自愿放棄引進資格或體檢、考核不合格的，由教育人才引進領導小組研究是否另行確定引進人選， 確定后用人單位可在形成競爭的前提下，在意向引進人選中擇優遞補確定擬引進人選，遞補不超過2輪。
凡進入考核、體檢環節的擬引進對象，在考核、體檢之前因無法聯系或在規定的時間內不配合完成考核、體檢的視為自動放棄。
(九)考核
由用人單位和主管部門對擬引進對象的德、能、勤、績、廉 等方面進行考核，認真對照報名資格條件再次進行審核，在考核中發現下列情況之一者，不予以引進。
1.有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯
罪嫌疑人的;
2.有政治、經濟和其他問題的;
3.不符合引進職位資格條件的;
4.2024年8月31日前不能提供畢業證書及職稱任職資格證原件的;
5.經教育人才引進領導小組研究確定不能引進的其他情況的。
(十)公示
經報名、資格審查、筆試、面試(試教)、體檢、考核等環節合格的考生，確定為擬引進聘用人員，在花溪區人民政府網(https://www.huaxi.gov.cn/)進行公示，
公示期為7天，公示期間接受紀委、監委和社會監督。
(十一)聘用
用人單位與擬引進高層次人才簽訂聘用合同，辦理有關手續，聘用年限最低為5年，服務期未滿不得調離工作單位。
引進聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
三、相關事宜
(一)本次人才引進工作相關通知、公告、信息等將在花溪區人民政府網(https://www.huaxi.gov.cn/)上發布，請考生注意及時查看。
(二)資格審查貫穿整個人才引進工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一人才引進環節的資格。
(三)咨詢電話：0851-83155059(花溪區教育局人事科)
附件：花溪區教育系統2024年引進高層次人才崗位信息表.xlsx（點擊下載）
(信息來源：https://www.huaxi.gov.cn/xwzx/tzgg/202407/t20240709_85082926.html)
