一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證招聘工作有序開展，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌本次引進(jìn)招聘工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)本次招聘日常工作。
二、招聘人數(shù)
本次共引進(jìn)1人，具體招聘崗位詳見附件。
三、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)湓瓌t，實行公開報考職位、公開報考資格條件、公開面試程序、公開面試結(jié)果“四公開”。
四、招聘對象及基本條件
(一)招聘對象
行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職和社會適崗人員、大學(xué)畢業(yè)生。
(二)基本要求
1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、有良好的職業(yè)素養(yǎng);
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3.年齡以具體崗位招聘條件要求為準(zhǔn);
4.符合應(yīng)聘崗位要求的其它資格條件。
(三)以下人員不得報名
1.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的;
2.提供虛假證明和材料的;
3.被法院列為失信人員的;
4.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。
五、工作程序
(一)發(fā)布招聘公告
在銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)(http://jrgz.trs.gov.cn/)以及貴州銅仁市城市交通開發(fā)投資集團(tuán)股份有限公司責(zé)任公司官網(wǎng)(http://www.trscjjt.com/)公開發(fā)布人才引進(jìn)信息，發(fā)布公告5個工作日。
(二)報名與資格審查
1.報名時間：2024年7月10日9:00至2024年7月16日18:00。
2.報名方式：網(wǎng)上報名。
3.報名要求：每位應(yīng)聘人員只能投遞一個崗位，多崗位投遞視為無效。報名人員提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消考試資格;如在錄用之后查出招聘時存在上述情況的，取消錄用資格。
4.應(yīng)聘人員登錄銅仁城交集團(tuán)公司官網(wǎng)查看了解相關(guān)招聘公告，下載報名表據(jù)實填寫，將報名材料打包發(fā)送至郵箱：trsctjt@163.com，郵件標(biāo)題為：應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話。
5.報名材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗證報告、專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格證書等掃描件;有任職經(jīng)歷的，需提供任職文件掃描件;有工作經(jīng)歷要求的，提供相關(guān)工作證明材料掃描件;近期免冠同底2寸彩色照片1張(白底)。
6.資格審查方式：線上審查。
7.資格審查時間：2024年7月17日—2024年7月19日9:00—18:00。
8.重點審查報名材料的真實性及是否符合報名資格條件。
9.資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)報名人員資格不符，即取消資格。
10.應(yīng)聘人員在線上資格審查提供資料與報名材料一致。
11.資格審查結(jié)果予以公示，公示期為5個工作日。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例一般不低于1∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位的招聘，經(jīng)公示無異議后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放
面試前一天，資格審查合格的應(yīng)聘人員到人力資源部領(lǐng)取準(zhǔn)考證(地點另行通知)。
(四)面試
1.面試實行100分制，面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試人員的綜合分析能力、工作適應(yīng)能力、與報考崗位匹配性、言語表達(dá)與應(yīng)變反應(yīng)能力等。
2.面試成績70分(含)為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。出現(xiàn)面試成績首位并列的,則進(jìn)行加試，加試分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試時間和地點另行通知。
4.由集團(tuán)公司人力資源部將成績在銅仁城交集團(tuán)公司官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績，最終得分由高到低1∶1的比例確定體檢人員，低于最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，按70分以上由高到低依次遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的費用由報考人員自理。
(六)考察
考察由資格審查工作專班(各用人單位)組織實施，主要考察擬聘人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)和誠信記錄等。放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格，按70分以上的綜合得分由高到低依次遞補(bǔ)。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.有違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.考察時，沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)工作人員的;
5.其他經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
(七)公示
面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員的，由集團(tuán)公司人力資源部在銅仁城交集團(tuán)公司官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
(八)聘用
1.公示期結(jié)束后，無不良反映的擬聘人員，及時辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期滿后對試用人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除勞動合同。
2.擬聘用人員自愿放棄或因不可抗力原因造成減員的，空缺職位按該職位考試綜合成績從高到低依次按程序遞補(bǔ)。
六、薪酬待遇
擬聘員工薪酬待遇按照各用工單位薪酬制度執(zhí)行。
七、其他事宜
1.為保證招聘工作公開、公平、公正，集團(tuán)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。所有參加招聘工作的人員必須嚴(yán)格落實工作責(zé)任、嚴(yán)守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律。凡與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，必須主動回避。對此次招聘工作中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的，將按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)查處。
2. 其他未盡事宜由集團(tuán)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：1.貴州省銅仁市城市交通開發(fā)投資集團(tuán)股份有限公司人才引進(jìn)需求表
| 貴州省銅仁市城市交通開發(fā)投資集團(tuán)股份有限公司人才引進(jìn)需求表 | ||||||
| 序號 | 部門及崗位 | 職位代碼 | 學(xué)歷及專業(yè) | 人數(shù) | 履歷及要求 | 備注 |
| 1 | 銅仁水務(wù)集團(tuán)有限公司調(diào)度中心專業(yè)技術(shù)人員 | 01 | 本科及以上學(xué)歷工程類相關(guān)專業(yè) | 1 | 1.年齡原則上在45周歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬年齡限制； 2.持有一級建造師職業(yè)資格證書的優(yōu)先； 3.持有副高級工程師及以上職稱。 |
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2.貴州省銅仁市城市交通開發(fā)投資集團(tuán)股份有限公司人才引進(jìn)招聘報名表（點擊下載）
(信息來源：http://www.trscjjt.com/Item/Show.asp?m=1&d=4423)