一、招聘原則
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發布公告、報名、面試、體檢、綜合考察、簽訂勞務派遣合同等程序進行。
二、招聘計劃
詳細崗位看《招聘崗位一覽表》
三、報名條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行;
(二)年齡在18周歲以上，40周歲以下，工作經驗豐富者可適當放寬;
(三)一般應當具有大專及以上文化程度;
(四)具有正常履職的身體條件;
(五)本次招聘的所有崗位需具備溝通協調能力佳，團結協作能力強，政治思想素質高，責任心強;
(六)符合報名職位所需要的其他資格條件。
凡有下列情況之一的取消應聘：
(一)現役軍人、在讀的非應屆畢業生;
(二)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
(三)任職(工作)或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分;
(四)報名聘用后即構成回避關系職位的人員;
(五)不符合招聘職位所需資格條件的人員;
(六)司法機關正在立案查處的人員;
(七)有法律、法規規定不得聘用的其他情形的。
四、報名須知
(一)報名時間：即日起招滿為止;
(二)本次報名采取網上報名和現場報名相結合的形式。
1、網上報名：
(1)簡歷文件命名格式：應聘崗位+姓名+聯系電話;
(2)應聘人員需在報名時間內，將《應聘人員登記表》(見附件)和以下資料原件掃描件：本人的有效身份證件、學歷證等相關證書發送到指定郵箱(郵箱：2737526385@qq.com);
2、現場報名需提交材料：
(1)畢業證書，原件和復印件各一份;
(2)有效居民身份證或戶口簿(或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明)原件和復印件各一份;
(3)近期免冠小二寸彩色照片1張(紙質照片貼在報名表上);
(4)《應聘人員登記表》。
(三)報名地址：
貴州仁興人力資源有限公司(貴州省興仁市東湖街道文德廣場2樓);
(四)咨詢電話：18814283001/15117310827
(五)咨詢時間：早上8：30-11：30，下午2:00-5:00。
五、報名要求
(一)《應聘人員登記表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負，凡弄虛作假的，一經查實，即取消報名或招聘資格。
(二)應聘人員報名以后應隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯系通知相關事項,如因電話關機或停機等原因導致招聘單位無法聯系，責任由應聘人員自負。
六、資格審查
資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，請報名人員務必按照《簡章》及職位要求進行應聘。在招聘工作中，任何一個環節發現應聘人員不符合所應聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時取消其應聘資格，其責任由應聘人員自負。對已辦理正式聘用手續的，一經發現有弄虛作假行為的，一律作出開除處理。
七、面試
1、符合條件者投遞簡歷，后續統一安排面試;
2、面試時間另行通知。
3、面試地址：貴州仁興人力資源有限公司(貴州省興仁市東湖街道文德廣場2樓)
八、體檢
面試合格的應聘人員，體檢由貴州仁興人力資源有限公司指定醫院進行。醫院在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格;
體檢費用由考生自理。體檢時間由貴州仁興人力資源有限公司招聘工作領導小組辦公室另行通知。
九、聘用、勞動合同的簽訂和待遇
(一)聘用及勞動合同的簽訂通過面試、體檢等環節的應聘人員，與貴州仁興人力資源有限公司根據勞動法辦理聘用手續，繳納五險，并簽訂《勞動合同》。
十、本次招聘工作，由貴州仁興人力資源有限公司負責解釋。
附件：
《招聘崗位一覽表》
| 貴州振興城市運營管理有限公司2024年公開招聘工作人員職位一覽表 | |||||||||
| 序號 | 部門 | 崗 位 | 招聘人數 | 崗位主要職責 | 專業 | 任職資格 | 學歷學位要求 | 薪酬待遇 | 備注 |
| 1 | 廣告部 | 工作人員 | 1 | （1）根據廣告創意和策略，撰寫吸引人的廣告文案，包括廣告語、宣傳冊、網頁內容等； （2）根據公司的需求，進行文案、設計、視頻、音頻等內容的創作，以滿足客戶的需求； （3）與客戶進行溝通，了解客戶需求，提供解決方案，并確保客戶滿意。收集和分析市場、客戶、競爭對手等相關數據，為部門的決策提供支持。 |
廣告策劃與設計、網絡媒體編輯、管理 | 1、男女不限；年齡不限； 2、廣告策劃與設計、網絡媒體編輯與管理專業優先； 3、能進行文案、設計、視頻、音頻等內容的相關工作者優先； |
大專及以上學歷 | 試用期三個月，2500元/月，試用期結束3000元/月（含五險） | |
| 2 | 運營部 | 運營主管 | 1 | （1）豐富的行業經驗:通常需要在相關行業擁有一定年限的工作經驗，熟悉營運流程和業務特點； （2）領導能力:能夠有效地領導和管理團隊，激勵團隊成員達成目標，具備良好的團隊建設和人員培養能力； （3）數據分析能力:熟練運用數據分析工具和方法，能夠從大量數據中提取有價值的信息，為決策提供依據； （4）問題解決能力:具備敏銳的洞察力:能夠快速識別和解決營運過程中的各種問題，包括突發事件的應對和處理； （5）溝通協調能力:與內部各部門和外部合作伙伴保持良好的溝通和協調，確保營運工作的順利進行； （6）市場敏感度:對市場動態和行業趨勢有清晰的認識，能夠及時調整營運策略以適應市場變化； （7）抗壓能力:能夠在高壓力的工作環境下保持冷靜，有效地應對各種挑戰和困難； （8）學習與創新能力:積極關注行業新動態和新技術，不斷推動營運模式的創新和改進。 |
工商管理專業、市場營銷專業、網絡營銷專業 | 1、男女不限；年齡不限；工商管理專業、市場營銷專業、網絡營銷專業優先； 2、熟悉運營流程，具有1年以上行業內的相關工作者優先； 3、能夠帶領團隊，具備協調溝通能力、解決問題能力，能分析問題能力。 |
大專及以上學歷 | 試用期三個月，2500元/月，試用期結束4000元/月（含五險） | |
| 3 | 綠化部 | 工作員 | 1 | （1）熟悉所屬區域的綠化情況，提高綠化養護管理的知識和技能，熟悉花草樹木品種、名稱、特性和栽培管理方法，掌握花木病蟲害的防治方法，正確并熟練使用園林機具； （2） 以“預防為主”和“治早、治了”為原則，及時防治花草樹木病蟲害，同時注意保護環境，減少農藥污染。定期對花木進行培土、樹干涂白、防風害、日灼，對遭受自然損害的花木及時進行修補、扶持和補苗； （3）經常巡視城區綠化帶，嚴格制止在草地上踐踏、傾倒垃圾或用樹干晾曬衣服被褥等行為，完善綠化轉護、隔離設施。加強學習，熟練掌握各類工具、器具的操作方法，做好工具、器具的養護和管理工作. |
園林綠化專業 | 1、男女不限；年齡不限；園林綠化專業優先； 2、熟悉區域綠化，熟練掌握各類工具、器具的操作方法，做好工具、器具的養護和管理工作。 |
大專及以上學歷 | 試用期三個月，2500元/月，試用期結束3000元/月（含五險） |
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| 4 | 綠化部 | 綠化部主管 | 1 | （1）協助經理制定和執行部門戰略：協助經理制定園林綠化部的戰略計劃，并參與項目的規劃、設計、施工和維護等方面的工作； （2）負責具體項目管理：負責具體的綠化項目的管理，包括項目計劃、進度、質量、安全等方面的管理，確保項目按時、按質完成； （3）協調內部和外部資源：協調內部團隊和外部供應商、合作伙伴等資源，確保項目的順利實施； （4）監督團隊工作：監督園林綠化部團隊的工作，確保團隊成員按照公司的要求和標準完成工作任務； （5）參與預算和成本控制：參與綠化項目的預算和成本控制，提出成本優化建議，提高項目的經濟效益。 |
園林綠化專業 | 1、男女不限；年齡不限；園林綠化專業與從事園林工作者優先； 2、參與項目的規劃、設計、施工和維護等方面的工作； 3、監督園林綠化部團隊的工作，確保團隊成員按照公司的要求和標準完成工作任務； 4、具有相關工作經驗者優先。 |
大專及以上學歷 | 試用期三個月，2500元/月，試用期結束4000元/月（含五險）。 | |
| 合計 | 4 | ||||||||
《應聘人員登記表》（點擊下載）
貴州仁興人力資源有限公司
2024年7月15日