其公司在當地政府大力推動下，致力于打造輕量化交通裝備及其零部件加工的產業集群，帶動中國西南物流交通裝備發展。公司采用日本汽車輕量化技術，全面掌握輕合金材料镕煉技術、輕合金成型技術、輕合金模具開發技術，同時具備輕合金零部件研發及生產工藝實施能力，擁有一支專注特種輕合金車用型材研發制造二十余年的專業管理、研發、技術團隊，憑借豐富的行業經驗和工藝水平，為公司的穩步發展提供強大的實力保證。公司是目前國內在打造交通輕量化產業鏈最完整、技術儲備最全面的少數企業之一。
根據其公司戰略發展需要，貴州錦興輕合金裝備制造有限公司擬面向社會公開招聘人員數名，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發布公告、報名、面試、體檢、綜合考察、簽訂勞務派遣合同等程序進行。
二、招聘計劃
詳細崗位看《招聘崗位一覽表》
三、報名條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行;
(二)年齡在18周歲以上，40周歲以下，工作經驗豐富者可適當放寬;
(三)一般應當具有本科及以上文化程度;
(四)具有正常履職的身體條件;
(五)本次招聘的所有崗位需具備溝通協調能力佳，團結協作能力強，政治思想素質高，責任心強;
(六)符合報名職位所需要的其他資格條件。
凡有下列情況之一的取消應聘：
(一)現役軍人、在讀的非應屆畢業生;
(二)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
(三)任職(工作)或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分;
(四)報名聘用后即構成回避關系職位的人員;
(五)不符合招聘職位所需資格條件的人員;
(六)司法機關正在立案查處的人員;
(七)有法律、法規規定不得聘用的其他情形的。
四、報名須知
(一)報名時間：招滿為止;
(二)本次報名采取網上報名和現場報名相結合的形式。
1、網上報名：
(1)簡歷文件命名格式：應聘崗位+姓名;
(2)應聘人員需在報名時間內，將《應聘人員登記表》(見附件)和以下資料原件掃描件：本人的有效身份證件、學歷證等相關證書發送到指定郵箱(郵箱：gzjinxing2022@163.com);
2、現場報名需提交材料：
(1)畢業證書，原件和復印件各一份;
(2)有效居民身份證或戶口簿(或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明)原件和復印件各一份;
(3)近期免冠小二寸彩色照片1張(紙質照片貼在報名表上);
(4)《應聘人員登記表》。
(三)辦公地址：貴州省黔西南州興仁市巴鈴鎮小坪寨重工業園區;
(四)報名地址：
1.貴州仁興人力資源有限公司(貴州省興仁市東湖新城門面7-1-5);
2.貴州錦興輕合金裝備制造有限公司(巴鈴小坪寨重工業園區)。
(五)咨詢電話：馬先生18286966073;何女士18083256697(六)咨詢時間：早上8：30-11：30，下午2:00-5:00。
五、報名要求
(一)《應聘人員登記表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負，凡弄虛作假的，一經查實，即取消報名或招聘資格。
(二)應聘人員報名以后應隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯系通知相關事項,如因電話關機或停機等原因導致招聘單位無法聯系，責任由應聘人員自負。
六、資格審查
資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，請報名人員務必按照《簡章》及職位要求進行應聘。在招聘工作中，任何一個環節發現應聘人員不符合所應聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時取消其應聘資格，其責任由應聘人員自負。對已辦理正式聘用手續的，一經發現有弄虛作假行為的，一律作出開除處理。
七、面試
1、面試采用結構化方式，并進行不定期面試;
2、面試時間及地點另行通知。
八、體檢
面試合格的應聘人員，體檢由貴州仁興人力資源有限公司指定醫院進行。醫院在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格;
體檢費用由考生自理。體檢時間由貴州仁興人力資源有限公司招聘工作領導小組辦公室另行通知。
九、聘用、勞動合同的簽訂和待遇
(一)聘用及勞動合同的簽訂通過面試、體檢等環節的應聘人員，與貴州仁興人力資源有限公司根據勞動法辦理聘用手續，繳納五險，并簽訂《勞動合同》。
(二)待遇面議
十、本次招聘工作，由貴州仁興人力資源有限公司負責解釋。
附件：
《招聘崗位一覽表》
| 貴州錦興輕合金裝備制造有限公司2024年公開招聘工作人員職位一覽表 | |||||||||
| 序號 | 部門 | 崗 位 | 招聘人數 | 崗位主要職責 | 專業 | 任職資格 | 學歷學位要求 | 薪酬待遇 | 備注 |
| 1 | 綜合協調部 | 后勤管理員 | 1 |
1.負責公司辦公樓、食堂、宿舍等日常管理； 2.負責辦公樓、食堂、宿舍內物品設施、水電、環境衛生等管理工作，做好固定資產管理； 3.負責公司車輛管理和調度； 4.參與擬定和完善公司后勤管理規范，并監督執行，確保后勤管理工作的順利進行 5.負責公司廠區綠化、保潔、保衛等日常管理； 6.負責安保相關制度的制定、宣導、監督執行。 |
不限 |
1.1年及以上后勤管理工作經驗； 2.熟練掌握WORD， EXCEL， PPT等有關辦公軟件使用； 3.具有較強的溝通協作能力、抗壓能力、執行能力、解決問題的能力，工作細心、認真負責。 |
本科及以上學歷 | 按公司薪酬體系執行 | |
| 2 | 人力資源部 | 工作員 | 1 |
1.編制年度招聘計劃并具體實施，通過各種渠道發掘公司各崗位所需人才，為公司各部門提供人力資源保障； 2.負責公司招聘渠道的建立與維護;負責組織公司人才信息的收集與人才信息庫的建立； 6.負責員工的入職、轉正、晉升、調遷、降職、離職、退休等檔案續辦理; 8.負責員工勞動傷殘鑒定及工傷事故處理;負責公司考勤監督實施管理。 |
人力資源管理、工商管理、法學、勞動關系學 |
1.人力資源管理、工商管理、法學、勞動關系學、專業； 2.有人力資源相關工作經驗優先； 3.熟練掌握WORD， EXCEL， PPT等有關辦公軟件使用； 4.具有較強的溝通協作能力、抗壓能力、執行能力、解決問題的能力，工作細心、認真負責。 |
本科及以上學歷 | 按公司薪酬體系執行 | |
| 3 | 企業管理部 | 工作員 | 1 |
1.負責對接發改、工科等部門做好項目申報、專利申報、資金申報等工作； 2.負責公司新增招商引資項目、新增戰略投資項目合同簽訂、變更等； 3.負責對接政府部門、上級部門工作協調管理，負責公司內/外部宣傳工作。 |
會計、經濟類專業 |
1.會計、統計類專業； 2.有企業管理相關工作經驗優先； 3.熟練掌握WORD， EXCEL， PPT等有關辦公軟件使用； 4.具有較強的溝通協作能力、抗壓能力、執行能力、解決問題的能力，工作細心、認真負責。 |
本科及以上學歷 | 按公司薪酬體系執行 | |
| 合計 | 3 | ||||||||
《應聘人員登記表》（點擊下載）
貴州仁興人力資源有限公司
2024年7月15日