一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保面試工作順利進(jìn)行，在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，成立畢節(jié)市人才“蓄水池”面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長由行業(yè)主管部門分管負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員由畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)此項工作的相關(guān)人員組成。具體面試工作在畢節(jié)市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，由畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局牽頭組織。
二、引進(jìn)原則
(一)按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)的對象
根據(jù)《畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第一批崗位引進(jìn)人才公告》中發(fā)布的“01”畢節(jié)市家鄉(xiāng)美農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司和“02”畢節(jié)市匯江蠶桑開發(fā)有限責(zé)任公司崗位需求引進(jìn)的急需高層次緊缺人才。
(二)基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
2.遵守憲法和法律、法規(guī);
3.具有良好的思想政治品德和堅定的政治立場，身體健康，誠實守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
4.屬企業(yè)急需緊缺的各類人才或事業(yè)單位特殊重要領(lǐng)域亟需引進(jìn)的人才;
5.年齡一般在45周歲以下，特殊情況可以放寬;
6.履行崗位職責(zé)所需要的其他條件。
(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)。
1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。
7.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
8.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。
四、引進(jìn)程序
(一)資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第一批專項簡化程序引進(jìn)崗位信息表》，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及個人簡歷等進(jìn)行審核，審查合格的，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。(資格審核貫穿整個人才引進(jìn)全過程)
(二)面試測評
1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點
時間：2024年7月26日(上午09：00-12：00，下午14：30-17：30);
地點：畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局402辦公室(七星關(guān)區(qū)桂花路8號)。
領(lǐng)取須知：《面試準(zhǔn)考證》原則上要求本人親自領(lǐng)取，領(lǐng)取時需攜帶本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件。
2.面試時間、地點
面試時間：2024年7月27日上午9:00
面試地點：畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局第一會議室(308室)
3.面試程序
(1)考生于面試當(dāng)日上午8:10起憑《居民身份證》《面試準(zhǔn)考證》原件進(jìn)入候考室，并將通訊工具及其他電子設(shè)備交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。上午8:30仍未到達(dá)指定候考室的面試人員視為自動棄權(quán)。
(2)9:00由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。考生面試結(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。
(3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時，由用人單位結(jié)合實際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.面試測評方式和內(nèi)容：面試測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試，面試時間為15分鐘，主要考察擬引進(jìn)到企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才履行職位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。
5.面試測評成績評定方法：面試成績滿分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
6.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：各職位面試成績按從高到低排名第一的進(jìn)入體檢程序，且面試成績低于70分或未參加面試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
7.面試測評考官共7名
(三)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風(fēng)險防控指南(試行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125號)附件《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》進(jìn)行操作。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中隨機(jī)指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由個人自理。體檢的具體時間另行通知。
體檢合格者進(jìn)入考察及政審環(huán)節(jié)。因不按要求參加體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
五、考察及政審
體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績、意識形態(tài)等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：
(一)不能堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(三)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(五)在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;
(六)不符合引進(jìn)對象條件或職位所需資格條件的;
(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;
(八)在考察政審結(jié)束前，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報名時所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;
(九)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(十)其他不能聘用的情況。
六、公示
經(jīng)資格審核、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。若公示期間有反映或舉報，經(jīng)實查影響聘用的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、聘用
公示無異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報畢節(jié)市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。
引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)中，若因不參加體檢、體檢不合格、因個人原因放棄資格、經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。同時，根據(jù)工作需要，正式聘用前，經(jīng)研究后可按該崗位考生總成績(成績不低于70分)從高到低順序開展遞補(bǔ)，并完善體檢、考察政審、公示等程序后按規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。
八、引進(jìn)工作時間安排
體檢、考察、公示和上報引進(jìn)人員相關(guān)材料時間待定。
九、紀(jì)律監(jiān)督
人才引進(jìn)工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
本工作方案由畢節(jié)市人才“蓄水池”面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市人才“蓄水池”面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：
0857-8687399 畢節(jié)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
0857-8304675 畢節(jié)市人力資源和社會保障局人才管理科
0857-8223104 畢節(jié)市人才“蓄水池”面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
監(jiān)督電話：
0857-8223845 畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局機(jī)關(guān)紀(jì)委
0857-8221188 畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組
附件：2024年7月第一批人才“蓄水池”面試人員名單.xls（點擊下載）
畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局
2024年7月18日
(信息來源：https://www.bijie.gov.cn/bm/bjskxjsj/dt/tzgg/202407/t20240718_85129359.html)